文摘

求职“动脑筋”胜于“跑会”圈定求职范围。正确评估自己的能力,扬长避短,寻找适合自己的就业方向。通过咨询不断调整对自己的正确定位。找准定位后圈定求职范围,圈定求职行业、企业及职位。这时,哪些招聘会需要去的问题就迎刃而解了。应聘前做足功课。在应聘前要尽可能多的通过网络、朋友等途径了解行业走向、企业动态、用人需求。提前准备资料,详细查阅企业,尽可能多的了解企业情况。简化简历。针对不同企业,简历的侧重点也应有所不同。国企招聘时,可能更注重诚实、纪律性、忠诚度等。民营企业和中小企业就更注重个人的能力和综合素质。外…     

在加拿大扎根

一、求职我们把广义求职的整个程式分为9个步骤:1.转变就业观念,端正就业态度。以积极的态度去求职,抱怨无济于事。2.正确评估自己的兴趣、技能和目标。尤其对自己有适当的定位。3.通过各种渠道了解就业市场状况,并瞄准自己的目标市场。4.准备自己的应聘材料,向中意的职位投递材料。5.面试。     

上网捞“职“,教你几招

通过网络求职已经不是什么新鲜事了,但是,在网络求职中也有策略,更有需要多加注意的地方,特别是对初次就业的应届毕业生.应届毕业生在求职前对自己要有正确定位,明确自己的求职目标,如工作岗位、工作地点、薪金要求、生活待遇等,然后准备好电子版求职信、中英文简历,到163、263、新浪等网站注册个免费电子邮箱,就可以到网吧、电子阅览室上网求职了.……     

你的求职能力怎样

人才市场的竞争越来越激烈,很多职场人士都会存在找工作难的问题,新毕业的学生参加多次招聘会仍然找不到合适的工作,已工作的人士在跳槽后更是不知自己的前路该如何去走,他们遭遇的挫折很多,但很多人不知道自己屡屡求职受挫及在一些公司呆不长的根本原因是什么.其实,许多求职者未能找到合适的工作,并不是因为他们缺乏应有的工作能力,而是因为求职能力不足和缺乏正确的求职技巧.如错误定位、求职观念不正确、信息收集不充分、自身能力与目标职位不匹配、面试方法不正确、缺乏主动性,等等.     

当代大学生职业生涯规划刍议

职业生涯规划,是一个人在社会环境中找到自己的正确定位、充分发挥自己的潜能、走向成功的关键,也是大学生迈入社会,实现自己人生抱负的有效途径。本文从大学生的职业生涯规划的必要性、现状及大学生求职等方面,对当代大学生职业生涯规划现状进行了剖析,目前大学生的自我定位认知良好,但大学生职业生涯规划现状不容乐观,求职水平也有待于提高;探索性的分析了造成大学生职业生涯规划现状,针对大学生职业生涯规划所存在的问题,提出了掌握职业生涯规划的方式方法。     

大学生求职前职业定位分析

大学生求职前职业定位不清是导致择业困难的重要因素,文章通过分析大学生求职前职业定位的意义、方法和策略,引导学生正确迈出职业生涯的第一步.     

女生轻轻松松地找工作

两年前,我和现在众多的应届女大学生一样,是浩浩荡荡求职大军中的一员。但是.我非常轻松地找到了自己心仪的工作。现在,我的职位是一家知名企业人力资源部的招聘主管,结合自己的找工作经历和两年以来的若干次招聘过程,我得出下面的一个求职公式。那就是: 正确的职业定位+核心竞争力=轻轻松松找工作!     

浅谈大学毕业生择业的心理准备

求职择业是青年学生继高考之后又一次重大的选择，是大学生走向社会的必由之路，一个毕业生对职业的选择，实际是对自己人生之路的选择，选择本身也是主，客观相碰撞的过程，毕业生求职择业能否顺利实现，主要取决于社会的需要及自身的素质，取决于自身择业观是否正确，求职是否科学规范，本文仅就求职择业前的准备进行论述，以供大学毕业生参考。     

10月，求职路

两年的求学生涯一晃而过,毕业在即,自然又要开始另一段新的征程——求职生涯了。求职要趁早,因而,9月初我便着手准备,开始对自己进行定位分析,确定求职目标。     

求职如何合理出价

毕业生在求职时有时在薪酬方面感到无法开口,特别是当用人单位希望求职者提出自己的薪酬希望时,毕业生往往由于缺乏对市场行情的了解,以及对自己的准确定位而无法对薪酬提出正确的评估.其实在面对用人单位的提问之前,我们不妨先从以下几个方面来了解一下薪酬情况:     

