新时期煤炭企业政工人员开展思想政治工作策略研究

思想政治工作是国有煤炭企业的重要工作之一,更是煤炭企业政工人员着力要加强的重心所在。本文从探讨新时期思想政治工作的重要性出发,结合煤炭企业发展的实际情况,提出了四个方面的优化策略,即转变工作思想、与时俱进;树立危机处理意识和防范意识;创新工作方法;提高政工人员素质。以期对新时期煤炭企业思想政治工作人员创新开展工作过程有所裨益。     

煤炭企业政工工作存在的问题与对策

充分发挥思想政治工作优势,加强煤炭企业政工工作,是推动煤炭企业各项工作创新发展的重要保证。本文分析了煤炭企业政工工作的现状和存在的主要问题,提出了相应的创新管理对策。     

加强煤炭企业政工队伍建设的途径

随着我国经济的迅速发展,煤炭企业为国家经济发展做出了重要贡献,煤炭企业的政工队伍也得到了改进和加强。但是利益是唯一的目标没有改变,这就给企业的政工工作带来了一定的难度。本文通过煤炭企业政工队伍的现状,说明了政工队伍在煤炭企业中的重要性。从思想、管理等方面提出了加强煤炭企业政工队伍建设的有效途径。     

发挥工会在国企改制中的作用

国有煤炭企业改制,就是通过深化产权制度、用工制度改革这两大突破口,从而使国有煤炭企业真正成为法人实体和市场主体,真正走向市场.国有煤炭企业改制是一项政策性很强的工作,涉及到国家、企业以及职工多方面的利益,是企业各方利益的一次重新调整和分配.对此,各级工会要积极探索企业在改制过程中遇到的新情况、新问题,寻找应对措施和工作方法,充分发挥工会组织在国有煤炭企业改制中的重要作用.     

国有煤炭企业档案管理的重要作用

档案管理工作是企业管理工作的一部分,是提高企业工作质量和工作效率的必要条件,是维护历史真实面貌的一项重要工作。科学规范的管理档案,是衡量一个企业业绩与管理水平的重要尺度。对于国有煤炭企业而言,做好档案管理工作,不断地更新档案管理观念,勇敢探索和尝试新的档案管理手段,以全面、真实地反映企业整体发展状况和经营成果。因此,做好档案管理工作对于不断提升国有煤炭企业在市场经济中竞争力具有重要意义。     

国有煤炭企业青年员工素质培养研究

面对国有煤炭企业严峻经营形势带来的新情况、新问题和新挑战,本文立足当前国有煤炭企业青年员工素质培养现状与存在问题,从企业发展的重要意义上,结合企业共青团组织工作的方式特点,较为全面地阐述了做好国有煤炭企业青年员工素质培养工作的对策与措施。     

企业政工人事干部工作路径研究

企业政工人事工作是一项内容复杂的工作,政工人事干部需要不断更新管理理念,提升政工人事工作的水平。在企业中思想政治工作和人事管理工作同等重要,而且两项工作要有机地结合起来,促进企业长远发展。政工人事干部的工作比较全面,无论是在招聘员工还是党风建设方面,包括企业员工的社会保险、党组织建设等工作,各项工作内容都要落实。企业的政工人事干部对企业有重要作用。     

如何做好煤炭企业思想政治工作

一、当前煤炭企业政工工作存在的问题 第一,政工人员的工作兴趣普遍不高。在市场经济大潮的冲击下,一些政工干部认为自己的专业发挥不了什么作用。无所适从。想转岗或跳槽,又无一技之长,工作中容易产生了不思进取的求稳心态。     

煤炭企业党组织在群众安全工作中的作用与实现途径

安全是煤矿生产的永恒主题。搞好煤炭企业群众安全工作,是贯彻落实科学发展观,维护矿工根本利益的具体体现,更是企业党组织的重要职责和神圣使命。煤炭企业党组织在群众安全工作中具有什么作用,政治优势又将如何体现,是煤炭企业政工人员必须深刻思考的重要课题。下面,笔者结合煤矿工作实际,重点就企业党组织在群众安全工作中的作用与实现途径,谈几点粗浅认识。     

企业政工工作管理的创新分析

政工工作是企业中所不可或缺的一项管理内容,在推动企业的长远发展上发挥着重要的作用。然而,随着现代企业的发展变化,企业原有的政工工作管理模式出现了许多问题。在这种情况下,企业政工工作管理的创新就显得非常迫切。本文分析了企业政工工作管理中的问题,并针对这些问题提出了几点创新策略。     

网络时代下的医院政工管理策略

医院的政工管理工作是医院运营过程中一项重要的工作,对医院来说,思想工作的引领必须具有方向性,在网络上时代下,医院政工管理工作迎来了改革的机会,同时也正在迎接着挑战.文章将详细介绍医院政工管理工作的具体工作内容,探讨网络信息化对医院政工管理工作带来的影响,讨论如何在新时代之下做好医院政工管理,让我国医院能够顺应时代的发展...     

