加强高校团干部队伍工作执行力的策略

现如今,高校团干部队伍在整个团干部队伍中位于十分重要的地位.在高校里,团干部队伍策划,组织我们的团工作,并且确保我们的团工作认真到位的执行,这一系列的活动,极大地提高了我们高校学子的精神修养和思想道德修.因此,高校团干部队伍的工作对我们高校学子的影响是意义重大,不客忽视的.然而由于全国各大高校教育水平的不同,高校团干部队伍的工作执行力也是体现的参差不齐.因此,笔者认为,加强高校团干部队伍工作执行力则占据着举足轻重的地位,且势在必行.     

提升高校团干部队伍建设的路径研究

高校团干部作为基层团组织的主要力量,是高校思想政治工作的重要抓手。本文从高校团干部的重要地位和作用出发,分析团干部队伍成长的现状,探索其成长的路径和方法。     

高校团干部具备社会工作专业知识的必要性及途径

共青团是党的助手和后备军,在党中央大力推进社会工作发展的时候,共青团更应该勇于担负起实践社会工作的先锋队的作用。团的干部是共青团工作的关键。调查研究显示,高校团干部社会工作专业知识缺乏,我们要积极落实团干部社会工作专业知识培养工作,同时高校团干部要自我激发职业发展需求,全面提高自身高校社会工作的能力。     

高校团干部职业倦怠现状调查及对策研究

通过对高校专兼职团干部存在的职业倦怠现状调查,结合高校共青团工作实际和团干部自身特点,从主观和客观上分析职业倦怠产生的原因,找出解决办法,促进高校和团干部能认知存在的职业倦怠,克服职业倦怠,塑造良好人格.     

高校团干部赴县(区)级团委挂职的思考

团干部赴县(区)团委参与挂职锻炼,对团干部的成长,对地方共青团工作的推动及对高校自身的改革、发展和稳定具有重要和深远的意义,为校地整合资源,对接合作项目,开启合作模式提供了新的路径。通过分析高校团干部赴县(区)级团委挂职的现状提出实现校地合作的路径,对高校团干部参加地方团组织挂职工作进行启发性、探索性的研究。     

高校团干部职业倦怠成因分析及化解策略

目前,高校团干部的职业倦怠问题已成为建设一支高效稳定和谐的思政教育队伍的核心和关键.团干部一旦出现职业倦怠,将可能对工作失去动力源泉,消极对待大学生的思想政治教育工作,也就无法承担学生思想政治教育的使命,也就影响国家对高校人才培养预期目标的实现,对影响高校团干部职业倦怠的因素进行分析,并尝试提出化解的解决策略和可行性建议,很有必要和现实意义.     

高校班团干部的选拔与培养

高校班团干部的选拔与培养李凤新班委会、团支部作为最基层的学生组织，既是联系师生的桥梁和纽带，又是辅导员、班主任开展学生思想政治工作和管理工作的助手。做好班团干部的培养工作，有利于实现学生的自我管理。一、适时开展活动。发现和选拔骨干人选是做好培养工作的...     

高校学生团干部工作方法的反思与优化

学生团干部是高校基层共青团组织和团支部建设的主力军，在教育、管理、服务、带动学生等各方面发挥了巨大作用，如何在探索与实践中培养一批工作方法得体的学生团干部队伍直接关系到基层团组织或团支部建设的好坏。     

当前大学团校办学的状况分析与对策研究

大学团校是加强和改进大学生思想政治教育的重要阵地和实践大学全面素质教育的重要阵地,是全面提升大学生团员、团干部素质的一种教育组织形式,在高校共青团教育工作中发挥重要的作用。当前大学团校办学中存在的办学不规范、教学不系统、学员积极性不高等问题源于高校共青团自身存在的问题和高校对于团校办学重视程度不高。通过重视大学团校的办学工作、规范大学团校的管理工作、提高大学团课的教学水平和做好团校办学与日常共青团工作的有效结合,可以加强大学团校工作,促进大学生团员、团干部的培养,带动高校共青团工作的整体提高。     

高校团干部如何在服务青年中贯彻落实“三严三实”

习近平同志"三严三实"的重要思想,对高校党员干部教育培训有重要指导作用。5月28日,江苏省团省委书记万闻华同志以"团干部要走在践行‘三严三实’要求的前列"为题,对全省团干部提出具体要求。而高校团干部应该开展专题教育讲座,自查存在的"不严不实"的具体表现,思考如何将"三严三实"融入实践工作中。     

团队情商视角下的高校基层团组织建设

加强高校共青团组织建设在团建工作中处于基础性战略地位,建立高素质高情商的团干部队伍的必要性也日趋凸显.借鉴管理学领域的通过建立高情商团队、提高团队情商以提升工作绩效的成功经验,高校也能从基层团组织中学生团干部的素质教育与素质建设出发,打造高情商的团干队伍.文章从团队情商建设的视角出发,分析了高校基层团组织中团队情商建设的必要性和可行性.     