大学生求职择业心理分析与对策

大学生在求职、择业过程中产生的心理活动状态,是影响其正确求职和顺利就业的重要因素。在求职过程中,大学生应当充分认识心理调适的作用,立足于通过自身努力,克服不良心理,使自己保持正确的择业心态,以利于合理择业、顺利就业和健康成长。一、大学毕业生常见的不良择业心理矛盾心理:大学生在求职择业过程中,面     

关于大学生树立正确职业观的思考

职业观对大学生的生活、未来职业和人生发展具有重要意义,要教育学生树立正确的职业观,把职业和学业、专业、事业及学生的人生发展联系起来,使学生端正求职动机,对自己科学定位,树立职业意识,培养职业技能,锻炼职业能力.     

就业沙龙现场声音

四个层面为学生解决问题困惑;自动自发，积极主动地塑造自己的职业人生;就业诚信，从学校教育入手;大学生求职，首先要定位工作目标;有全局心态的研究生好就业。     

对高职院校毕业生求职技巧的研究

在高校毕业生就业困难的今天,求职市场上与本科生、甚至研究生同台竞争的高职毕业生的求职更是一个非常关键性的选择。该如何进行正确定位,怎样才能寻找到属于自己的广阔天地?本文的目的,就是为了在这个关键时刻助高职学生一臂之力。     

教你制作求职材料

求职材料是求职者在求职时用来自我推介的书面材料,是求职者个人信息的集中体现。用人单位要从求职材料中获取求职者的信息,判断求职者的能力和水平,所以求职材料的制作不可不精心准备。为了能够全面地展示自己,求职者应该了解求职材料的组成,注意制作求职材料的相关常识和要旨,做好求职的心理准备和求职的基本定位,以便适应求职过程中不同单位和不同形势的要求,为顺利走上工作岗位打下良好的基础。一般情况下,求职材料由以下几部分组成：     

如何正确估算自己身价

每个人在求职时都会关心自己的薪资水平。刚出校门的毕业生缺乏社会经验,对社会上的薪资水平不太了解,就有可能在求职时提出不合适的薪资要求。低估会影响自己的“钱途”,高估则会导致求职的失败。因此,正确估算自己的“身价”(薪酬水平)是十分重要的。那么,如何正确估算自己的“身价”呢?一、全面了解薪酬行情1.查阅市场参考价最近几年,许多城市的人事劳动管理部门都进行定期的各职业的薪资调查,并公布各行业、岗位的最低、最高薪酬标准,供求职及招聘单位参考。留意当地的人才市场参考价,对评估自己的薪资水平非常有帮助。2.向往届毕业生了…     

喜欢的和不喜欢的……

本文给大学生五个求职步骤,期望毕业生们可以给自己和职业都作个分析和定位,以便在求职中更加有针对性地努力和尝试。在职业发展上有句话是,“只有当你越明确自己想要什么时,你才会更陕更容易地得到什么!”     

当代大学生择业心理分析

求职择业是大学生继填报志愿后的又一次重要人生抉择。大学生要拥有正确的择业心态,还应掌握求职择业的方法与技巧,这样才能在激烈的竞争中找到适合自己的职业。     

金融危机背景下大学生就业对策分析

金融危机导致大学生就业成为当前的主要社会问题,掌握应对激烈竞争的正确方法和有效措施有助于广大学生顺利渡过就业难关,找到适合自己的工作岗位.文章从走出求职误区、调整求职心态、分散求职目标、提升求职能力和珍惜工作机遇等五个方面详细论述了金融危机下大学生应采取的就业对策.     

自考生在求职面试时应该注意啥？

求职，简单来说，是用人单位和应聘者的双向选择，是一个应聘的过程。“求”是申请，而非“哀求”、“请求”。对所有求职的自考生来说，最关键的就是求职过程中的面试了，可以毫不夸张地说，面试能决定一个求职者的命运，而在面试中的表现，直接决定了个人的去留。所以，对广大的自考毕业生来说，在求职时一定要做好自我定位，以自己的专业知识、能力与才华打动面试官，赢得岗位。当然，面试虽然关键，结果有时不可把握，但毕竟我们还是能从以往形形色色的面试中总结出一些经验的。