如何提升办公室政工人员工作水平

当前我国正处于经济快速发展的时期,对于企业而言是重要的发展机遇和挑战,对于办公室政工人员也提出了更高的要求,政工人员需要具有较高的工作能力和综合素质。然而就现阶段政工人员而言,仍然存在个人能力与专业素质上的问题,难以适应企业新时期的发展需求,严重阻碍了政工工作的顺利开展。基于此,文章对政工工作进行了简要阐述,分析了影响政工人员工作水平的因素,并深入探讨了提升办公室政工人员工作水平的有效措施。     

信息时代下医院政工管理系统建设

政工工作是医院一项重要的工作,随着工作的开展,能提升医院管理活动的有效性,尽管近年来我国各级医疗机构都建立与医院发展规模相适应的政工管理机制。但由于医院工作任务繁重,很多医院的政工管理工作都没有取得理想效果。在信息技术不断发展的背景下,很多医院政工管理工作依然沿用传统过时的方法,缺乏信息技术的应用,这严重制约医院政工管理工作的有效开展。为改变目前的状况,文章结合信息时代的优势,论述医院政工管理系统建设的有效策略。     

如何做好煤炭企业基层思想政治教育工作

一、引言 在我国的社会主义经济中,煤炭企业是其重要的组成部分。在煤炭企业中,其中一项很重要的内容就是基层员工的思想政治教育工作,甚至可以说思想政治教育工作比企业的核心业务更加重要,因为它代表的是一个企业所要发展的方向。但有不少问题都影响了煤炭企业中的思想政治教育工作,如煤炭工作任务繁重,环境艰苦,煤矿点多在偏僻的城郊。因此如何做好煤炭企业基层的思想政治教育工作,成为了一个不小的课题。     

企业文化是加强和改进国有企业思想政治工作的有效途径

如何在新形势下加强和改进国有企业思想政治工作。寻求思想政治工作的新途径、新方法,是国有企业面临的一项新课题。笔者所处的西山煤电集团公司是国有大型煤炭企业,我认为在当前形势下以企业文化为切入点,在营造企业文化氛围,树立企业形象,锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作。是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。     

关于新形势下基层电网企业政工工作的思考

电网企业作为国有重要骨干企业,历来较为重视政工作,对企业改革、发展和稳定起到了积极的推动作用。但在国家电网令面深化“两个转变”的新形势下,基层电网企业政工作也存在一些新特点、困难和问题,本文就此及所要做的工作做了一些思考。     

电力企业政工队伍建设

随着改革开放的不断深入和市场经济的飞速发展,电力企业的思想政治工作处于一个多元化的环境之中,各种不稳定因素不断增强,为了适应新形势的要求,使企业能够持续健康的发展,就必须要重视政工工作,进一步提高对思想政治工作重要性的认识。只有建设一支素质过硬的政工队伍,才能把企业思想政治工作做好。因此,加强我国电力企业政工队伍建设,着重培养一支优秀的思想政治工作者队伍具有非常重要的意义。     

浅谈国有交通企业基层政工队伍的建设

国有交通企业与群众的生活密切相关,目前社会对交通企业也非常关注,企业和行业也面临着内外诸多的矛盾和困难,如何应对矛盾和困难,这就要求国有交通企业不但要做好内部员工的思想政治工作,更要加大宣传力度向外界传递有关焦点问题的态度和声音,展现出交通人和交通行业良好形象。这也正是交通企业基层政工队伍工作的目标和任务。因此,加强交通企业基层政工队伍建设意见重大。     

企业政工人才的培养途径

在企业管理中,政工人才的培养是一项复杂的工作。随着企业的迅速发展,拥有一批政工人才将成为企业的一笔财富,也是企业顺应时代潮流的新挑战。本文主要探索企业如何培养政工人才。     

企业工会政工工作路径及优化策略探讨

文章首先整体阐述了影响企业工会政工工作开展的主要因素,并且结合具体因素进一步探究了新时期下企业工会政工工作开展路径的具体优化举措。以期为企业工会政工工作的高质量开展带来可参考的建议。