构建职工交流的平台——馆员天地

在信息时代，馆员的压力不断加大，影响着馆员的情绪，进而影响其服务质量。为了缓解馆员压力，我馆通过馆员天地平台，加强了职工之间的交流，减少了职工内心的抑郁，丰富了职工的业余生活。     

论大学知识型馆员激励模式的构建

知识型馆员是图书馆服务创新的主体，在大学的创新和服务中，起着决定作用，如何有效激励知识型馆员，是现实迫切需要探讨的一个新课题。本文分析了知识型馆员的特点，剖析了现阶段大学对知识型馆员激励的误区，提出构建大学知识型馆员的激励模式。     

论馆员角色及其形成

本文探讨了馆员角色的内涵，揭示了馆员角色形成的心理过程，阐明了馆员角色形成的意义。     

"学科馆员"制度与图书馆创新服务

学科馆员制度是高校图书馆服务创新，深化文献信息服务与管理的新举措。在论述了高校图书馆试行学科馆员制度的概况、学科馆员的工作内容与职责、学科馆员的素质的基础上，阐明了建立学科馆员制度是图书馆服务创新的有效措施。     

关于加强高校图书馆员职业道德建设的思考

论述了加强高校图书馆员职业道德建设的重要性，阐述了馆员职业道德的基本内容，分析了当前馆员职业道德的状况和问题，探讨了加强馆员职业道德建设的途径。     

社会转型期高校图书馆馆员精神生态分析

社会转型给高校图书馆馆员的精神生态带来了巨大的冲击。针对转型期馆员职业意识淡漠、自卑心理强烈、人际关系紧张等问题，本文从馆员的精神生态视角，分析了馆员的心灵世界、内宇宙等因素，提出了培养职业情感、提高业务能力、树立自信心，以及建立和谐人际关系等方法，来构筑社会转型期馆员完整的精神生态体系。     

图书馆自动化对馆员的素质要求和继续教育

图书馆自动化对馆员的素质提出了更高的要求。目前，馆员素质已不能适应自动化图书馆的需要，对此，就馆员的继续教育问题提出了几点建议。     

论高校图书馆馆员的信息素质

章论述了馆员信息素质在高校图书馆发展中的作用和对图书馆发展的影响，指出馆员应具备良好的思想道德素质，信息素质等，对培养馆员信息素质的方面及馆员信息素质培养氛围的营造和优化作了较为细致的探讨。     

谈高职院校图书馆馆员的素质建设

图书馆馆员素质的高低直接影响到图书馆的服务质量，乃至图书馆的生存与发展。本文从思想政治素质、业务素质和工作能力等方面对图书馆馆员的素质进行了阐述，揭示了高校图书馆馆员素质的内涵，为高校图书馆馆员综合素质的培养和提高提供了依据。     

浅论新形势下馆员继续教育应注意的问题

知识经济时代的到来，馆员的继续教育受到社会各界及馆员自身的广泛重视，该文针对馆员继续教育中应注意的问题做了有益的探讨 。     

论馆员情商对图书馆发展的影响

诠释情商的内涵，分析馆员的情商对图书馆发展的影响，针对馆员情商的重要性作者提出了改善和提高馆员情商的办法和策略。     

21世纪图书馆女馆员新形象探析

女馆员的形象如何，将直接关系到图书馆的形象与发展，笔从女馆员形象的基本要求，素质的基本要求等方面阐述了提高图书馆女馆员的新形象的措施。     

试论高校图书馆馆员素质与提高

本文在阐述高校现代化条件下图书馆馆员提高自身素质必要性的基础上，对图书馆馆员应具备的素质内容进行了探讨，并提出提高图书馆馆员素质的方法。     

也谈图书馆馆员的素质培养

文章从加强职业道德教育，强化馆员综合素质的培养以及加强馆员信息和公关意识的素质培养阐述了图书馆馆员的素质培养要求。     

继续教育:高校图书馆馆员的"加油站"--对提高高校图书馆馆员素质的思考

为了适应21世纪高校图书馆事业的发展，图书馆馆员只有通过继续教育不断更新知识，才能更好地迎接新世纪的挑战。本文分析了目前我国高校图书馆员队伍结构与现状，指出开展高校图书馆馆员继续教育是一项不可忽视的重要工作，馆员应积极主动接受继续教育。并提出高校图书馆馆员继续教育的措施以及要处理的关系。     

WTO与馆员素质的提高

论述了提高馆员素质的必要性，提出了提高馆员素质的内容及对策。     

呼唤新形势下的知识女性 --我校图书馆人文管理谈

21世纪高校图书馆对馆员，尤其是女性馆员的综合素质提出了新的要求。女性馆员在图书馆中占有相当的比例，是一个不可忽视的群体。因此。在新形势下．女性馆员要不断强化素质。提升能力。为我校图书馆事业的发展发挥重要作用。     

高校图书馆员职业倦怠的原因及克服措施

高校图书馆工作中馆员极易产生职业倦怠。其形成既有体制、社会环境和职业本身方面的原因，也有馆员自身的心理和素质方面的原因。克服这种职业倦怠，必须注意加强激励机制。满足馆员合理要求。激发馆员的自豪感，培养馆员的健康心态。而馆员自身则要在平凡的工作岗位上得到磨砺与升华。     

如何实现图书馆与读者的有效沟通

在图书馆中，馆员与读者的沟通，能使馆员了解读者的基本情况，从而准确把握读者的信息需求，便于读者了解图书馆的馆藏文献信息资源、服务内容和项目、借阅规则及馆员的服务能力、服务水平等。双方沟通的最终目的，是馆员提供优质高效的文献信息服务，而读者能满意地获得所需要的文献信息。     

西部新建师院图书馆馆员综合素质分析

西部新建师院图书馆馆员素质参差不齐，本文在对图书馆馆员的文化素质、专业水平、职称结构、服务理念进行综合分析的基础上，提出了图书馆馆员提高专业知识水平、优化服务意识的重要性和必要性。