新时期如何创新文化企业思想政治工作

文化企业的思想政治工作对于企业沿着社会主义方向健康发展和员工的个人发展有着重要意义,但思政工作在文化企业还存在不少问题,文化企业必须从多方面进行创新,促进思政工作蓬勃开展。     

补齐短板加强煤企思想政治工作力度

理念是行动的先导,煤炭企业要想蓬勃发展,必须要加强思政工作力度.煤炭企业思政工作至关重要.经营企业就是经营一种思想,改变企业就是改变一种观念.煤炭企业思政工作要破除"等、靠、要"思想,树立"变、闯、干"风气,一切以效益为中心,以效益提升和价值创造为导向,同心同向同发力,苦干实干拼命干,确保实现煤矿企业各项事业全面进步、...     

新形势下煤炭工会如何开展职工思想政治工作

随着社会主义市场经济的发展,我国的煤炭企业也进行了一系列的改革和重组,这也给煤炭企业的很多职工带来了思想方面的巨大冲击,煤炭企业在进行思政工作的时候面临的挑战也更多,各种新情况、新问题层出不穷。面对这种情况,工会便必须将自己的重要作用充分的发挥出来,帮助企业更好的应对新的形式,找到新的方式开展思想政治工作,保证工会职责能够真正的落实下去。     

煤炭企业廉洁文化进岗位的探索与实践的重要途径

针对目前的情况来看,发展社会主义的先进文化成为了时代的重要任务,在企业生产及运营期间,廉洁文化需要深入岗位,从而推动企业更好发展。作为煤炭企业,应加大管理力度,同时规范员工的行为,保证建设廉洁文化工作落到实处。以下简要针对其相关内容进行分析,以供参考。     

浅谈当前煤矿思想政治工作现状及对策

随着我国经济的快速发展,企业当中的思想政治工作得到了人们的重视,与企业的稳定发展直接相关,思想政治工作不只是对员工灌输政治学说和政治理论,它主要是为了提高员工的思想认识,促进企业健康发展。本文首先论述了煤企业思想政治工作中存在的问题,接着提出了做好煤炭企业思想政治工作的针对性策略。     

“六个转变”推进企业思想政治工作模式创新

当前,随着外部市场环境的变化和煤炭企业改革发展的不断深入,煤炭企业呈现员工价值观念多元化、企业利益分配多样化,面临社会矛盾复杂化,使企业思想政治工作面临诸多新情况、新矛盾和新挑战。     

思想政治工作如何为煤炭企业建设服务

随着市场经济的发展及企业竞争的加剧,各个企业越来越注重员工的思想政治工作,尤其是21世纪是人才的竞争,使得各大企业更加重视思想政治工作所能带来的改变。本文从煤炭企业思想政治工作的重要性开始分析,深入探讨了煤炭企业的思想政治工作的内容,最后就思想政治如何为煤炭企业建设服务展开了讨论,希望将思想政治工作从抽象的说教转化为具体的动力,促进煤炭企业的发展壮大。     

高速公路企业思想政治工作及企业文化建设

在我国国民经济飞速发展下。高速公路企业思想政治工作必须紧跟国家形势,不断解放思想、与时俱进,特别是价值观的多元化,不断要求思政工作者积极主动剖析我国国情,科学把握思想先进性教育理念和主旨。积极引导高速公路部门将思想政治工作的步入正规．充分发挥其功效,切实为高速公路企业的发展提供坚实的后盾。高速公路企业思想政治工作具有鲜明的行业特点和新时代气息,高速公路企业思政工作者要统筹分析,切实为员工着想。才能统一思想、凝聚力量。使员工感受到企业的关怀,从而增强员工对企业的信任,并积极敦促员工自我发展、自我提升,实现双方的互利共赢。     

煤炭企业思想政治工作的几个思路

煤炭企业思想政治工作关系到煤炭企业的稳定健康发展。随着经济的飞速发展,员工获取信息的渠道越来越宽广,思想意识也越来越活跃,这些都给思想政治工作者提出了更高要求。新时期企业思想政治工作要重点把握好沟通中听与说的关系、时机上前与后的关系、对象上老与少的关系、方法上内容与形式的关系。     

关于企业思政教育体系如何提升年轻员工综合素质问题的探究

社会的快速发展使年轻员工的思想产生了很大变化,加强年轻员工的思想教育成为了很多企业急需解决的问题之一。只有强化思想教育,才能提高员工的综合素质,促进企业又好又快发展,深化改革,加强企业实力。本文通过介绍企业年轻员工的思政教育现状来谈谈提升年轻员工综合素质的重要性,指出构建良好的思政教育体系对企业的作用。     

如何做好煤炭企业基层思想政治教育工作

一、引言 在我国的社会主义经济中,煤炭企业是其重要的组成部分。在煤炭企业中,其中一项很重要的内容就是基层员工的思想政治教育工作,甚至可以说思想政治教育工作比企业的核心业务更加重要,因为它代表的是一个企业所要发展的方向。但有不少问题都影响了煤炭企业中的思想政治教育工作,如煤炭工作任务繁重,环境艰苦,煤矿点多在偏僻的城郊。因此如何做好煤炭企业基层的思想政治教育工作,成为了一个不小的课题。     

