如何持续提升基层党务政工干部履职能力

“思想政治工作是一切经济工作的生命线”。企业,特别是油田企业要保持稳定与发展,思想政治工作发挥着至关重要的作用。而党务政工干部又是整个思想政治工作中的基石,关系到油田的兴衰。为适应新形势新要求,油田狠抓基层党务政工干部建设,优化干部队伍在政治素质、文化水平、知识结构等。进一步提升他们的履职能力。那么如何才能够提升基层党务政工干部履职能力呢？本文认为可以从以下几个：方面来做。     

油田基层党务工作者思想素质建设的思考

近年来社会不断发展经济也飞速增长,油田企业盈利不断提高,所以产生的管理漏洞和管理问题也就越多。因此油田在发展中不断革新就显得尤为重要,在完善的过程中,逐渐总结出油田基层党务工作者需要进行改革的是员工们的思想素质,但提高油田基层党务工作者思想素质是一项巨大并且重要的工程,任重而道远。本人研究了如何对油田基层党务工作者思想素质进行提高。     

如何持续提升基层党务政工干部履职能力

随着社会的不断发展,思想政治工作显得尤为重要。思想政治工作是保持社会稳定发展的基础。然而想要做好思想政治工作,就必须要加强基层党务政工干部履职能力,基层党务政工干部在单位的发展中具有十分重要的作用。基层党务政工干部只有不断的提升自身素质与水平才能满足新形势的需要。本文就如何加强基层党务政工干部的履职能力进行了探讨。并且有针对性的提出了相关的建议,希望能够给相关人员提供一些参考。     

多措并举务实创新持续提升基层党建工作水平

在央企持续深化改革的新形势下,油田企业保障着国家的能源安全,如何进一步提升基层党建工作,发挥油田企业基层党组织服务原油生产、服务职工群众的战斗堡垒作用,是我们每一位基层党务工作者必须思考的问题。     

新时期做好油田企业基层党支部工作的实践探索

随着油田企业重组改制的不断深化,基层党支部工作也在发生着改变。如何加强和改进基层党支部建设是企业党组织面对的重要课题。更是党务工作者所肩负的重要使命。笔者作为油田企业一名基层党支部书记。结合工作实际,就如何做好基层党支部工作谈一些粗浅的认识。     

浅论油田基层党建工作存在的问题和对策

面对石油行业目前所面临的严峻挑战和国企改革与发展的新形势,如何开展基层党支部建设,提升员工队伍的凝聚力和战斗力,推动油田企业的健康发展,对基层党务工作者提出了更高的要求。本文就新形势下油田基层党建工作所面临的问题及对策进行分析和探讨。     

浅谈企业基层党支部作用的发挥

基层党支部是党的全部工作和战斗力的重要基础,是基层工作的核心力量。作为油田科研单位的基层党支部,工作中要紧密结合本单位实际情况,通过创新工作方法,深入开展创先争优活动,不断强化支部自身建设,为科研生产中心工作提供了重要保障。     

提高油田企业纪检人员能力素质的认识

油田企业纪检人员的能力素质关系到国有企业的党政建设工作的顺利开展和油田企业生产经营活动的正常进行,是企业持续稳定健康发展的基本保障。如何履行纪检监察监督职能做好新时期油田企业纪检工作,监督和维护干部职工的合法权益,成为了每一名油田企业纪检干部需要思考的首要问题,这就对纪检人员的能力和素质提出了更高的要求。     

关于油田企业基层工会劳动保护监督工作的途径思考

在油田公司工会的统一组织下,我有幸参加了油田公司工会干部培训班,通过系统学习,使我对如何做好新时期企业工会工作有了更加深刻地认识和思考。下面结合学习内容就新形势下油田企业基层工会劳动保护监督工作的途径,谈几点粗浅认识。     

油田企业党务工作开展措施

本文从油田企业党务工作的必要性出发,阐述了我国目前油田企业党务工作中存在的问题,针对这些问题,提出了我国油田企业党务工作开展的具体措施：明确党务目标,推行党务管理,加强内部建设,发扬廉政之风,从而得出结论：在以后的工作中,必须不断的加强和改善党务工作,才能满足油田企业的快速,可持续性发展。     

强化政工队伍建设，助力公司高质量发展

建设一支高素质的党务工作者队伍,是基层党组织党建工作取得时效性和有效性的关键因素。新时代如何加强高素质党务工作者队伍建设是目前的一项重要课题。党务工作人员作为基层党建工作的组织者和执行者,更加需要有较高的政治素质、业务素质。尤其对于省外矿井来说,加强基层党务工作人员能力素质建设,提高企业基层党务工作人员的整体素质,培养党务工作人员与时俱进、开拓创新的专业化能力,是适应新形势下的任务改变与要求、做好企业基层党建工作的重中之重。本文通过分析省外党务工作人员现状,建议通过强化理论学习、提高政治素养,强化教育培训、提升业务素质,强化人才培养、优化队伍结构,强化考核机制、促进工作水平等方式,逐步提升省外矿井党务工作人员素质,建强队伍。     

