大学生求职应聘的基本礼仪

大学生求职应聘是人生中相当重要的一步。想一举成功,除了要具备良好的专业素质以外,掌握求职应聘礼仪将会起到事半功倍、锦上添花的作用。本文从求职前的准备、临场表现、面试后的礼仪三个方面进行论述,以帮助大学生提高求职成功的可能性。     

大学生求职之求职礼仪

随着高等教育的广泛普及,近几年来高校毕业生数不断增长,就业竞争日益激烈。大学毕业生如何在这茫茫人海中脱颖而出呢?除了具备扎实的专业知识和技能外,求职礼仪越来越受到人们尤其是大学生的关注。     

社交礼仪规范在大学生求职面试中的应用

在越来越激烈的求职竞争中,面试已成为用人单位招聘人员所采用的一种普遍形式,求职面试是每个大学生一生中必须面对的、无法逃避的一项重要活动。由于对礼仪知识的缺乏或是对礼仪的不重视,以至于有的应聘者功亏一篑,与机遇失之交臂。如何在求职面试中立于不败之地,成为每一位毕业生最关心的话题。     

大学生求职礼仪谈

当前大学生面临着激烈的就业竞争,但许多人只注重知识的储备,而忽视了对文明礼仪的培养,结果往往因为一些细节问题导致求职失败。本文旨在强调礼仪对求职的重要性,及培养礼仪习惯的方法。     

浅议大学生求职面试礼仪的学习和运用

面试是当今大学生走入职场必须经历的环节,这个过程中,礼仪是一名大学生求职必备的素质,也是大学生良好素质和修养的具体体现。心理学家奥里·欧文斯说：“大多数人录用的是他们喜欢的人,而不是能干的人”。因此,讲究并恰当运用礼仪对每个即将踏入职场的大学生能否应聘成功有着重要的作用。     

大学生求职礼仪和心态

2014年有着"更难就业年"之称,相较于"史上最难就业年"——2013年的699万毕业生,2014年全国的应届毕业生多达727万人。面对严峻的求职择业形势,上海政法学院的毕业生们应该清醒认识自己所面临的现状,调整心态,学习求职礼仪和技巧,为自己确立一个切实可行的目标。     

对加强大学生求职礼仪教育的思考

在全社会大力倡导素质教育的今天．加强礼仪教育,提高大学生文明素养,是高校思想道德建设的重要组成部分。但是近年来由于高校礼仪教育的欠缺．不少大学生在求职过程中因礼仪素养缺乏而影响到就业。为此,高校应该通过提升教师职业礼仪修养．开设礼仪教育课程及第二课堂来加强大学生的求职礼仪教育．     

试论大学生求职面试的礼仪

当前有关求职面试的礼仪问题越来越被大学生所重视。得体的服饰与优雅的言谈举止可以使应聘者在最初几分钟内给用人单位留下优雅、自信、得体的第一印象,为成功的求职面试打下良好的基础。     

大学生求职礼仪策略应用

本文从调查大学生求职礼仪现状入手,探讨求职礼仪的意义和原则,于此基础上分析如何在面试过程中应用求职礼仪策略,并对求职礼仪养成提出建议:通过参加丰富多彩的校园文化活动积累培养自身礼仪;通过就业指导课加强求职礼仪训练;通过近乎真实的模拟情境演练掌握求职礼仪规范。     

浅议女大学生求职礼仪

本文从现代礼仪的角度分析了当代女大学生择业的策略与优势,以及求职就业中仪容、着装、举止、谈吐等方面的礼仪要求、面试技巧等,以便女大学生能处理面试中所遇到的各种问题,做好求职前的准备工作。     

大学生求职礼仪的缺失与矫正

大学毕业生苦读四年,面临用人单位和社会的选择,都希望能找到一份满意的工作,被心仪的用人单位录用。但大多数毕业生只注重专业知识的展示和简历的制作而忽略了求职应聘礼仪的修养,在求职应聘活动过程中不能充分地展示一位合格的大学毕业生应有的文化知识水平和相应的人文礼仪修养,未能给用人单位留下良好的印象,致使求职应聘失败。本文通过求职应聘中大学毕业生容易出现的礼仪缺失和因应对策的分析,提醒大学毕业生加强求职应聘礼仪的修养,充分展示自身内涵,提高求职应聘的成功率。     

浅谈大学生面试礼仪

大学生面试求职不仅要有较高的政治素质、较强的业务素质,还要有良好的礼仪.本文对大学生面试时的仪容、仪表、仪态以及其他礼仪内容逐一作了介绍,希望对面试求职起到一定的借鉴作用.     

谈求职面试礼仪

＂不知礼无以立也＂,我国人尤其重视礼仪,礼仪无处不在,不懂礼可谓寸步难行,何谈工作和就业。然而在当代大学生中还真的存在忽视礼仪,不懂礼的现象。好多求职者因为失礼丢了工作而自己还不知其原因。为此我们急需加强大学生礼仪教育,把学生培养成知礼、懂礼,行为不失礼的好青年。     

大学毕业生求职礼仪刍议

大学毕业生在求职过程中掌握必要的礼仪知识是十分必要的,本文简要阐述了大学毕业生求职时应如何注意着装、形象、举止等方面的礼仪。     

大学生在求职面试中的礼仪问题及建议

当前,大学生求职面试中在礼仪方面存在着很多具体问题,归纳起来主要有两个方面:心理方面、形象方面。从以上两个方面找出常见的礼仪错误并提出解决的参考意见,让大学生在求职面试中给招聘者留下良好的印象,被理想单位录用从而实现自己的工作意愿。     

求职应聘能力的训练——从高职商务英语课程的项目教学到英语求职应聘大赛

求职应聘能力是高等职业学校学生成功就业的关键,尤其对于高职商务英语专业学生来说,用英语求职应聘的能力至关重要。本文介绍训练学生这种能力的两个有效途径,商务英语课程中的项目教学和英语求职应聘大赛。     

面试礼仪在大学生求职过程中的价值与影响

依据2005-2009年间对中山大学975名本科生的问卷调查,以及对到该校进行招聘的32家企业的47名人力资源主管的访问,分析面试礼仪在大学生求职成功过程中的影响力。结果表明,近年来求职大学生尤其是理工科学生对＂礼仪＂在求职中的重要性的认识逐年提升,用人单位对求职者礼仪的要求也在逐年提升。大学生求职面试礼仪的价值日益彰显,其与求职成功与否的关联性愈来愈大。     

对加强大学生求职礼仪教育的思考

加强礼仪教育,提高大学生文明素养,是高校思想道德建设的重要组成部分。但是近年来由于高校礼仪教育的欠缺,使得大学生在求职过程中因礼仪素养缺乏而影响到其就业。为此,高校应该通过提升教师职业礼仪修养、开设礼仪教育课程及第二课堂来加强大学生的求职礼仪教育。     

从“首因效应”谈大学生求职面试的礼仪

成功的求职面试是大学生成功进入社会的第一步,本文从＂首因效应＂角度出发,讨论了礼仪在求职面试中的重要性。     

浅谈大学生求职面试后的礼仪

大学生在求职过程中,专业知识和基本技能是取得成功非常重要的前提。但忽视面试后的一些工作细节,往往也影响求职的最佳效果。本文从面试后及时和主考官沟通、怎样恰当询问面试的结果、接到面试通知后条件对比和成败后心态的调整四个方面做了阐述,以引起大学生对求职面试后工作的重视。