高校团干部成长机制和路径研究

高校团干部作为基层团组织的主要力量,其建设发展关系着高校学生工作的建设和发展。本文章从队伍建设模式入手,结合新的管理模式和建设理念,探求其成长机制和路径,在其成长建设中,注重创新性和持续性的培养,确保团干部队伍能够始终保持创新性,引领时代步伐并持续性的开展工作。     

微信背景下加快推进高校共青团工作网络化转型

新媒体技术、互联网思维深刻变革和影响人们的工作和生活。如何利用互联网思维推进高校共青团工作网络化转型是每个团干部要面对和思考的课题,本文拟通过对"微信"特点的分析,探讨其在高校共青团工作中产生的影响,并阐述利用"微信平台"开展相关工作,加快推进高校共青团工作网络化转型的途径与方式。     

新时期高校共青团干部队伍建设和管理探析

当前高等教育大众化、信息来源网络化、课余生活多样化、学习时间弹性化的新形势对团干部队伍提出了新的要求,要积极应对改革发展中出现的新问题,如多校区办学导致团的干部相对不足;后勤服务社会化教学、生活管理相对分离;思想政治教育工作统筹安排需团干部进学生公寓;学生规模和群体结构有了新的变化,学生数量激增且学生素质参差不齐;团员意识形态复杂化。这些问题的出现使高校共青团面临更为艰巨的任务,对高校团干部队伍建设提出了更高的要求。     

高等院校中班团学生干部体系构建研究

高等院校中学生干部是高校文化建设的重要力量,是学生与老师良好沟通的重要桥梁。学生干部队伍的发展是促进高校发展的重要因素。本文主要通过讨论班团干部建设这一方向,结合笔者从事学生工作中经验提出工作中遇到的问题及建议。     

提高高校团干部思想修养对策探析

提高高校共青团干部的思想修养,改进其工作方法是做好青年思想道德素质建设的重要基础。要做好青年工作,树立正确的“青年观”和“工作观”,针对团干部的特点,高校共青团干部必须做到“四真”与“四勤”。这是对共青团干部的思想道德修养、工作方法和行为方式上的总体要求。     

农村初中班团干部建设的探索与实践

班团干部工作是一个班级工作中非常重要的一项,直接影响和受益的是全班所有学生,尤其是在我们农村初中的班级里,一个班级的班团干部建设工作要具体开展起来,是有许多学问的。在教育教学工作中,在开展班级班团干部建设工作中,应积累一定的经验,并在开展建设工作中进行有效探索。     

关于加强高校基层团组织建设的几点思考

高校基层团组织建设工作是加强和改进大学生思想政治教育工作的前沿阵地.但各高校在团组织建设、队伍建设、思想建设中普遍存在着一些薄弱环节,这就需要我们从加强团组织体系建设、重视团干部队伍建设、强化团员意识教育等方面着手进行解决,并在不断创新的基础上积极探索加强高校基层团组织建设的新途径和新方法.     

论马克思主义视域下青年干部的领导方略

团干部是党的青年干部队伍的重要组成部分,研究青年干部的领导方略,我们选取共青团干部作为对象加以阐述。在马克思主义视域下,共青团作为党的助手和后备军,这在逻辑上决定了团干部领导工作的特殊性。团干部的领导理念、领导方法和艺术,是团干部解决“过河”的“桥”和“船”的问题。     

微博视野下高校团干部思想引领和舆情引导的机遇——以江苏省为例

微型博客的兴起在一定程度上引发了大学生舆情形成、发展和传播的新态势,促使我们密切关注和研究,并积极探索应对之策。本文探索在微博平台,高校团干部进行思想引领和舆情引导的新机遇,为高校团干部针对大学生的思想引领提供积极建议。