农校毕业生面向基层就业的认识与实践探索

近年来,毕业生人数不断增多,大学生就业形势越来越严峻,就业空间也越来越复杂。面对这种形势,党中央、国务院及时下发了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》,这为畅通毕业生就业之路提供了重要、及时和有力的指导。而农业高校如何做好毕业生面向基层就业的工作,也无疑成为当前和今后就业工作中关键而紧迫的现实课题。一、农业高校应当高度重视毕业生面向基层就业的工作在宏观大学生就业前景日趋严峻的形势下,农业高校毕业生的就业将会更加困难,特别是农科类学生的就业更是如此。在这种情况下,如何引导农业高校的毕业生到基层建…     

高校毕业生就业状况分析及对策研究——以江西省高校毕业生为例

通过分析近3年江西省高校毕业生就业状况,梳理高校毕业生就业面临的主要问题,研究提出健全毕业生就业工作管理体系、提升毕业生就业质量、引导毕业生到二三线城市就业创业等做好当前高校毕业生就业工作的对策措施,以及改善毕业生就业政策环境和外部环境的建议。     

南京市人事局 帮扶困难群体 创新工作举措 破解就业难题

随着市场经济的不断发展，大城市的就业环境和工作待遇与本部地区、基层企业产生强烈的反差，使得毕业生不愿意到艰苦地区、基层单位就业。针对这种情况，北京科技大学提出，要根据国家经济建设的发展需要和大学生的成长要求，坚持把解决思想问题与解决实际困难结合起来，积极引导毕业生到国家重点行业、基层单位就业，努力占领国家经济主战场的人才高地，把这项工作作为提高学校办学水平和效益的重点措施来抓紧、抓实、抓好。     

博士毕业生就业多元化及质量特征分析

基于2017届高校毕业生就业质量报告，分析了中国博士毕业生的就业率、就业去向及就业质量状况。结果显示：博士毕业生的就业率较高、未就业比例很低，但其中超过20%的博士从事临时性的博士后工作、灵活就业和合同就业；博士毕业生就业单位和行业分布呈现多元化特征，在高校或教育行业之外，企业、医疗卫生事业单位已成为博士毕业生就业的重要渠道；从地区流向看，博士就业具有属地化和向北上广等东部地区集聚的特征；博士毕业生工作满意度、工作与专业相关性较高，但部分学科薪酬回报不如硕士毕业生。在供需结构转变、博士就业多元化背景下，需要进一步调整完善博士生教育目标和培养机制，加强博士毕业生就业和职业发展的追踪调查，重视博士生就业及就业质量的提升。     

赣南师院积极做好2009届毕业生就业工作

赣南师范学院全面贯彻落实党的十七大提出的“积极做好高校毕业生就业工作”的要求．进一步做好2009届毕业生就业工作．促进教育教学改革,推动学校各项事业发展。学院根据国家和江西省关于做好毕业生就业工作的一系列文件精神,结合学院实际,采取七项举措着力加强2009届毕业生就业工作。     

江西省高职院校毕业生就业心理调查及影响因素研究

对江西省六所高职院校毕业生进行问卷调查,了解江西省高职院校毕业生就业状况及影响因素,为高职院校更好地开展毕业生心理健康教育、就业指导等工作提供理论依据。结果显示,江西省高职毕业生就业状况不甚乐观,受外界环境、学校专业、家庭背景、个人条件等因素的影响。建议重视毕业生择业教育工作,指导毕业生树立理性择业观,加强完善毕业生就...     

