图书馆部室主任角色定位

图书馆部室主任是馆长的助手,对图书馆各项工作的完成起着推动作用。随着高等教育体制改革的深化,部室主任应如何扮演自己的角色,本文对此做了深刻的阐述。     

高校图书馆人力资源建设研究--图书馆部室主任的角色定位

高校图书馆部室主任,是一个地位特殊的群体,具有多重身份。他们在工作中的角色定位、职能作用的充分发挥都对图书馆的影响很大。     

对图书馆部室主任在改革中角色的新认识

通过对图书馆部室主任在改革中的角色进行分析．建立角色模型，重新认识部室主任的作用，使图书馆同仁们时部室主任有一个新的客观评价。     

和谐社会建设背景下部室主任角色论

部室主任在图书馆管理中承担着“承上启下”、“上传下达”并参与读者服务的职责，是图书馆团队和谐的中坚力量，其职责履行、角色的定位和实现，能使团队内的差异相容程度增高，对促进图书馆和谐发展起着举足轻重的作用。     

刍议高校图书馆室主任角色定位

室主任是图书馆设置的一种岗位,位于馆领导与群众之间,属"兵将头尾".在高校图书馆改革发展的舞台上,扮演着多重角色.文章提出要扮演好室主任这一角色需做到"五个统一",并具体论述之.     

360度考核法在高校图书馆部室主任绩效考核中的应用研究

对高校图书馆部室主任绩效考核中应用360度考核法进行了研究。高校图书馆部室主任是图书馆发展的中坚力量。但是,目前高校图书馆部室主任的绩效考核体系还不够健全,难以起到应有的作用。因此,建立一套科学的绩效评价体系势在必行。其考核体系的构建,包括考核模型、评价指标、绩效管理机制与管理环境。     

知识经济与图书馆人才的培养

章分析了知识经济对图书馆人才的要求以及图书馆队伍的现状，并就图书馆人才的培养提出了一些建议与看法。     

再论图书馆人才的需求

为适应高校图书馆事业发展需要 ,必须从战略高度看待人才建设的重要性和紧迫性 ,建立以部室主任为骨干的人才队伍 ,建立和完善人才培养机制 ,加快图书馆人才成长 ,促进人才队伍建设     

论地市级公共图书馆部室主任的科学管理

地市级公共图书馆部室主任是推进图书馆各项工作顺利开展的中间环节和中坚力量,但行政级别决定了其有中层领导之责,而无行政之职。他们身份的独特性决定了他们管理的特殊性。文章分析了部室主任在地市级公共图书馆中的地位与作用、管理中存在的问题,在此基础上提出了对部室主任科学管理的方法与措施。     

论图书馆高层次人才使用环境的营造与优化

从管理体制和思想观念方面探讨图书馆人才匮乏的原因,并就图书馆如何营造和优化高层次人才的使用环境提出建议.     

图书馆高层次人才培养使用环境的营造与优化

图书馆如何营造和优化高层次人才的培养使用环境，本文结合实际，作了一些探讨。     

论图书馆创新人才的培养

信息资源网络化使图书馆服务必须立足于创新，图书馆服务的创新需要创新型人才。图书馆领导要善于发现、培养创新人才。     

跨世纪图书馆建设必须注重人才的培养和使用

跨世纪图书馆建设必须注重人才的培养和使用张杰（长春金融高等专科学校图书馆）王永胜（吉林省图书馆）面向２１世纪，图书馆面临着机遇和挑战并存的考验。图书馆的现代化是跨世纪图书馆的重要特征，向社会主义市场经济体制转轨是图书馆业务开展的努力方向。在这个发展进...     

图书馆人才结构浅析

随着我国经济体制由计划经济向市场经济转换的进一步深入,计划经济条件下的传统图书馆已不适应市场经济发展的需要,图书馆必须打破原有的传统观念,建立一整套新的适应市场经济的管理体制、人才机制、管理方法和服务方式,才能在市场经济的大潮中占有一席之地.其中优化图书馆人才结构是图书馆转换机制、更新观念、适应市场经济发展的根本.     

试论高校图书馆与创新人才的培养

随着知识经济时代的来临，创新人才的培养显得日益迫切。作为高校三大支柱之一的图书馆，要通过搞好图书馆硬件设施建设，提供丰富而高质量的信息，举办读、写、展各种活动等措施，为创新人才的培养作出贡献。     

毛泽东对人才的培养与合理使用

毛泽东的人才观理论对于中国革命及建设的胜利起到了极大的促进作用。在现阶段,我们研究毛泽东对人才的培养与合理使用,对于我们在新世纪培养各种人才,加强学校的思想教育具有重要的意义。     

论21世纪图书馆人才素质与人才培养

研究跨世纪图书馆的主要特征,探讨图书馆对跨世纪人才的需要和培养具有重要的战略意义.本文探讨了21世纪图书馆人才应具备的主要素质.