高校图书馆存包柜管理的误区及对策

当前高校图书馆存包柜管理中存在着私自占用比例高、管理制度不健全、安全隐患较多等问题,根本原因是供求失调,管理乏力,重视不够。应调和供求矛盾,健全管理制度,强化落实力度。     

推进县(市)图书馆文献资源建设

目前,县(市)图书馆文献资源建设存在不少问题,归纳起来主要有:上级领导部门重视不够,经费投入较少;文献入藏量少,质量不高;队伍不够稳定,业务素质亟待提高.针对这些问题,应采取有效措施,推进县(市)图书馆文献资源建设.第一,改革现行的拨款办法,将图书馆文献资源建设经费纳入财政预算.     

管理

新闻出版总署规范期刊出版增刊活动为规范期刊出版增刊活动,新闻出版总署日前依据《出版管理条例》《期刊出版管理规定》,下发了《关于取消期刊出版增刊审批后续管理问题的通知》。《通知》强调,期刊出版单位出版增刊前,须报所在地省(区、市)新闻出版行政主管部门备案。期刊出版增刊应刊印"增刊备案号",不再使用"增刊许可证编号"。     

浅谈企事业单位档案管理的现状及对策

<正>一、造成企事业单位档案管理问题的原因1.对档案工作的重视程度不够。学习和贯彻国家《档案法》及《档案管理办法》等有关法律法规力度不够,对档案是国家和单位宝贵的历史文化财富认识不足。档案工作是党和国家的一项重要事业,由于某些企事业单位没有足够重视和措施不力从而导致档案管理的落后。2.档案管理基础业务比较薄弱。有些虽然已经建立、健全了档案的管理制度,但是     

退役军人人事档案规范化管理刍议

当前退役军人人事档案管理已经引起广泛重视,但长期以来管理主体分散、管理制度不够规范、缺少有效监督的现象仍然存在。文章从完善体制机制、健全管理制度、提升信息化水平、加强军地协作等角度探索提升退役军人人事档案管理与服务水平的着力点并指出具体路径。     

科技期刊增刊发表的文章应与正刊同等对待

许多科技期刊编辑部或杂志社,常采用出版增刊的办法来解决文稿积压过多、文章发表周期过长的问题.这种情况本来很正常,因为增刊是正刊的补充;可是不知从什么时候开始,增刊却被打入另册,不少单位对增刊上发表的文章在评定职称时不打分,不算数.这样,编辑们在计划出增刊时竟先要询问作者同意不同意自己的文章在增刊上发表,如不同意就要排队等候在正刊上发表;如果不事先询问作者,有的作者待出刊后才发现自己的文章在增刊上,弄得心神不定,不知将来晋职时文章有无作用. 笔者认为,应给增刊一个说法,不能让编辑同行们稀里糊涂、白白忙乎办增刊.即使有个别的期刊编辑部或杂志社有意降低增刊的质量,也不能以偏概全,全盘否定增刊.总之,增刊应与正刊同样对待,其理由如下:     

外文图书采选若干问题探讨

外文图书资源,是图书馆文献资源的重要组成部分.作者根据多年从事外文图书采选工作的实际,提出了外文图书采选中值得探讨和研究的几个问题.主要包括:"选"是外文图书采选的关键;"采"是外文图书采选的纽带;"用"是外文图书采选的检验;"数字资源"是外文图书采选的重要方面;"双语教学"教材是外文图书采选的新亮点;"网络化"是外文图书采选的发展方向等.     

呼唤网络空间的理性时代——基于BBS论坛的几点思考

互联网时代信息交流的空间越来越自由和开放,网络空间的公共性越显突出.网络空间的多元性、匿名性、平等性、参与性等特点,使"把关人"概念逐渐消解;带来草根与精英阶层二元对立的崩溃;"议程设置"理论遭到质疑.当然,网络空间具有优越性的同时也带来了不少问题:匿名而导致的不负责任行为泛滥;参与者的单一化,缺乏代表性;参与讨论的话题分散且深度不够;网络自身的不理性,使网络缺乏引导参与者走向理性的讨论.文章基于对BBS论坛的分析,认为应建立必要措施,实现网络空间的理性时代.     

期刊情报站——近期期刊市场一瞥

<青年文摘>2009年增刊第一季 5.00元 见过其他版本的<青年文摘>,没有见过这个增刊版,而且还是第一季的,增刊叫做"我们的幸福时光"记录美好的爱情,美好的生活.     

PDCA循环在医院文书档案管理中的运用

<正>一、医院文书档案管理中存在的问题1.管理制度不够健全完善。部分医院的领导认为档案管工作不会产生直接的经济效益,认识不到其重要性,忽视了对这方面的建设,致使相关制度得不到有效完善,工作无法可依、无章可循,难以展开。以各部门的协调制度来说,文书档案管理工作涉及的内容较广、要求较高,需要的沟通交流和相互协作配合较多。但是,大部分医院缺乏这方面的管理制度,致使各部门之间的工作不能有效配合,医院文书档案管理的质量和效     

馆员团队管理中"鲶鱼效应"的应用研究

当前部分高校图书馆馆员队伍中存在着职业倦怠、整体素质不够高、知识结构不合理、创新服务意识不足等相关问题,产生这些问题的根本原因是馆员队伍中缺少激励和竞争机制.运用"鲶鱼效应"理论,制定相应的策略,改革馆员队伍的管理制度,可以有效激发馆员的工作热情,实现图书馆与馆员职业发展的有机统一.     

