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高职就业率低的专业将停招2004年,全国共有普通高校毕业生280万人,其中高职毕业生147万人,创历史新高,比2003年增加51万人,增幅达53.1%。教育部长周济在近日召开的“2004年全国高职院校就业工作网络视频会议”上透露,今后省级教育行政部门要将就业状况作为高职院校专业设置及其     

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劳动保障部:4万人获得高级职业证书劳动和社会保障部近日宣布:“国家高技能人才培训工程”取得阶段性进展。截至目前,我国依托企业和职业教育培训机构,共建立214家机电项目国家高技能人才培训基地;9.2万人参加了机电类高级技工培训,其中参加短期培训的为7.3万人,参加学制教育培     

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6职业技术教育2004/24曾庆红、黄菊与高技能人才座谈8月5日,曾庆红与黄菊同正在北戴河休假的来自我国生产和服务领域的部分高技能人才座谈。曾庆红希望广大专家和高技能人才坚持国家利益高于一切,人民利益重于一切,在实现推进西部大开发、振兴东北地区等老工业基地和全面建设小康社会的伟大实践中,继续谱写当代中国知识分子献身事业、报效祖国、造福人民的壮丽篇章。(王薇)加强中职学生心理健康教育指导近日,教育部印发《中等职业学校学生心理健康教育指导纲要》,明确提出中职学校要把心理健康教育纳入德育工作体系,逐步建立起分管校长负责,…     

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教育部联合国教科组织将设“孔子教育奖”，全新计算机应用职业技能考试启动，民政部 中国认证认可协会成立，北京成立首家免费为农民工子弟开办的职业技能学校     

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教育部召开进城务工人员职业教育和培训现场会，江西加大农村劳动力转移培训力度，广西筹建中等职业学校学生综合信息数据库，天津与教育部共建国家职业教育改革试验区，重庆积极构建城校互动资源共享职业教育发展新模式。     

试论职业资格考试对教育供求的调节

职业资格证书制度属于国家考试制度,学历证书制度属于国家教育 制度,二者对教育供求的调节产生了不同影响。在学历社会向资格社会转轨过程 中,要实现职业资格考试对教育供求的有效调节,就必须研究职业资格考试与教 育供求调节的关系,改革国家教育培训制度,更好地适应劳动力市场的需要,这是 优化人力资源配置、加强人力资源能力建设的重要课题。     

欧盟国家职业教育政策和评价动态

2002年6月，英国学院董事会发布了由董事长Ruth Lea提出一份有关劳工方面教育政策报告指出，该董事会代表政府提供培训和援助的人数已超过55000人。     

广东省技术工人供需失衡分析与对策

一、广东省技术工人的供需状况 据统计，目前广东省获得职业资格证书的技术技能劳动共有296.5万人，其中高级以上技工(包括技师、高级技师)11．7万人，仅占4％左右，这与发达国家高达30％-40％的比例相去甚远。据推算，“十五”期间，随着经济的快速发展，广东省劳动力市场中级工供需缺口约为180万人，而高级     

院校动态

分会一批会员学校被确定为“国家级技能型紧缺人才培养项目”试点学校为贯彻落实《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》精神,缓解我国劳动力市场技能型人才紧缺的状况,教育部决定近期启动“国家技能型紧缺人才培养项目”,确定一批职业技术院校与企业合作开展数控技术应用、汽车运用与维修、计算机与软件技术和护理四个专业领域高等技术应用型人才培训工作。被确定为试点单位的分会会员院校有:北京工业职业技术学院、包头职业技术学院、山西机电职业技术学院、河北工业职业技术学院、河北机电职业技术学院、保定电力职业技术学院、…     

职业资格制度与考试关系之管见

举制度的建立是在隋朝,科举制度在几千年的发展中主要作用在于对官僚的选拔。但作为一种制度发展的较为完备、研究得较为深入却是在西方。自1569年葡萄牙传教士将我国的科举制度介绍到西方,西方各国都给予了高度的重视,在此后的300年间西方介绍明清政治制度的70余种英文书籍中,都无一遗漏地以相当的篇幅介绍了科举制度。英、美、日等国家用他们的眼光观察     

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上海今年将培育1万“专业农民”，新“职业病”呈上升趋势，北京将推行大学生实习证书，《中国首次青年就业状况调查报告》公布，五项政策帮助大学生就业，陕西民办本科高校数量居全国第一     

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教育部公布高校办学标准教育部日前公布了普通高校办学标准,不达标高校将暂停当年的招生。教育部公布的普通高校办学标准包括基本办学条件和监测办学条件两种。基本办学条件包括生师比、具有研究生学位的教师占专门任课教师的比例、生均教学行政用房、生均教学科研仪器设备值、     

从业资讯

三类紧缺人才重点培训半数从业人员要接受“再教育”2据北京青年报讯今年,北京将加大紧缺人才的培养力度,半数从业人员将接受相关岗位培训的"再教育"。昨天记者获悉,市教委今年将重点实施"成人教育培训工程",对在职职工和各类从业人员进行岗位培训、继续教育等教育培训,计划涉及人数要达到总数的一半。据介绍,三类紧缺人才是今年培训的重点,包括高层次经营管理人才和外经贸人才,各行业、企业科技人员和高级经营管理人员,中高级技术工人及技师等高级技能人才。另据介绍,各企业内也将逐步完善培训体系,采取"培训-考核-使用-待遇"一体化的制度…     

动态

全国职工技术创新成果表彰大会9月28日在北京召开。黄菊在会上指出,要继续深入开展职工技术创新活动,多方面采取措施,鼓励职工积极投入创新活动,多出发明成果,充分发挥企业技术创新主体的作用,在企业中加快形成有利于技术创新的制度和机制,鼓励群众性的技术创新、技术推广活动,加快建设一支具有技术创新能力的高素质职工队伍,通过多种行之有效的方式方法,加强职工科学技术知识和岗位技术培训,积极引导和帮助广大职工岗位成才努力掌握现代科技知识和技能,重点培养他们的学习能力和创造能力,高他们的创新能力,努力创造有利于职工技术创新的条…