浅谈如何做好油田基层单位共青团和青年工作

结合共青团工作和油田基层单位特点,深入分析当下青年具备的优缺点,探讨如何根据青年身上具备的优缺点引导油田基层青年,通过“三个一”工程,提出油田基层单位团干部应具备的素质。     

加强和改进上市公司党建工作的途径

一、上市公司党建工作存在的主要问题 一是现实定位和职责范围问题。上市公司按照法人治理结构运作,而党组织是企业的政治核心。出现了“新三会”与“老三会”、以法人治理结构与党组织的政治领导和党内集体领导的矛盾问题。上市公司基层党组织在围绕经营管理中心开展工作时应当有自身的工作重点和任务,但企业中的党务干部往往把精力放在企业具体的生产经营管理上,忽视基层党组织基本任务。     

新形势下加强基层党务工作者队伍建设路径的思考

新时代党的建设总要求明确提出要不断提高党的建设质量。习近平总书记在党的二十大报告中强调,坚持大抓基层的鲜明导向,持续整顿软弱涣散基层党组织,把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。党务工作者作为基层党组织开展具体工作的执行者、推动者,是基层党组织党建工作的重要力量。加强党务工作者队伍建设,是有效开展党建工作的前提和保证,能够为党建工作高质量发展提供坚强人才保障。文章对新形势下基层党组织党务工作者队伍建设存在的问题以及处理问题的对策进行分析与讨论,旨在为现阶段基层党务工作的开展提供指导和帮助。     

“学习型组织”创建活动实践与探索

作为油田科研单位的基层工会,在推进学习型组织创建过程中,建全机制、制定措施、创新方式、注重成效,有力促进科研生产任务的圆满完成。     

新形势下充分发挥油田企业女工作用的思考

大庆油田是我国最大的石油、石油化工基地、工业战线的一面红旗、共和国的坚强脊梁。大庆在物质上的巨大贡献、大庆精神、铁人精神所产生的巨大精神能量,凝结着占油田员工总数34.7%,9万多女工的汗水心血,记载着她们的光荣和梦想。在大庆深化改革,持续发展,永葆红旗的关键阶段,如何更好地发挥广大女工“半边天”作用,是油田企业党政领导、工会组织、女工干部应悉心研究、着力解决的重要课题。总结油田基层企业女工工作经验,根据女工特点,应从全面提高女工素质入手,着力抓好以下几项尤为必要,至关重要。     

增强企业基层党建工作科学l生实效性初探

企业党组织是企业的政治核心,增强企业党的建设,为企业发展提供坚强的政治保障、组织保障和思想保障,是推动企业科学发展、和谐发展的关键。尤其是企业基层党组织建设尤为重要,如何增强企业基层党建工作的科学性、实效性,使基层党建工作卓有成效,真正实现“党建增力”。是企业基层党务工作者认真研究和着力解决的重要课题。为此,党务工作者必须践行科学发展观,正确处理党务与政务、管理与教育、廉政与勤政的关系,切实增强党组织的能力建设,发挥好基层党组织在企业发展中的正确导航、凝心聚力、服务群众、促进和谐的作用。     

科研单位党组织党员先进性显现化初探

当前,要适应新形势和新任务的要求,就必须加强和改进基层党组织建设。充分发挥共产党员的模范带头作用。特别是科研单位,扎实推进党员队伍的建设,不断提升党员素质,促进科研单位党员先进性,为建设大油田提供强有力的技术支撑在这一时期就显的更为重要。大港采油工艺研究院（简称工艺院）党委就此问题做了大量的尝试。     

如何提高国有企业党务政工干部队伍素质

新的时代,新的形势和任务,对于国有企业党务政工干部的素质和能力。提出了更高要求,我们应当比以往任何时候更加注意加强和改进党务和思想政治工作,更加注意党务政工干部队伍建设,以新的精神面貌,迎接新的任务,迎接新的世纪。     

油田企业基层党组织思想政治工作

随着社会的不断发展,社会环境发生了巨大的变化,油田企业自身也发生了不断的变化,使得油田企业在基层党组织思想政治工作上出现了一些新情况和一些新的问题,许多员工之间出现了许多观念和思想上的多元化、个性化等特点,使得基层党组织在进行工作时出现了许多困难,对党组织的一项重要考验,思想政治工作则在一个企业发展的过程中起着至关重要的作用,因此解决油田企业思想政治工作中存在的问题则成了重中之重,所以我们需要调整思想政治工作中存在的弊端。文章从油田企业基层党组织思想政治工作新情况出发,结合油田企业基层党组织思想政治工作存在的问题,对如何油田企业基层党组织思想政治工作提出了几点建议。