由传统到时尚的变革——从《华尔街日报》时尚分部设立谈起

2006年9月7日,素以严肃沉稳、古朴典雅风格著称的《华尔街日报》(Wall Street Journal)宣布成立时尚分社,推出"时尚"增刊.《华尔街日报》"时尚"增刊(Fashion Journal)的面世,再一次令业界震动.     

美国联邦公共图书馆立法

<图书馆服务法>、<图书馆服务与建设法>和<图书馆服务与技术法>是美国三部联邦层面的图书馆法,制定于不同的历史时期,本质上是一部法律的演变与继承.这三部联邦图书馆法授权联邦政府向地方政府拨款,主要规范拨款授权、拨款数量、拨款用途和拨款管理等事务.<图书馆服务法>针对人口在1万以下的农村地区,目的是提高服务的覆盖面和普及率;<图书馆服务与建设法>主要解决馆舍陈旧的问题,将拨款范围拓展到所有地区;<图书馆服务与技术法>取消了对馆舍建设的拨款资助,取而代之增加对信息技术的拨款,同时反映了图书馆与博物馆的联合与合作的趋势.     

我国体育类"核心期刊"现状调查与分析

采用问卷调查、专家访谈等方法,分析我国体育类"核心期刊"的现状及存在的主要问题.结果表明:我国体育类"核心期刊"的刊期多为双月刊,出版周期迟滞;学术质量参差不齐,进入较高层次的国际知名检索系统的期刊不多;办刊经费多来源于发表费和上级拨款,少有刊登广告和其他经营收入.这些问题不利于体育学术期刊编辑队伍的稳定和刊物的可持续发展.     

为增刊正本清源

一增刊现状增刊,给人的印象往往是"学术垃圾"的承载物。为什么会形成这样的印象呢?主要是因为我们平常所见到的增刊一般都具有几个共同的"特征":一是增刊的文章总体上比较容易发表。绝大多数的增刊,只要像篇文章,不管文章选题是否有意义,观点是否有新意,论证是否有说服力,交钱后就可以刊登。二是增刊的容量特别大。多数情况下,增刊的容量都会比正刊大,少则两三百页,多则几百页,甚至上千     

浅谈内部审计存在的问题及解决途径

内部审计存在的问题既内部审计风险成因包括内部审计机构的独立性不够,内部审计人员的业务不精,内部审计方法科学性不强,内部审计管理制度不健全。为了降低内部审计风险,应提高内部审计人员的素质,保证内部审计的独立性,加强内部审计的法制建设,执行科学合理的审计工作程序,控制风险成因以提高内部审计质量。     

社科论著数字差错浅析

本文仅试图分析社会科学论著中常见的数字差错,不涉及数字使用规范.有关社科论著中经常出现的诸如用"倍"表示数目减少、降低;"倍"和"番"不分;增加了、增加到,大几倍、是几倍不分的问题,笔者另文分析.     

电子档案安全管理策略

电子档案安全管理策略: 1 建立健全电子档案安全法规制度,完善安全法规建设.当前,我国电子档案安全法规还没有形成完整的体系,相关部门应在我国现有电子档案安全法规制度的基础上,借鉴国外先进经验,结合本单位、本地区实际情况,按照突出重点、填补空白、逐步完善的原则,制定出具有较强针对性和可操作性的电子档案法规体系,健全安全管理机制.健全各项管理机制,使安全管理工作具有可操作性,包括:①人员安全管理机制:人才培养制度、岗位责任制、安全审查制度、离岗人员用户身份撤销制度等;②系统安全运行机制:机房管理制度、定期维护和定期检测制度、运行管理制度、网络管理制度、管理日志制度等;③灾害管理机制:灾害预警制度、突发事件应急制度、常规备份和容灾备份制度、灾害抢救制度等;④风险管理机制:风险评估制度、安全等级管理制度等.     

上海高等学校学报办刊现状与管理模式调查分析

为了了解上海高校学报现状及存在问题,探讨有利于学报发展的最佳管理模式.根据教育部文件<高等学校学报管理办法>精神拟定调查问卷,对有效回收问卷进行统计分析.被统计分析的22家学报中:均被国内外有关检索系统收录,但仅1家进入SCI系统(扩大版);由主管校长领导的仅2家;设专职主编的仅2家;人员缺编10家;办刊经费≤1.5万元/期的13家,不由学校拨款的1家.主要影响因素为领导重视不够,缺少政策性支持,现行管理体制与学报发展不相适应.结果表明:大多数学报处于封闭式关门办刊和被动办刊状态.认为应真正实行直属主管校长领导、对"外"开放、独立建制的主编负责制,并积极尝试分专业联合办刊,逐步向实体的法人制企业化管理过渡.     

新时期高校学生档案管理改革初探

受传统思维和落后技术手段的限制,我国高校现行学生管理工作存在一些问题,如学生档案信息含量不足、管理制度不健全和管理手段落后等.针对学生就业和学校管理需要,高校学生档案管理应该进行一些改革.