销售攻关等十大专业毕业生受用人单位"青睐"

据新华网讯记者从刚刚启动的“全国人才市场高校毕业生就业服务周”上了解到,有十大专业的高校毕业生最受用人单位“青睐”。中国人才交流协会对参加招聘的用人单位提供的需求信息进行了汇总和分析。结果显示,排在前十位的需求专业职位分别为:销售公关类、市场推广策划类、IT通信类、经营管理类、工程类(建筑、机械等)、教育类、行政文秘类、财务类、医药类、农林类。中国人才交流协会会长何宪介绍,这十类专业占到了需求职位总数的60%左右。他说,为了筹备这次就业服务周,各地人事部门和人才市场广泛向社会各类用人单位和应届毕业生发布信息…     

北京:人才供求比2:1两成求职者愿进民企

北京市人事局近日发布今年第一季度人才市场供求信息:全市各人才市场中介服务机构登记用人单位招聘职位需求138.6万个,登记求职人员共279.2万次,职位供需比为2:1。招聘专业数量排名前20位的是:计算机硬件、土建、广告、信息工程、行政管理、轻工粮食食品、中等职业教师、中西医、企业管理、材料科学、市场营销、机械与仪器仪表、化工与制药、计算机软件、物流管理、会计、计算机网络、计算机系统分析、金融、电子工程。此外,信息管理、人力资源管理、国际经济、旅游管理等专业的招聘需求量也相对较大。专家分析,一季度首都人才市场供求情况…     

人事部最新报告显示:京沪深仍是求职热点

人事部今天发布的今年三季度全国部分人才市场供求情况报告显示,北京、上海、深圳等城市仍是求职热点;市场营销、计算机、建筑、工程管理等专业均列各地招聘职位数量的前10位。3城市招聘排前列的专业多集中在市场营销、计算机、机械、企业管理、外语等专业。此外,行政管理、财会、土建、国际经济4个专业需求列入北京地区前10位,化工制药、金融、贸易3个专业在上海地区的需求也十分旺盛,深圳市的电子电气、艺术、政治、新闻4个专业进入了当地人才市场招聘数量的前10位。在部分西部地区人才市场,三季度招聘和求职数量与上年同期相比均上升了12%,与二季度相比,招聘职位数上升了25.2%,求职登记人数上升了21.8%。统计情况表明,西部地区需要大量的财会、教育、通信工程等专业人才。报告分析说,三季度,从不同学历的职位需求比看,研究生学历的供需矛盾不是很明显,但大专及大专以下学历的供求矛盾较人事部最新报告显示:京沪深仍是求职热点$《中国青年报》     

岗位冷热榜：“电子技术”月薪冲万

上海市劳保局公布的最新职场报告显示，一季度上海市劳动力市场仍旧出现冷热不均的状态，“电子技术”人才炙手可热，月薪直冲万元；而美容美发等行业则一路遇冷。美容美发相关职位平均每3个岗位。只有1个应聘者。一季度上海劳动力市场5大热门职业：电子工程技术人员、行政文员、财会人员、计算机通用操作人员、印刷操作人员。5太冷门职业：机械加工技术人员、汽车生产技术人员、餐饮服务人员、美容美发人员、物业管理服务人员。     

北京:人才供求比2:1

北京市人事局近日发布本市今年第一季度人才市场供求信息。第一季度全市各人才市场中介服务机构登记用人单位招聘职位138.6万个,登记求职人员共279.2万人。职位供需比为2:1。招聘专业数量排名前20位的是:计算机硬件、土建、广告、信息工程、行政管理、轻工粮食食品、中等职业教师、中西医、企业管理、材料科学、市场营销、机械与仪器仪表、化工与制药、计算机软件、物流管理、会计、计算机网络、计算机系统分析、金融、电子工程。此外,信息管理、人力资源管理、国际经济、旅游管理等专业的招聘需求量也相对较大。     

