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相似文献
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1.
特殊教育学校青年教师是我国特殊教育专任教师师资队伍中的主体,也是推动我国特殊教育事业发展的主要力量。希望通过分析特殊教育学校青年教师的专业成长现状中存在的问题,提出促进特殊教育学校青年教师成长的对策和建议,可以促进我国建设出更加科学、合理、规范的特殊教育学校青年教师的成长机制。  相似文献   

2.
普宁市特殊教育学校是一所建成于2015年的新学校,并且,学校内的所有专任教师全部是刚刚入职的青年新教师。因此,如何提高青年教师的自身能力、他们对学校课程体系中服从课程的理解、教学目标的分析、教学内容的选择以及服从教材的合理使用都会影响到学校服从课程的实施与完善。本文通过对学校青年教师服从课课堂教育教学情况的研究,从而达到促进青年教师在教育教学实践中的成长的目的。  相似文献   

3.
"教师的发展是学校发展的根本。"谁赢得了青年教师,谁就赢得了学校发展的未来。拥有一支思想素质高、业务能力强的青年教师队伍,是一所学校生存和发展的希望,因此,我们可以毫不隐讳地说,青年教师是学校的希望。但青年教师的成长并非都是"一年过关,三年入门,五年成骨干",更多  相似文献   

4.
逐步优化的政策环境为民办高校的师资队伍建设创造了有利条件。梳理对民办高校师资队伍建设的有利政策,明晰民办高校青年教师入职教育的现状,正视民办高校青年教师入职教育的价值,提出促进民办高校青年教师入职教育的对策,对促进民办高校提升办学质量、实现内涵发展具有重要的理论意义和实践价值。  相似文献   

5.
论影响民办高校青年教师成长的学校因素   总被引:3,自引:0,他引:3  
青年教师正逐渐成为民办高校教师队伍的主要力量。调查发现,物质待遇、发展平台、师资管理和学校文化等学校因素对民办高校青年教师的成长都有重要影响。民办高校应尽力为青年教师提供良好的发展平台、丰厚的物质待遇、科学的师资管理和积极和谐的学校文化,以促使其快速、健康成长。与此同时,青年教师也应该充分发挥内因的作用,争取获得尽可能好的个人成长。  相似文献   

6.
经济压力、心理压力、教学科研压力、专业水平提升压力和自我定位不当这五大方面是影响高校青年教师成长的因素.促进高校青年教师成长的策略包括探索新的薪酬激励机制、重视心理疏导、加强教学科研均衡发展、加强职前培训、引导其形成正确的学术态度等.  相似文献   

7.
科研能力是大学新入职教师不可或缺的能力,也是省属地方高校综合实力的直接体现、未来发展的有力支撑。针对省属地方高校青年教师科研能力不强的现状,文章从内、外两方面来分析出现这种境况的症结所在,并从青年教师自身和省属高校两个层面提出解决这一困境的具体措施。  相似文献   

8.
粟艾华 《文教资料》2012,(4):125-126
影响青年教师成长的因素主要体现在内在因素和外在因素两个方面。内在因素包括个人良好的素质,热爱教育事业的责任心,教学、科研实践能力,教育理念;外在因素包括学校文化氛围、施展的平台、名师的指引、和谐的人际关系。  相似文献   

9.
目前,青年教师在成长过程中存在着教学经验缺乏、高估个人实力、对学科知识理解不透彻、对学生缺乏引领指导、教学基本功欠缺等问题。学校可以通过定期组织培训、落实师带徒机制、完善集体备课机制、开展听评课活动、开展课堂教学赛讲活动等措施,提高青年教师的教学能力及综合素质。  相似文献   

10.
近年来,我国特教界旨在促进教师专业发展、提高教师素质的全国性大规模活动接连不断、方兴未艾:全国首届和第二届现代特殊教育论文大赛、首届特殊教育学校教师信息技术综合应用能力大赛……今年上半年,中国教育学会特殊教育分会在杭州又成功地举办了全国首届培智学校青年教师基本功大赛。这届以“提高专业素质,促进专业发展”为主题的大赛,设置了特殊教育基础理论测试及个案设计、说课、评课、检索文献与综述、教具学具设计与制作、计算机l课件设计与制作等6个比赛项目。从全国12个省(市)层层选拔中脱颖而出的69住青年教师参加了全部项目的比赛。来自南京特殊教育职业技术学院的数十位专家组成了阵容强大的评委团,对参赛选手进行了逐一考评。3天的赛程很快过去。参赛选手和观摩教师满载收获而归,但由此引发的一系列有意义的思考却超越了大赛、超越了培智学校和青年教师的范畴:作为一名特殊教育教师,应当具备哪些专业素养和基本功?怎样有效地提高特殊教育教师的专业素质.促进教师专业发展?我们如何向专业化迈进……我们与部分评委、大赛获奖选手进行了交流研讨,评委团还召开了赛后专题分析总结会,许多参赛教师也就此写下了收获和体会。本期“视点”刊出的大赛评委谈秀菁、田寅生合作撰写的《薄发需厚积——从全国首届培智学校青年教师基本功大赛看特殊教育教师的专业化建设》,本次大赛一等奖获得者、浙江省杭州市杨缓子学校教师俞球亚的“获奖心得”,就是在此基础上选编的。 特殊教育教师的专业标准是什么?这是特殊教育教师专业发展中必须首先明确的问题。目前世界上许多国家对特殊教育教师的基本道德、知识和技能等方面的专业要求已十分明确地写在法定的特殊教育教师的任职资格标准之中,而我国迄今还没有制定相关的专业标准和资格制度。鉴于此,我们选刊了目前国外最新并最具影响力的一份资料:美国特殊儿童委员会1995年制定的《每个特殊教育者必须知道什么——有关特殊教育教师准备和资格的国际标准》,这份标准共有三个部分:一是关于道德规范和特殊教育从业者的专业行为准则,主要为专业行为提供一般的指导;二是为制定从业者认定要求时提供的参考,它对从业者的专业实践进行了界定;三是为特殊教育专业准备计划而特别提出的要求。限于版面,我们从中选编了有关特殊教育从业者的道德、专业训练标准、知识与技能等部分内容.谨以此作为“链接资料”,供相关部门和个人参考。  相似文献   

