浅议高校图书馆团队建设

图书馆团队建设是新形势下高校图书馆加强干部队伍建设，改进组织结构管理的重要任务，同时也是促进图书馆文化与学习型图书馆的需要。本文强调建设高校图书馆团队的重要性和必要性，提出组织高效的高校图书馆团队，发挥高校图书馆团队精神。     

加强高校图书馆的团队精神培育

团队精神是高校图书馆的灵魂所在,其对人才队伍建设具有非常重要的意义和作用,应通过明确团队目标、提升领导艺术、完善规章制度、增强沟通工作、规划职业发展等五个方面加强高校图书馆的团队精神培育,促进图书馆事业发展。     

试论博物馆的团队建设

团队精神对于当今的社会组织具有深刻意义,对于博物馆来说也不例外。加强团队建设,培育团队精神,努力使博物馆形成强大的向心力和凝聚力。推动博物馆事业实现跨越式发展,已成为博物馆面临的重要课题。本文阐述了加强博物馆团队建设的重要意义,对影响博物馆团队建设的因素进行了分析并提出了加强团队建设的基本思路。     

高校图书馆中层干部队伍建设的辩证思考

２１世纪高校馆事业的发展,关键是人才,干部是核心,本文从高校馆应重视培养中层干部和怎样当好高校馆中层干部两方面,进行了加强高校馆中层干部队伍建设,促进高校馆工作开展和高校馆事业创新的辩证思考。     

对公共图书馆团队建设的思考

文章通过对郑州图书馆团队建设现状的分析,提出影响团队建设的因素,探索加强团队建设的新思路,增强职工团队精神,使职工将自我价值的实现和图书馆事业发展相统一,形成强大的凝聚力,促进图书馆实现又好又快的发展。     

新闻采编工作中的团队精神分析

正所谓“众人拾柴火焰高”,新闻采编工作也需要“众人拾柴”,加强新闻采编团队的团队精神建设,有助于每位队员发挥聪明才智,提高新闻采编效率,制作出更优秀的新闻作品。新闻采编工作是一项重复且复杂的系统工作,它的完成需要充分依靠新闻团队通力配合。而队员间的团队精神对于新闻采编具有特殊的意义和重要性。只有加强团队精神的构建,才能提高新闻采编工作的质量。     

对高校图书馆中层干部年度考核方法的研究

高校图书馆中层干部队伍建设是提高高校图书馆竞争力的重要组成部分。制定合理的干部考核方法是督促中层干部提高工作责任感,激发干部创新意识,规范干部工作行为,鼓励干部发扬优良作风的基准保证,文章对高校图书馆中层干部年度考核方法进行了探讨。     

按照“三个代表”要求做好高校干部廉政档案建设

按照"三个代表"的要求,认真贯彻<中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定>重要精神,做好高校中层干部(处级干部)的廉政档案工作,是落实中央指示精神的具体体现,对加强高校党风廉政建设,尤其是干部队伍的教育、管理、监督,促进学校的改革、发展和稳定,具有重要意义.     

高校图书馆队伍的管理与团队精神的发挥

文章从团队的定义出发,阐述如何提高高校图书馆队伍的管理和素质教育,进而增强图书馆的团队精神。     

新环境下信息素养型团队核心能力素质模型研究

高校图书馆是"团队的组合",团队是"能力的组合",构建好信息素养型团队核心能力素质模型具有重要作用。信息素养型馆员是团队的基础;高信息素养、良好的职业精神和团队精神,构成信息素养型团队的核心能力维度。在信息素养型团队核心能力素质模型基础上,全面推行团队管理,高校图书馆可以更专注于服务品质提升。     

高校图书馆学科信息服务团队建设研究

文章分析了高校图书馆学科信息服务人员队伍建设的现状,给出了学科信息服务团队的初定义.对学科信息服务团队建设存在的突出问题进行了探讨,提出了团队建设与发展的建议,并对高校书馆学科信息服务团队建立的意义进行了简要阐述.     

论电视新闻直播节目所需的团队精神

<正>团队精神就是每位团队成员都能以团队的整体利益为最高利益,围绕共同的目标奋斗不息,不计较个人得失,真正做到精诚团结,协同作战。团队是指在工作中紧密协作并相互负责的一群人,是拥有共同效益目标的群体。团队由许多个体组成,所有个体在组织内部都有固定的位置,这些位置互相衔接,密不可分,如同分工明确,环环相扣的工作链。精神,运用到一个团队管理当中,可以概括为团队成员对团队的绝对忠诚和处理问题的大局观念。团队精神就是每位团队成员都能以团队的整体利益为最高利益,围绕共同的目标奋斗不息,不计较个人得失,真正做到精诚团结,协同作战。简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。一、电视新闻工作者需要团队精神从1992年巴塞罗那奥运会开始,每届奥运会和世界篮球锦标赛等重大比赛,美国都会从各个职业队中挑出最优秀     

