10句话让你轻松遨游职场

1、应答上司交代的工作:我立即去办。冷静、迅速地做出这样的回应,会让上司直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问题果断,并且服从领导的好下属。如果你犹豫不决,只会让上司不快,会给上司留下优柔寡断的印象,下次重要的机会可能就轮不到你了。2、传递坏消息时:我们似乎碰到一些     

让你的上司喜欢你

<正> 每个人都知道与上司保持良好关系有多么重要,但并不是每个人都清楚该如何做到。以下十条简单的方法会让你的上司喜欢你,并且不会让你背上拍马屁的恶名。1.永远不要说你上司的闲话。如果你对你的上司有负面看法,不要把它告诉你的同事。而是应等到下班后同与你没有工作来往的朋友交流此事。很有可能你发表的所     

幽默集锦

好赌者一位下士调动工作,报到时带来了原上司带给新上司的一张字条:"此人好赌,如能戒,则是好士兵。"新上司立即问那下士:"你赌什么?"什么都赌。比方说,我敢赌您右臂下有颗胎痣。如果没有,我就输给您一周的薪金。"好!"新上司立即脱掉上衣,证明自己并无胎痣,随后接过了下士的一周薪金。"事后,他洋洋自得地告诉下士的原上司:"你那好赌的士兵被我治了一下!"别得意了。"对方答道,"他在出发前就同我赌2000英镑,说他一见你就能让你打赤膊,结果你让他赌赢了!"     

如何对上司说不

大家在职场中一定会遇到形形色色的问题,其中最让你头疼的问题之一恐怕就是如何拒绝你的上司了。当上司布置了一个不明智的任务,或发布了一项有害无益的决策时,如何对上司说不呢?本文提出了三个要点,让对上司说不变得更容易。     

如何与糊涂上司聪明共事

与健忘型上司共事有的上司很健忘,明明在前一天讲过某一件事,可两三天后,他却说根本没讲过,或者在前一天他讲的是这个意思,可过了两三天,他却说是那个意思。他常常颠三倒四,也常常丢三落四。这样的上司,对付的方法是:当他在讲述某个事件或表明某种观点时,下属可装作不懂,故意多问他几遍,也可提出自己不同的看法,以故意引起讨论来加深上司的印象。最后,还可以对上司的陈述进行概括,用简短的语言重复给上司听,让他也牢牢记住。有的上司,明明你在上午把某个材料送给他了,下午他会一本正经地说根本没拿,重新向你要。对这样的上司,可行的办法是:…     

埋没时

刚参加工作时,上司问我：“如果有人嫉妒你,埋没你的才能,你该怎么办？”     

当朋友变成了上司，你要如何自处

<正>你们曾经是无话不谈的朋友，多年来同在职场奋斗，相互鼓励、互拥取暖，你们心有灵犀、配合默契。然而有一天，原来与你并肩战斗的朋友变成了你的上司，这让双方都有点手足无措，不知道以后要怎么跟对方相处。如果双方关系处理得好，友谊能让你们在职场上更出彩；如果关系处理得不好，则意味着友谊的小船侧翻，两个人从此分道扬镳。     

最好的父母之言

如果你想让孩子做革件事，或者是停止或某件事，建议你这样说。这么说是为了让孩子们了解：他要为自己的行为负责任。     

负重致远 默默报国

<正>如果让你放弃出国留学，放弃研究成果，你愿意吗？如果让你连换三条人生赛道，从零开始，你愿意吗？如果让你深藏功名，隐姓埋名一辈子，你愿意吗？有一个人，他斩钉截铁地回答：“国家存亡的事，必须干！”他就是被授予“两弹一星”功勋奖章、“共和国勋章”的中国“氢弹之父”——于敏院士。“一个人总有思想，总有他的信仰。这个信仰应该是中华民族。     

5周岁宝宝零距离相处

ａｒｔｉｆｉｃｅ－１：了解——他的个性 此年龄段孩子的挫折忍受力最低，当要求得不到满足时，他常常一屁股坐在地上，踢打哭闹一番。不管你怎么安抚都没用。遇到这种情况时，最好的方法就是将他抱离这个房间，或是干脆离开他，让他独自一个人在房间里，等他安静下来以后再去看他。孩子这些激烈的表现，主要是让你知道，他遇到了困难，或是他受够了。如果你事先了解孩子的个性，知道他承受挫折的极限，那么，当他遇到挫折和困难时，你就能及时转移他的注意力，或适时地伸出援助之手。 ａｒｔｉｆｉｃｅ－２：包容——他的能力 如果你能事…     

埋没时

刚参加工作时,上司问我:"如果有人嫉妒你,埋没你的才能,你该怎么办?"我自信地说:"我将做一块金子,是金子就会被人发现。""金子不会自动掀掉盖在身上     

蓄谋升职加薪你有野心吗?