11.
目前,青年教师在成长过程中存在着教学经验缺乏、高估个人实力、对学科知识理解不透彻、对学生缺乏引领指导、教学基本功欠缺等问题。学校可以通过定期组织培训、落实师带徒机制、完善集体备课机制、开展听评课活动、开展课堂教学赛讲活动等措施,提高青年教师的教学能力及综合素质。  相似文献   

12.
每一位青年教师都在不断成长 ,每一位青年教师的成长都有着与自己的个性特点和所处的环境紧紧相连的特有的路径。青年教师的成长之路是人生的一条学习之路、追求之路和奋斗之路。回眸青年教师成长的历程 ,我们可以看出他们有着相同或者相似的奋斗轨迹。志存高远 ,海阔天空任遨游我们正处于一个千帆竞发、万象更新的时代。这个时代是竞争激烈、人才辈出的时代。搞学术研究 ,可以百家争鸣 ,搞教学改革不受一定模式的限制 ,是“天生我才必有用”“不拘一格降人才”的好时代。面对这个时代 ,青年教师该怎样生存 ,怎样发展 ,怎样工作呢 ?1 .树立…  相似文献   

13.
新入职的高校青年教师是高校未来可持续发展必须依靠的力量,在教书育人的工作中承担着历史重任。文章中阐述了新入职高校青年教师开展教学实践活动的影响因素,并提出了青年教师教学能力培养与提高的策略。本文结合笔者博士毕业进入高校工作近一年的经验,浅谈新入职高校青年教师开展教学活动的一些思考。  相似文献   

14.
钟洁舲 《江西教育》2023,(11):26-27
教学策略是当前教学研究的一大热点,尤其是对智力、情绪、肢体、行为或语言等方面异于正常学生的特殊学生来说,教学策略的优化尤为重要。在教学过程中,教师应该对课程与教学理论、教学实践进行探究,提高教学质量,促进特殊学生的发展。  相似文献   

15.
本文简述了高校青年教师快速成长的几个策略。通过建立以学生为中心的教学理念,掌握教学基本功;通过研究评教信息,实现自我完善;通过教学、科研创新,形成特色。  相似文献   

16.
《教师》2017,(22)
随着教育的推广与普及,农村教育与城市教育的差距日益显现。而农村教育无论是教学理念还是师资力量或是教学基础配备都明显滞后,师资匮乏问题尤其严重。农村青年教师作为农村教育的中流砥柱,在一定程度上决定着农村教育的未来。因此加大对农村青年教师群体的关注,对其成长影响因素进行分析是解决农村师资匮乏的一个方面,也是文章探讨的重点内容。  相似文献   

17.
随着时代的发展,充实到高职院校的青年教师越来越多,青年教师作为当今高职院校教师队伍中的生力军,在学校教育中扮演着重要的角色。青年教师综合素质的高低,对于提高高职院校整体的教学质量、促进高职院校的可持续发展具有重要作用。本文就新入职的高职院校的青年教师如何尽快实现角色转变,胜任教学任务作了探讨。  相似文献   

18.
成长档案袋可应用于特殊教育学校的学生综合评价,研究者在行动研究的基础上开展深入研究,从学生、同学、教师、家长等多视角关注成长档案袋在学生成长过程中的发展潜能,在特殊教育学校教育教学尤其是班级管理中的作用越趋明显。  相似文献   

19.
当下,新入职高校青年敬业精神有缺失之势,影响大学生健康成长成才和伟大教育梦的实现,制约高校培育社会主义核心价值观的实效性。高校扩招和片面的培训考评体系,市场经济发展引发的社会责任缺失,以及教师自身问题是造成新入职高校青年教师敬业精神缺失的重要原因。因而,构建教师培训考评体系,加强社会主义核心价值观教育,加强职业理想和职业道德教育,这是培育新入职高校青年教师敬业精神标本之举措。  相似文献   

20.
7月22日,美丽的常州聋校又一攻打破假期的宁静,成为江苏省第四届特殊教育学校青年教师教学基本功大赛的“演武场”。  相似文献   

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