关于扩充现行科技统计指标体系的探讨

科技统计指标体系是对科技活动进行统计的重要工具.由于科技活动范围十分广泛,加之科技统计工作特有的复杂性,现有的科技活动统计概念远没有包括科技活动的全部,因此必须根据主客观条件的变化适时而合理地扩充科技活动统计的概念.     

电力企业信息化建设探讨

文章探讨了电力企业信息化建设的现状及存在的问题, 对产生问题的原因进行了分析, 提出了促进信息化建设的策略和方法.     

电力企业营销管理战略探讨

随着电力体制改革的深化,电力企业由高度垄断性走向了相对垄断,供电营销战略对企业生存与发展意义重大。电力企业应优势与忧患共存,根据不同的历史条件、外部环境认真研究并正确制订营销战略,改革体制,转换机制,积极参与竞争,制定相应的营销办法,才能赢得市场主动权,保持企业的良性循环和可持续发展。以下重点探讨电力企业营销管理的战略措施。     

我国电力企业知识产权管理模式探讨

本文结合我国电力企业自身的特点和定位,对比国外大型企业知识产权管理模式,从构建企业知识产权管理机构、培养企业知识产权管理人才等方面着手,对我国电力企业知识产权管理模式进行了初步探讨。     

电力企业管理信息化建设探讨

在电力行业体制改革的不断深化进程中,供电企业由过去的电能销售与使用管理部门,已转变成独立核算的生产经营型企业。随着用电与用电营业管理的地位和重要性日益提高,供电企业已不得不重自己的社会服务形象,必须接受来自社会各界的监督与关注。为了更快捷地、周到地服务大众,首先必须强化内部管理,拥有一套功能全面的信息管理系统,以应对更个性化、实时的客户需求成为了当务之急。     

电力企业的党风廉政建设加强探讨

摘要：随着我国经济的发展和社会的进步,电力企业体制也在不断改革,作为国有垄断企业,电力企业推进廉政文化建设意义深远。建设好电力特色的廉政文化需要抓实宣传教育载体,找准建设切入点;围绕企业生产经营中心,把握建设结合点,并在此基础上形成长效工作机制,常抓不懈,在润物细无声中给予教育熏陶,才能真正形成依法经营、诚实守信、廉洁自律的企业廉政文化。本文结合电力企业廉政文化建设特征和意义分析了电力企业党风廉政建设中存在的问题和对策。     

电力企业人力资源管理措施探讨

随着改革开放的不断深入和加入WTO,市场的竞争日趋白热化,而在这场激烈的竞争中,人力资源起着举足轻重的作用,所以,人力资源必须与时俱进,加强管理。在挑战面前,电力企业的人力资源管理也必须加快探索步伐和加大改革力度,逐步形成与市场接轨的管理体系,有效的盘活企业人力资源,最大限度的发挥人力的作用,这样才能在激烈的竞争中力于不败之地。本文将分析我国电力企业今后人力资源管理的有效途径。     

探讨电力企业网络安全需求和防护

摘要：分析了电力企业信息化的发展现状,以及由此带动的网络安全需求,分析了其网络风险的存在因素,针对这些因素相应地提出了网络安全的防护策略。     

电力企业电气工程项目管理对策探讨

文章先对电气工程项目管理的定义作出了解释,然后与我国电力企业电气工程项目管理的实践情况相联系,从而进一步探究有关电力企业电气工程项目管理的有效对策。     

新时期电力企业政工管理改革创新探讨

电力企业是技术含量高、资金资本密集的技术性企业。在社会主义市场经济体制下,激烈的市场竞争向我国电力行业的政工管理体系发起挑战,管理好企业员工的政治思想政治教育工作,切实提高广大企业员工的思想觉悟,才能有效保障企业经济效益持续稳定发展。解决好企业的政工管理问题已成为新时期电力企业的重要问题之一。     