农业高职院校毕业生就业工作机制的探索与实践

科学、规范的毕业生就业工作机制,是高等院校毕业生就业工作的重要保障,是高职院校可持续发展的客观要求。近年来,高校毕业生就业形势严峻,农业高职毕业生就业尤为困难,学院在坚持走内涵发展道路的同时,不断总结毕业生就业工作经验,逐步建立起完善的毕业生就业工作机制,实现了学生充分就业,提高了就业率和优业率。一、背景分析随着计划经济向市场经济的转轨,“市场导向、政府调控、学校推荐、自主择业”的毕业生就业市场化机制已经形三是实现就业工作信息化。首先建立企业信息库:学院在校园网上开辟合作企业信息专栏,介绍企业的文化背景、经…     

少数民族地区专科学校毕业生就业工作探微

高校毕业生就业工作是一项关系社会稳定、学校发展和学生切身利益的大事．是社会关注的热点问题。在高等教育大众化的新形势下。大学生就业工作面临严峻挑战，特别是少数民族地区专科学校毕业生的就业工作出现了许多新情况、新问题，本文探析了少数民族地区专科学校毕业生就业困难的原因，结合实际有针对性地提出了解决的思路和办法。     

优化大学生就业工作系统的探索与思考

随着我国高等教育事业的发展和毕业生就业制度改革的不断深化。高校毕业生就业工作事关改革发展稳定的大局，如何优化大学生就业工作，成为当前一项重大而紧迫的任务。本从系统科学的角度出发，对毕业生就业工作不同层面的优化进行分析和探索，提出优化大学生就业工作应着重抓好大学生就业工作系统的优化设计和政府宏观调控、就业指导与服务、就业市场、就业工作评估、人才素质培养等子系统的优化。     

对农业院校大学毕业生就业工作的思考

近10年来,各高校招生规模迅速扩大,办学条件明显改善,办学效益明显提高。但是,相应的毕业生也不断增多,加上国家毕业生就业政策的改革和调整,大学生的就业形势越来越严峻,就业空间越来越复杂。毕业生就业率已经成为检验学校办学水平的重要标准,成为关系到学校生存与发展、关系到教职工工资与福利的头等大事。对大学生招生就业工作认真反省、总结经验,改进工作策略、创新工作机制,事关全局,而且迫在眉睫。下面结合我校实际谈谈农业院校毕业生就业工作。一、大学毕业生就业现状分析1.毕业生专业学历结构目前,农业高校为了生存与发展,大部分都…     

更新观念 扩展中等职校毕业生就业渠道

随着市场经济的发展，中等职业学校毕业生的就业出现了新的情况：企业工人大量下岗失业，机关事业单位机构改革、人员精简，这些都给中等职业学校毕业生就业工作带来了很大压力。特别是随着由计划经济的普通中专毕业生分配转向市场经济的自主择业、双向选择，造成普通中等专业学校毕业生出口不畅，进而引发了中等职业学校招生难的局面。解决好中等职业学校毕业生出路问题，已经成为促进中等职业学校发展的至关重要的措施。由于社会主义市场经济的不断发展，地区间经济的发展有着较大的差异，用工的要求也不尽相同。中等职业学校的毕业生在本…     

湖南省工作成效显著 就业形势平稳

全省毕业生需求总量略大于毕业生总数,到目前为止已有近六成的毕业生落实了就业单位,供需见面活动频繁而有序,全省范围内毕业生就业总体保持平稳。这主要源自三个方面的原因,一是湖南经济持续健康发展,经济结构的调整和工业化、城镇化、农业产业化进程的加快推动了就业;二是毕业生跨省跨地区就业渠道进一步畅通;三是高校普遍加强了就业工作,毕业生就业观念更新,就业行为趋向理性。目前,全省就业工作还存在一些问题。主要体现为毕业生需求层次和专业极不平衡,专科高职学历层次(有观念原因,也有培养模式问题)和     

山东省高校毕业生就业管理工作的新变化及其影响

为提高高校毕业生就业工作的管理水平,适应网络、数据库等计算机技术日新月异的发展,山东省人事厅于2006年研发了山东高校毕业生生源信息采集系统以及就业信息网,基本实现了毕业生就业管理工作的网络信息化,这给山东省高校毕业生就业工作带来巨大的变化和深远的影响。一、毕业生就业管理工作的新变化此前,山东省使用的是从江西省教育厅毕分办引进的普通院校毕业生就业信息管理系统,基本实现了毕业生就业分配工作的计算机管理。现在使用的山东高校毕业生生源信息采集系统以及就业信息网与之相比起来,有以下几个方面的变化:1.毕业生生源信息校…     