国有煤炭企业宣传工作面临的新问题和新措施

为进一步提升品牌传播和新闻宣传工作水平,国有企业应在推动宣传工作中提质增效,不断传播行业正能量。近年来,煤炭企业坚持把学习宣传贯彻落实党的二十大精神作为企业品牌传播和新闻宣传的重要手段,宣传贯彻党的二十大精神已然成为每一名干部职工的政治必修课,使煤炭企业的员工自觉把思想和行动统一到党的二十大精神上来。在开展党的二十大精神学习宣传贯彻过程中,煤炭企业要把宣传工作与企业的长远发展相结合,同安全生产、经营管理等具体工作相结合,把宣传工作与企业发展的实际紧密联系,引导干部职工自觉把学习贯彻二十大精神转化为企业宣传指导实践的驱动力。     

同煤集团：推行快乐工作法则 诠释人本管理真谛

快乐工作法产生的背景及内涵 快乐工作是员工积极性、主动性和创造性的集中体现,是企业文化产生的积极效应。同煤集团是一个有着60多年发展历史的国有煤炭企业,员工家属达70多万人。近年来,随着企业的做大做强,经济的快速发展,竞争的日趋激烈,生活节奏的不断加快,员工的工作压力和心理压力越来越大,     

新形势下煤炭企业思想政治工作中的几点思考

煤炭企业的发展中应当不仅仅以加大投入,加快技术革新为重点,同时也要注重对员工的思想政治工作的开展,注重以人为本。本文以新形势下煤炭企业中思想政治工作为主题,提出发展过程中所面临的主要问题并且探索解决问题的新途径。以期为企业的正常、有序、和谐的发展,提供强有力的思想动力和保证。     

对工会组织在煤炭企业文化建设方面地位朔的思考

工会组织在煤炭企业生产经营中发挥着积极的促进作用,她不仅是煤炭企业职工赖以维护自身权利的重要机构,而且代表着广大干部职工的最根本利益,是党和国家以及企业管理者与员工之间沟通的纽带。企业文化建设更是煤炭企业长期以来不断坚持的重要工作,如果工会组织能够更好地发挥组织职能,相信对建设优良的企业文化将起到事半功倍的作用。     

对工会组织在煤炭企业文化建设方面地位与作用的思考

工会组织在煤炭企业生产经营中发挥着积极的促进作用,她不仅是煤炭企业职工赖以维护自身权利的重要机构,而且代表着广大干部职工的最根本利益,是党和国家以及企业管理者与员工之间沟通的纽带。企业文化建设更是煤炭企业长期以来不断坚持的重要工作,如果工会组织能够更好地发挥组织职能,相信对建设优良的企业文化将起到事半功倍的作用。     

企业党建文化与思政教育的有机融合

在企业党建工作中,需要加强思想政治教育,确保党建工作与企业文化建设有机融合,提升党建工作的实效性,进而为企业发展提供坚强有力的政治保障。目前,我国部分企业党建工作中存在诸多问题,在一定程度上阻碍了企业健康发展。在企业发展的过程中,党建工作是重要一环。而在此过程中,思政教育是关键因素。因此,在企业党建工作中需要重视思政教育的作用,并将其与党建文化有机融合。     

煤炭企业劳资管理存在的问题及解决策略

劳资管理就是公司对劳动资源进行整合、管理工作。理顺劳资关系,实现劳动用工管理制度的条理化,正常化,确保公司的工资分配与雇员的贡献挂钩,实现工资、福利、奖金等分配制度合理化。煤炭企业的劳资管理涉及到企业每一个员工的利益,包括煤炭企业员工的正常晋级和职位调动等,必须给予足够的重视。一般来说,国有煤炭企业的规模较大,劳资管理工作十分繁琐,导致煤炭企业劳资管理存在着一定的问题。     

浅谈企业内部消防队伍的思政工作建设

随着社会经济的快速发展,发电企业的内部管理工作不断加强。消防队伍的管理是发电企业内部管理工作的重要组成部分,加强消防队伍的建设与管理,对于保障企业生命财产安全有很强的意义。消防队伍的思政工作建设,是要在思想与政治方面进行军队式的强化和建设,促进思想政治工作水准的提高,是完善消防队伍建设的重要途径。本文以浅谈企业内部消防队伍的思政工作建设为题,对企业消防队伍思政工作建设的问题与方法进行分析。     

煤炭企业党建工作中的创新与实践分析

在新的经济形势下,煤炭行业得到了飞速的发展。可是回头看看企业的党建工作,却呈现明显落后的趋势。这在某种程度上严重制约了企业的发展与改革。改进和增强企业的党建工作对于增强企业活力。提升企业的经济效益意义重大。煤炭企业的党建工作需要不断创新和实践。本文主要就创新和实践这一点进行深入的探讨与分析。煤炭企业的党建工作是企业管理中的一个重要组成部分。它在保证企业稳定发展方面发挥着不可替代的作用。进入到新世纪的新阶段后,顺应加入WIO的趋势,一些煤炭企业开始自觉地站到了时代的前线,将党建工作放在了企业发展的重要位置。