关于电力企业成本控制的探讨

针对电力企业改革中,如何降低发电企业发电成本这一课题作了深入细致的研究,总结了成本控制对发电企业的重要性,并根据发电企业自身特点,提出一些具体的、切实可行的成本控制措施,强调了实施目标成本控制,加强燃料管理,控制工程造价,采用综合利用项目,稳步提高发电效率,大力加强线损治理,合理加强现金流量控制等方案对发电企业成本控制所起的作用。     

当前电力企业员工福利管理问题探讨

随着国内经济不断发展,在电力企业当中职工福利保障所占的比重逐渐增大,其功能也不断发展,是一种全新的管理职工的方式。它不仅是激发职工积极性的重要手段,也是保障企业发展效益稳步提升的关键。本文从电力企业员工福利管理的现状和存在的问题着手,对强化电力企业员工福利管理的措施进行探讨说明。     

电力企业电力营销管理问题探讨

电力企业的工作重心是电力营销。要设计更加适应市场需求的电力营销理念,加大公司的经济效益,应当将近几年的营销数据加以分析统计,并结合消费者的消费需求和电力公司自身的营销特点,实施更为先进的电力营销模式。文章将针对电力企业所需要的电力营销管理策略进行探讨研究,以期待实现企业盈利最大化的目标。     

用电管理概述

从电力生产的发供电三个环节来看,“用”是最后一个环节是我们电力生产的出发点和落脚点,这是为用户服务的观点,为工农业生产和人民生活服务的观点。从经营角度来论,电是商品,它一方面要向用户供应质量合格的商品,并对用户实行一系列的用电管理;另一方面向用户获得相应的货币收入,并对和户实行营业性管理。但是,电力又有与其他商品不同的特性,因为电力不能储存,所以电力生产是产(发电)、供、销(用)同时完     

基于科学发展观的电力企业党建工作探讨

本文阐述了基于科学发展观进行电力企业党的建设工作的方法,客观地分析了当前电力企业党的建设工作存在的问题,与实际相结合阐述了科学发展观与电力企业党建工作的辩证关系,并对如何在科学发展观指导下进行党建工作做了说明。     

探讨电力企业安全生产管理方法

安全生产是电力企业最为重视的工作之一,安全生产的管理和电力系统稳定性有着极为密切的关系,随着民众对电量需求的不断提升,也为我国电力企业提出了更严格的要求。本文通过分析电力企业在安全生产管理上存在的问题,针对性的对电力企业提出了加强并完善电力安全生产管理的措施,以其能够从根本上解决在安全生产管理过程中的问题。     

关于做好电力企业农电管理工作的探讨

随着农业现代化进程的日益加快,农业现代化和新农村建设需要电力企业的极大支持,电力企业如何做好农电管理工作,已经成了当前电力企业改革的一个重点,农电管理工作面临了新的问题,电力企业在农电管理工作方面面临了安全管理,提升农电电网运行稳定性,降低线损,提供优质服务等诸多问题,本文的重点就是从这四个方面,来阐述电力企业如何做好农电管理工作.     

做好电力企业离退休管理工作的策略探讨

摘要：电力企业离退休人员是社会人口中的重要组成部分,他们都曾为我国的电力事业发展做出过很大的贡献,他们的生活状况与妥善安排与否直接体现着企业文化及理念价值,关系到社会的安定和和谐。所以,电力企业必须创新思维,查找工作中存在的问题与难点,从离退休人员的心理与生活需要出发,做好离退休人员的管理服务工作。     

有效开展电力企业生产技能培训探讨

本文分析了我国电力企业员工技能培训面临的多方面问题,并在此基础上探讨了员工接受技能培训时存在的认识误区,旨在提高电力企业培训质量,从培训方法、内容、师资队伍等方面入手改善培训无力的现状。     

对电力企业纪检监察工作的探讨

随着我国经济的快速发展,作为国有的电力企业而言,经济是国民经济的重要支柱。而作为电力企业纪检监察工作是企业改革发展的重要保证,因此,在电力企业中加强纪检监察工作是实现企业资产保值增值的重要途径。本文作者结合多年的工作经验,主要就新形势下如何加强电力企业纪检监察工作有效措施及建议谈谈自己的看法。