专业技术人员在职学习心理分析

加强对专业技术人员在职学习的管理,不断充实和提高他们的业务水平,对于激发和满足专业技术人员高层次的需求,促进其成长与发展,具有重要意义。本文从心理学的角度,探讨专业技术人员在职学习问题。 (一) 我国专业技术人员在职学习,主要面临三大任务:1.弥补任务:按照专业技术工作的要求,每一位专业技术人员都应接受职前专业教育,可能从事专业技术工作。但前些年,大量非专业人员涌进医院、学校、科研等单位,直接从事专业技术工作。目前,这类人员年龄尚不很大,弥补其知识与技能上的不足,不仅是必要的,而且是可能的。现代教育理论已经提出了“二次教育”、“终身教育”的主张。因此,所有的专业技术人员都面临着补课的任务,只是补课的内容和深度不一样而已。     

烟台：机械及商业服务业人才需求量增多

日前,烟台市人力资源市场招聘会上共有359家用人单位参加招聘,提供各类专业技术工种53个,岗位5826个,求职人数5611人,机械行业招聘的机械设计与制造、生产经营管理、数控机床操作、钳工、车工、钣金工等行业和工种占需求总人数的20％以上,商业服务业招聘的部门经理、超市主管、营销人员、营业员、收银员等占需求总人数的30％以上。     

北京北大方正电子有限公司 培养人才是我们的主要策略——访北大方正电子有限公司人力资源总监陈伟

作为一家高速发展的公司,方正电子每年所招聘的大学生数量一直稳定在100-120人.其中80%的人员是专业技术人员,20%是其它业务和职能管理人员.……     

北京北大方正电子有限公司 培养人才是我们的主要策略——访北大方正电子有限公司人力资源总监陈伟

作为一家高速发展的公司,方正电子每年所招聘的大学生数量一直稳定在100-120人.其中80%的人员是专业技术人员,20%是其它业务和职能管理人员.……     

天津：招聘会惊现“技工荒”

天津市今年首场大型公益招聘会近日举行。100多家制造、服务业企业进场招聘,招聘现场惊现蓝领技术工人千金难求的局面。尤其是车、钳、铣、磨、电工等基础工种,更是难以寻觅。大量的职位空缺,让制造类企业对一些基础类技术工人放宽年龄限制、降低学历要求,甚至对一些熟练工开出试工期月薪2000元左右的高薪。技术工人短缺,尤其是高级技工不足,有不少企业已经面临“有订单没技工,有图纸没产品”的窘况。专家预测,未来几年“高级蓝领”会更“抢手”。     

加强专业思想教育 注重劳动技能培养

加强专业思想教育注重劳动技能培养尚志市农职高中管洪奎职业教育是一种职业或专业定向教育，旨在造就“受过良好职业技术教育的技术人员、管理人员、技工和其他受过良好职业培训的城乡劳动者”。这是职业教育的任务，又是职业教育的培养目标。几年来，我校认真遵循这一培...     

从卡兹曲线看教师流动管理

中小学校教师是指在各中小学校中履行教育教学职责的专业人员,在社会属性上是提供教育服务的特殊职业人员。我国学校内部主要存在三种岗位,分别是专业技术人员、管理人员和工勤人员,其中教师属于专业技术人员,同时也有部分教师兼任管理人员岗位。本文讨论的中小学教师是指专业技术人员或兼任管理人员的人员,     

新疆出台六大政策力促大学生就业

“今后党政机关录用公务员和国有企事业单位新增专业技术人员和管理人员，主要面向大学生招考或招聘；大学生毕业半年未就业可办失业登记，家庭困难未就”     

