独立院校就业竞争力探究和对策

独立院校是我国高等教育的一个重要组成,学生就业情况是评价学校水平的一个重要的标准。本文探索了独立院校的学生就业竞争力现状以及影响因素,并且提出了改善就业状况的建议。     

独立院校计算机专业就业工作的问题分析和解决

随着新的高校毕业生就业机制的形成，独立院校计算机专业就业工作应该展望就业前景、面对严峻形势、转变工作观念、改进工作方式，提高独立学院计算机专业的就业指导工作的水平和成效。     

高等独立民办院校大学生就业途径探讨

高校的招生规模逐年的扩大,毕业生数量日益增加,给高等学校的就业工作带来了较大的困难,特别是对独立民办院校的大学生就业工作带来了新的危机,如何探讨一条适合于独立民办院校大学生就业之路也是独立民办院校教育工作者的重要职责的任务。     

独立院校计算机专业就业工作的问题分析和解决

随着新的高校毕业生就业机制的形成,独立院校计算机专业就业工作应该展望就业前景、面对严峻形势、转变工作观念、改进工作方式,提高独立学院计算机专业的就业指导工作的水平和成效.     

新形势下高职院校如何提高学生就业竞争力

文章从高职院校教育教学改革和就业指导与服务两个重要方面出发,探讨了如何提升学生就业竞争力的有效措施。     

深化教学改革提高独立院校毕业生就业水平与质量

目前大学生就业形势依然严峻,而新兴的独立院校更是首当其冲。影响大学生就业水平与质量的因素有办学理念、办学特色、社会（行业）声誉与社会地位、整体队伍水平以及校园文化等,最终体现在人才培养的质量上。深化独立院校的教育教学改革,优化专业设置,改革人才培养模式,重点解决专业方向和专业内容两大问题,提高教学质量和办学效益,树立全员、全程就业与创业教育的观点和理念,是提高毕业生就业水平与质量的有效途径和必要手段。     

提升高职学生就业竞争力的对策研究

高职学生的就业问题近年来受到多方面的关注,提升高职学生就业竞争力不仅关系到高职院校的生存与发展,也关系到学生自我价值的实现与社会经济的稳步发展。高职学生就业竞争方面存在的问题主要是:就业观念、就业心理存在一定偏差;就业知识与技能贮备不足;针对高职学生的就业支持和服务还有待加强。在此基础上提出的对策:政府应充分发挥自己的引导、监督与保障作用;企业应在促进学生就业方面发挥更大作用;高职院校应提高学生的专业知识与技能水平、完善校内就业服务体系;学生应端正就业观念、做好职业人生规划。     

高职院校毕业生就业核心竞争力的培养研究

高等职业教育的蓬勃发展引发了人们对高职院校毕业生就业问题的广泛关注,要培养具有就业核心竞争力的人才,需要学校和大学生的共同努力.分析了高职院校毕业生就业中的优势和劣势,提出了培养高职院校毕业生就业核心竞争力的相应措施.     

加强思想政治教育 提升高职院校学生就业竞争力

思想政治素质的培养是高职院校学生就业竞争力提升的重要途径。本文分析了高职院校学生就业竞争力的基本现状和存在的问题,通过充分发挥思想政治教育的优势和作用,从而促进学生就业竞争力的全面提升。     

独立院校学风建设面临的问题与对策

优良的学风是学生成才和成长的必要条件，是学校综合竞争力的重要组成部分。独立院校学风不尽如人意有其独特的主客观原因，笔者从学生、教风、文化、管理四个方面探讨加强和改进学风建设的措施。     

浅析提高大学生就业竞争力的对策

在当今大学生就业过程中,大学生自身就业竞争力成为影响其就业成功率和质量的一个重要因素。笔者结合这一问题开展了调研工作,本文将结合调研结果分析大学生就业竞争力现状和原因,并提出了对策和建议。     

独立院校学风建设面临的问题与对策

优良的学风是学生成才和成长的必要条件,是学校综合竞争力的重要组成部分.独立院校学风不尽如人意有其独特的主客观原因,笔者从学生、教风、文化、管理四个方面探讨加强和改进学风建设的措施.     

地方工科院校毕业生就业竞争力浅析

当前毕业生就业形势日趋严峻、就业竞争日益激烈，地方工科院校毕业生必须进一步提高自身的就业竞争力，主要包括两方面：地方工科院校办学特色竞争力和毕业生自身竞争力。     

高等中医药院校大学生就业竞争力和社会适应性调查研究--以浙江中医药大学为例

本文通过问卷调查与分析,对目前浙江中医药大学大学生就业竞争力和社会适应状况的现状进行调查研究,并就如何提升高等中医药院校大学生核心就业竞争力,增强社会适应能力提出相应的建议。     

提高高职学生就业竞争力要点探讨

我国高职院校担负着为国家培养技术性人才的重任,但是在竞争非常激烈的当下,高职院校也出现了失业率较高的现象,学生在就业时竞争力不强。因此,高职院校在教学时就要注重对学生实践能力的培养,为企业培养应用型人才,实现学校的培养目标。所以,针对高职院校学生出现的竞争力不强的问题进行探讨,在当下就显得颇为重要。     

提高高职学生就业竞争力要点探讨

我国高职院校担负着为国家培养技术性人才的重任,但是在竞争非常激烈的当下,高职院校也出现了失业率较高的现象,学生在就业时竞争力不强。因此,高职院校在教学时就要注重对学生实践能力的培养,为企业培养应用型人才,实现学校的培养目标。所以,针对高职院校学生出现的竞争力不强的问题进行探讨,在当下就显得颇为重要。     

医学类高职院校毕业生就业问题的分析及对策探究

随着高职教育规模的逐步扩大和就业市场人才需求条件的高移,高职院校尤其是医学类高职院校毕业生就业工作面临着极大的挑战,就业难已成为全社会最为关注的问题之一。此文针对医学类高职毕业生在就业中存在的问题及其对策进行探究,希望对缓解医学类高职毕业生就业难这一现状有所帮助。     

高等中医药院校大学生就业竞争力和社会适应性调查研究——以浙江中医药大学为例

本文通过问卷调查与分析,对目前浙江中医药大学大学生就业竞争力和社会适应状况的现状进行调查研究,并就如何提升高等中医药院校大学生核心就业竞争力,增强社会适应能力提出相应的建议。     

独立院校应用型本科大学物理实验现状及对策

采用问卷调查的方式,针对本校大学物理教学中存在的一些问题,对独立院校应用型本科大学物理实验的现状和导致的结果进行了细致研究,并分析原因找出独立院校提高学生对大学物理实验兴趣的具体对策。     

高职院校学生就业瓶颈的分析及对策研究

本文诠释了高职院校学生的就业瓶颈,提出了一些建议,解读了当前高职院校毕业生的就业形势、就业心理和就业对策等诸多细节。私人管见,分享同仁,敬请矫枉。