关于建立区域性毕业生就业市场的探讨

为了做好毕业生就业工作，吉林地区10余所大中专院校在联合打造吉林地区区域性毕业生就业市场方面进行了有益的探索，形成了“政府搭台、各相关院校联办、毕业生和用人单位‘唱戏’”的区域性人才市场，为吉林省乃至全国的高校毕业生就业工作积累了宝贵的经验。     

黑龙江省高校毕业生就业工作中存在的问题研究

随着毕业生就业制度改革的不断深化，高等学校已明确地认识到毕业生就业市场的竞争关键是人才质量的竞争。毕业生就业工作已经成为高等教育观念转化、模式改变、深化改革的强有力杠杆，使高等学校更加注重学生的成长和发展，更加积极主动地面向社会经济发展的需求办学。     

省高校毕业生就业办积极探索流动党员教育新办法——让每一位流动党员都成为一面流动的旗帜

本刊讯(记者雷杰能)“我志愿加入中国共产党,拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员义务……”2006年6月30日上午,在庄严肃穆的井冈山革命烈士陵园,江西省高等院校毕业生就业工作办公室党总支,组织流动新党员在这里举行转正宣誓仪式。这是他们创新党员教育培养载体的新尝试。随着毕业生就业制度改革的不断深入和发展,就业代理成为许多大学生的选择。大学生毕业后就业方式多样化,流动性不断增强,因而近年来高校毕业生流动党员日益增多。在省高校毕业生就业指导服务中心办理了一年以上就业代理的大专以上应、往届毕业生中的中共正式党员达364名,…     

最服务地方经济的会议——江西省建立职业教育与园区企业“无缝对接”机制

近日,江西省在新余市、萍乡市、南昌市召开全省职业教育“抓对接、促就业、看发展”流动现场会。目前江西省中等职业学校在校生达73万人,每年20多万名学生毕业,但75％的毕业生都选择到长三角、珠三角地区就业,留在本省就业的只有5万人左右。为此,江西省教育厅要求各职业学校要根据工业园区企业岗位需求及时调整课程设置,校企共同开发教材、改革教学内容和方法,     

重视市场开拓立足人才培养促进长效工作——同济大学2008-2009学年学生就业工作总结

毕业生就业工作事关社会发展和国计民生,同济大学始终坚持以科学发展观引领就业各项工作,推动和谐校园建设;始终坚持把毕业生的根本利益放在首位,不断提高毕业生的就业质量,为社会输送高质量的人才;始终坚持以人为本、统筹兼顾,不断深化改革,创新机制手段,加强管理服务,完善具有中国特色的高校毕业生就业工作制度,实现同济大学学生就业工作又好又快的发展.     

策划与组织大学生职业生涯规划大赛

在中共江西省委教育工委、江西省教育厅的高度重视下,江西省高等院校毕业生就业工作办公室精心组织了"2009年江西省大学生职业生涯规划大赛暨全国大学生职业生涯规划大赛江西赛区"比赛。通过职业规划大赛,传播普及职业规划理念,引导大学生树立正确的成才观、就业观和职业规划意识,指导大学生学习掌握职业规划的一般方法,认识自我、了解就业环境,树立正确的职业目标,进一步推动高校毕业生的就业工作。     

为建设“绿色经济强省”再作贡献——云南农业大学毕业生就业前景看好

云南农业大学在省教育厅、省计委的关心支持和各地州、各用人单位的大力协作下，在学校党委、行政的领导下，经过全校毕业生就业工作人员的共同努力，毕业生就业工作取得了显著的成绩，截止2001年，我校已培养了24000多名农业科技人才。许多毕业生已成为管理、科研、生产第一线的骨干，为我省社会经济发展作出了重要贡献。据统计，2000年以前的毕业生已基本就业。从我校多次对各地州和用人单位调查的情况看，他们对我校毕业生的评价总体反映较好，他们认为，我校毕业生所学专业及实际能力，基本能适应农业科技工作发展的需要，专业设置基本…