培训师成十大热门职业之首

人力资源服务商"前程无忧"近日发布2013年十个最好职业调查报告,其中培训师位列今年十大热门职业的第一位。据介绍,这项调查以"前程无忧"2013年1月至5月招聘需求量最大的100个职位为候选,设立了收入、职业前景、工作环境和设备、体面程度、专业度和趣味性6个正向维度,又以压力、体力、风险和工作强度为4个负向维度,最终选出培训师、高级软件工程师、小学教师、销售总监、采购经理、店面设计师、机械工程师、技工、人力资源经     

2001年劳动力市场特点

今年以来，北京市西城区职业介绍服务中心为劳动力供需双方提供了周到、方便、快捷的服务。据统计，今年１—９月份，共举办各种类型的洽谈会１４６场次，共接待用人单位５０１３家次，接待求职者２４６８２４人次，提供就业岗位１５１６３５个，报名应聘人数为２０９３８５名，人才劳动力供需满足率达９０％以上。呈现出供需两旺的局面，供需比例为１．５：１。 从各类企业招聘人员的专业工种来看，今年以来在劳动力市场招聘的专业工种达９０多个。不仅招聘大量业务人员、服务人员，也招聘管理人员和专业技术人员，还有招聘高级管理和技术…     

郑州急缺物业管理专才

今年一季度,郑州举办了35次人才招聘会,参会求职人员达17.5万人,其中应届毕业生占45%。人才供求形势方面,营销专业需求量大,占总招聘量的32%;计算机专业仍是需求热点,房地产、物业管理及其相关专业成为新兴热门岗位。据悉,目前,郑州还没有发现第一专业是物业管理的人员。高级技工短缺现象依然严重,招聘单位开出的月薪已超出中高级管理人员的工资水平。     

经济类专业中的“绩优股”

《2013年中国大学生就业蓝皮书》显示：经济类专业毕业生在毕业半年后、毕业三年后的月薪均为最高。在智联招聘网站,经济类专业相关职位在“招聘数量最多的岗位”、“薪水最高的岗位”两份榜单的前十名中占据了半壁江山。在“经济”、“金融”炙手可热的时代,经济类专业成为考生填报志愿时的热门之选。而在经济类人才“批量制造”的当下,若想从众多经济类人才中脱颖而出,选择专业时不妨挑几只人才需求行情看涨的“绩优股”。     

新华保险：求贤原则 百里挑一

有很多大学生把做保险作为自己在校实习的选择之一,还有更多的人选择保险行业作为自己发展的领域。那么,保险公司有什么样的奇缺职位呢?这些职位与大学生的“缘分”如何?新华人寿保险股份有限公司人力资源部高级人力专家张连庆先生在谈及人才招聘时介绍,公司对人才素质的要求十分严格,甚至到了“百里挑一”的程度。记者:不了解保险行业的人只知道保险业务员或精算师这样的职位,那么,保险公司职位还有哪些,他们对大学生的基本要求是什么?张连庆:公司不同的层面有不同的职位设置。在总公司层面,精算师、核保核赔人员、信息技术人员、企划人员…     

二季度供不应求10类人才

来自人事部的消息,今年二季度,全国人才市场供求信息表明,名列招聘专业数量前10位的分别是:市场营销、财会、建筑、电子工程、计算机、文秘、机械、管理、通信工程、企业管理。 从需求情况分析来看,二季度全国人才市场供需仍处于良性状态。从专业类别来看,对市场营销和财会专业的人员需求量最大,分别达到17.2万人和17.1万人。其次是建筑、电子工程、计算机、文秘、机械、管理、通信工程和企业管理专业。这10个专业的招聘数量占到全部招聘总数131.4万人的66.8％。     

中职服装专业校企合作、产学结合的实践与探索

中职服装专业教育的培养目标是培养高素质的熟练技工和掌握一定专业基础知识的基层技术人员和技术管理人员,以满足快速发展的服装行业的需要。校企合作、产学结合,作为培养所需人才的一种重要途径,不仅能够让学生巩固所学知识,掌握技能,提高学生的综合素质,缩短学生就业的适应期,而且实现“半工半读”,