人事工作浅谈

企业最大的问题,是人的问题。作为人事工作者,要学会总结。要在选人、留人、用人、培养人上下功夫。     

福建省高等院校人事工作人员工作满意度探析

通过问卷调查法了解福建省高校人事工作人员工作满意度总体状况,结果表明:高级职称人事工作人员工作满意度的各个维度上的得分均高于中级和初级职称;二本院校、职业院校人事工作人员总体工作满意度分值显著高于重点大学、一本院校。同一院校中男女人事工作人员之间存在升迁进修的明显差异;同一院校中总体工作满意度并不存在性别差异。提出高校管理层须重视人事管理人才的培养,促进人事管理人才的可持续发展建议。     

浅谈组织人事工作

伴随着市场竞争的日趋激烈化,现代企业竞争的残酷性越来越大,现代企业的竞争依靠的是人才竞争,人才对于企业的重要性日趋凸显。做好人才管理工作,企业才能不断获得人才资源,提高企业发展创造力和创新力,为企业的发展赢得竞争的雄厚资本。本文对企业组织人事工作进行简单探讨,对目前企业人事管理工作存在的普遍问题进行归纳,并提出个人的建议,对于帮助企业做好人事管理工作,尤其是中小企业人事管理工作具有积极的参考价值。     

浅谈入世后的高校人事工作

中国加入世界贸易组织以后，对中国的经济、科技、化、教育等方面都将产生不小的影响。高校同样面临诸多方面的冲击和挑战，高校人事工作应通过采取树立新观念、深化人事制度改革、充分利用人才资源、做好人才储备、创建留住人才的良好环境等措施，来迎接挑战。     

浅谈高等院校艺术类学生中管弦乐的选修

目前在我国开设艺术类教育的高校中,一般采取主科专业教学与选修课教学相结合的教学模式。本文通过对于管弦乐选修课的重要作用的论述,得出管弦乐教育选修课应当成为我国高校进行素质教育的关键环节和前沿阵地。     

浅谈高等院校的师生关系

高等院校教师和学生的关系是所有高校教育教学活动的一个重要因素，本文从教育关系、情感关系和道德关系三方面阐述了师生关系，并提出应该怎样建立良好的师生关系。     

我国高等院校中服装专业设置状况浅谈

通过对我国部分高等院校中服装专业的设置状况进行调查,探讨了各种专业设置的合理性,并提出了如何进行更有效地调整,以利于在校大学生的就业与择业.     

浅谈高等院校固定资产的管理

高等院校的固定资产是院校国有资产的主要部分,也是衡量一所高等院校综合实力的重要指标.如何加强高校固定资产的管理,充分发挥固定资产的效益,对高等教育事业的长足发展、对高等院校办学环境和条件的改善都有极为重要酌意义.一、高校固定资产管理中存在的主要问题在1992年我省高等院校开展的会计达标升级活动中,比较普遍有在的一个问题就是固定资产管理薄弱,具体表现在以下几个方面:1、固定资产管理机构不健全,领导重视不够。     

浅谈高等院校的联合办学

浅谈高等院校的联合办学沈阳财经学院万明达辽宁省教委高教处孙宇新联合办学是当前高等教育体制改革中的一项有益的尝试，它有利于提高教育质量和办学效益，增强学校的活力，促进高等教育事业的改革与发展。各地方、部属高校，都应积极进行这方面的探索，逐步推动联合办学...     

浅谈高等院校的艺术设计教育

目前,国内高等院校中,艺术设计专业正蓬勃发展,学生数量不断增加。而此环节中存在的矛盾是学生专业素质偏低,传统教学模式不能满足学科发展的要求和社会对能力型人才的需要。为了让学生顺利就业,更好地服务于社会,学校在人才培养方面需要做出相应的调整。在办学方式上实行＂校企合作＂建立实训基地,在教学模式上采用＂3＋1＂教育,处理好理论与实践的关系。     

浅谈高等院校的教材管理

教材工作是高校教学管理的重要组成部分,是稳定教学秩序,提高教学质量,实现高校人才培养的重要保证,必须对教材实行规范和科学的现代化管理,以适应当今社会高等教育事业的发展。     

浅谈高等院校的教学管理创新

高等院校教学管理受多种因素的制约,其水平的高低直接影响高校教学水平和人才培养的质量,文本从高校教学管理的现状着手,分析了影响高校教学管理的三个因素,提出了以人为本,实施教学管理创新的几点做法。     

浅谈高等院校考试制度的改革

考试改革在教学改革中处于至关重要的位置。通过科学而符合教育规律的考试改革,不仅可以促进教学质量的提高,而且有助于形成良好的学风和教风。因此,考试制度的改革不仅是教学改革中不可分割的一部分,也是关系到人才素质培养的关键环节。在考试改革中,应该以转变教育观念为先导,以提高学生的全面素质为核心,以构建科学的考试体系为目标,进而带动教学改革,促进教师教学方法和学生学习方法的改革,整体提升学校的教学水平。     

浅谈民办高等院校的可持续发展

本文从课程设置、师资力量、硬件设施、考核制度及就业渠道等多方面进行论述,民办高校可以从这些方面进一步加强自身实力,提高学生就业率,增强自身竞争实力,实现可持续发展.     

浅谈高等院校体育教学改革

本着重提出目前高校体育教学中存在的问题，并针对性的提出了对高校体育教学改革的几点意见．     

浅谈高等院校的教材管理

教材工作是高校教学管理的重要组成部分,是稳定教学秩序、提高教学质量、实现高校人才培养的重要保证,必须对教材实行规范化、科学化、现代化管理,以适应当今社会高等教育事业的发展。     

浅谈高等院校特困生工作

随着高校招生制度改革的深入,我国高等教育由精英教育向大众教育转化。1997年高校招生并轨制度全面实施。一方面缴费上大学制度的实施给教育改革和高校的发展注入了新的活力。另一方面,由于市场经济的运作过程中有些国有企业加大改革力度,下岗职工增多,农村经济由于发展不平衡,高校特困生、贫困生迅速增多,并形成了一个特困群体。贫困生问题己成为目前我国高等教育改革和发展的焦点问题之一,同时也是社会广泛关注的热点之一。因此,如何清醒认识目前高校特困生的现状和特点以及产生的主要原因,如何正确看待特困生问题并妥善加以解决,如何规范特困生管理,已经成为高校迫切需要研究和解决的一个重要课题。     

高等院校系教学管理浅谈

高等院校的系教学管理是高等院校教学管理的重要组成部分,系教学管理工作的好坏和水平的高低,直接影响学校的教育质量。系教学管理工作的特点,即要将上级的方针、政策     

浅谈高等院校安全保卫工作

高校是为国家培养高素质人才的重要基地。做好高校的安全保卫工作，为广大师生创造良好的教学、科研和生活环境，不仅关系到广大师生人身财产安全，而且关系到高校和社会的稳定。