在竞争激烈的当代社会,人们的心态用拿破仑的一句名言:“不想当将军的士兵就不是一个好士兵”来形容再适合不过了。风起云涌的职场上,面对升职加薪的大好机会,如果你是安于现状的保守派,是否就能等到天上掉下的馅饼?如果你是当仁不让、事为人先的激进派就一定能得到上司的赏识、同事的认可吗?在平步青云、一脚登天的晋升机会面前。你就不会蠢蠢欲动吗?职场     

浅谈东西方称呼的差异

<正> 如果你初次到西方(说英语的国家)。你将如何称呼你的老师、你的上司以及你的朋友呢?如果你来到美国的一所大学学习,在上课的第一天你的外国教师自我介绍说:"I'd like to introduce myself first.My name is Michael wood."那么在你想向他致意或提问时,你的头脑里会可能有几种称谓。A.Sir     

不妨借微博之势

作为主管,如何成为一个好上司一直是让人"耿耿于怀"的命题。随着微博的日渐兴起,有没有想过在这上面打点主意?作为一名企业管理者,如果你认为时下流行的"微博"只是小儿科,那就     

职场中不可深交的五种人

在工作遇到困难的时候,满腹牢骚是无济于事的,要抱有正面的态度,着眼于有益的事情。清楚你的人生目标、使命及长远计划,列出一份你个人的成绩及获得的利益,每当你怀疑的时候,便拿来作参考。与抱有正面理想的人为伍,要避免问那些“为什么”的问题,将焦点集中在工作上,学会心胸开阔。交浅言深者不可深交初到公司,可以透过闲谈而与同事沟通,拉近彼此之间的距离。但是有一种人,刚认识你不久,便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的,但他可能也同样地向任何人倾诉,你在他心里并没有多大的分量。搬弄是非的“饶舌者”不可深交一般来说爱道人是非者,必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私,抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等等。长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情,当你和同事真的发生不愉快时,他却隔岸观火、看热闹,甚至拍手称快。也可能怂恿你和上司争吵。他让你去说上司的坏话,然而他却添油加醋地把这些话传到上司的耳朵里,如果上司没有明察,届时你在公司的日子就难过了。唯恐天下不乱者不宜深交有些人过分活跃,爱传播小道消息,制造紧张气氛。“公司要裁员”“、某某人得到上司的赏识”“、这个月奖金要发多少”、“公司的债务庞大”等等,...     

着眼训练 引导鉴赏——自读课教学艺术谈

谈到自读课的教学,不由得想起一则趣话:一位秘书与上司外出,走在前面为上司引路,上司说:你怎么抢在我前面?你是主角,还是我是主角?秘书退而尾随其后,上司又不满意了:你想在我背后捣鬼呀?秘书无奈,与上司并行。上司更气了:怎么?你还想和我平起平坐?秘书茫然了;我该怎么走? 现在,我们语文教师上自读课,就颇有点像这秘书的处境。据说,一位教师举行自读研究课,布置了一批思考题让学生预习,课堂上一一发问。     

私塾先生手里的戒尺

<正>如果让你说出你最害怕的事，你会说些什么呢？恐怕有的同学会提到被老师批评吧！老师站在讲台上批评人时，全班同学都不敢大声出气，生怕自己的气出得大了一些，粗重了一些，引来老师火辣辣的目光。可是，和古人相比，我们可就幸运得多了！毕竟目光不是戒尺，虽然会让人心里不太舒服，但身体毕竟还是安全的。古人读书的时候，情形就大不相同了！     

莹莹,给自己找一点开心的理由吧!

莹莹,我想这件事对你的打击非常大,也使你很痛苦。那你就要想办法让爸爸妈妈重新和好,可以和他们谈一谈你的感受。如果你对这件事无能为力,那就不要让这件事给你太大的压力。毕竟爸爸妈妈离婚是有他们的道理的,他们一定不会把这     

带“针”的示弱

身处职场,如果你的顶头上司看不惯你的性格与办事风格,你该怎么办?不少人会选择跳槽,因为如果逐渐沦为上司的"眼中钉",前途难免堪忧。但是,如果这个职位对你意义重大,你不愿就此丢弃,     

可爱的“猫”风

对待上司的“猫”姿态 职场中．上司是关系到你前途命运的重要人物,这个人既可以让你工作起来得心应手,也可以使你举步维艰。加菲从被遗弃的流浪猫到冠军猫到被扫地出门到与奥迪争宠,里面都有一个至关重要的人物．就是加菲的主人——阿布库。放在职场,这个人的角色就是你的上司。