论高校出版社教材建设的"源"与"径" ——以北京体育大学出版社教材建设为例

高校出版社教材建设应坚守政治觉悟和行动自觉,以教材的培根铸魂、立德树人为根本遵循,以学校发展的重大需求为导向,构建体系化的教材产品线,形成精品教材群;以一系列高质量的经典教材为基础,配套建设一系列的在线课程和线上数字资源,进而孵化精品课程团队,培育教学名师,实现名教材、名课程、名团队、名师的统一,服务学校学科建设,促进各学科各专业的发展,凸显学校的教学水平与实力.文章以北京体育大学出版社教材建设为例,旨在对高校出版社教材建设的资源组建和路径规划进行实践层面的梳理,为其他专业性大学出版社教材建设提供借鉴.     

广西北部湾高校图书馆服务区域经济建设的必要性和可行性

广西北部湾高校图书馆服务经济建设是社会发展和北部湾经济建设的需要,也是学校生存发展及图书馆履行职责和自身发展的需要。广西北部湾高校具有地域优势、学校发展优势、信息资源优势、信息管理人才优势……因此,服务北部湾经济建设是可行的。     

优秀编辑团队的"德能勤绩"观

结构合理、期刊发展目标明确、编辑个体努力是形成优秀编辑团队的必要条件,优秀编辑团队建设重点在于培养编辑的工作价值观和工作业绩观,具有团队精神,形成团队合力.其中,编辑自信力决定团队的优秀品质,编辑的分类培养是团队建设和发展的基础,团队绩效应该体现在编辑目标的实现.在共同的编辑目标下,编辑个体的培养必须从德、能、勤、绩4个方面实施.     

现代化高校学籍档案利用服务体系建设研究

学籍档案是高校重要的档案信息资源,是高校招生录取、学籍管理、教学活动、学位授予、毕业验印等活动中直接形成的对学生、学校和社会有保存价值的历史记录,在为学校建设和社会用人单位等服务方面具有不可忽视的作用。随着信息化的快速发展,对高校学籍档案利用服务工作也提出了新的要求。为适应新形势发展的需要,建立现代化高校学籍档案利用服务体系势在必行。     

探析高校新媒体运营中存在的问题及对策

以微信、微博为代表的诸多新媒体的蓬勃发展,使高校教育教学管理工作发生了巨大变化,产生了巨大影响。但是在发展的过程中,还存在一些问题:一些高校在认识上存在误区;对新媒体整体发展缺乏品牌意识,管理处于无序状态,各自为政;缺乏新媒体建设人才。今后应该通过顶层设计形成学校品牌,同时明确责任意识,完善管理机制,善于运用热点事件,以充分发挥新媒体在高校中的正能量。     

对高校档案管理现状的思考

正高校档案是高校的历史载体,是高校的教学总结,真实客观地记录了学校发展的历程,是学校重要的信息资源,随着改革开放和市场经济的不断深入,高校档案工作成为高校建设工作的重要内容,对学校具有重要的推进作用。加强高校档案管理工作,对促进教育、教学、教研活动,推动学校自身形象建设,有着重大意义。但目前高校档案管理工作还存在着一些问题,需要各高校认真思考解决。一、高校档案管理中存在的问题(一)学校对档案工作重视不够,档案工作薄弱     

图书馆科研与实践创新的互动关系

高校图书馆不仅需要有效地支撑学校的教学科研,而且自身也需要科研,更需要科研与实践创新的紧密互动。要重视和加强科研,通过科研引领实践创新、推动实践创新。图书馆科研与实践缺乏互动的成因主要在于:科研意识淡薄,缺乏明确目的;对科研存在偏见,缺少支持倡导;科研素质较低,缺乏学习能力;科研队伍涣散,缺乏团队精神;科研动力不足,缺少评价机制。为此,需要摆正科研位置,强化科研意识;完善科研机制,形成学术馆风;培育科研素养,历练研究能力;明确科研方向,开拓实践创新;组建科研团队,凝聚群体智慧;形成良性循环,进入学术境界。     

新闻采编工作需要团队合作精神

奥斯特洛夫斯基曾经说过,一个人的才能,只有在集体的大环境中,才能发挥出主要的作用,自己的智慧和能力才能在肥沃的土壤中显现。团队精神可以使团队成员协力为共同的目标而努力。团队目标是成员的努力方向,团队整体目标的实现,需要成员的大局意识、协作精神和服务精神。笔者就新闻采编工作中强力打造具有团队精神进行阐述。