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职业技术教育如何适应21世纪新经济发展 总被引:7,自引:1,他引:7
分析了信息社会新经济的主要特点及其对职业技术教育的影响,提出职业教育改革的方向:以学习者为中心实行弹性的学习制度;从早期的着重培养岗位专项能力转变为面向一个职业群,并通过培养适应新经济需要的基础能力和关键能力来提高学习者的职业适应能力。在新情况下,能力本位原则仍然要坚持,但职业适应能力的内涵发生了很大变化,据此就某些对能力本位的误解作以说明。 相似文献
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借鉴德国职教经验注重“关键能力”培养 总被引:9,自引:0,他引:9
吕景泉 《中国职业技术教育》2000,(4):21-21
21世纪的到来 ,意味着技术的变化愈来愈带全球性 ,技术与工艺的进步愈来愈快。技术与工艺的变化必然导致工作组织的变化。因此 ,在职业教育中只进行单一职业岗位的培训 ,并在此基础上仅仅培养学生一些具体岗位技能 ,已经远远不够。而要使学生将来能适应并胜任新的工作、新的任务和环境 ,就必须让学生获得一种非常有价值的、与人的素质有关的能力————关键能力。一、什么是关键能力培养学生的“关键能力”是德国劳动力市场专家梅尔腾斯先生最早提出的。他从未来劳动领域需求的角度 ,强调培养人的能力 ,而能力的培养不能仅局限于一项专门… 相似文献
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在职业能力中,学生核心职业能力的培养是基础,是支撑,是承载其他能力的前提所在,有着普遍适用性与广泛可迁移性特点,帮助中职学生更好适应岗位变化、学会为人处世、解决各类实际问题,是所有中职生都必须具备的一种基本能力。近年来,面临"普通教育有高考,职业教育有技能大赛"的全面局面,技能大赛俨然已经成为职业院校更好践行"以就业为导向"办学理念的有效手段,对提升职业学生的职业核心能力有举足轻重的作用。文章就技能大赛同学生核心职业能力培养间的相互关系进行分析。 相似文献
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一、国际上几种典型的高职教育模式分析比较1.从针对性和适应性两方面分析比较高等职业技术教育作为职业教育,它必须要针对一定的职业范围,考虑主要就业岗位群职业能力培养的需要;作为高等教育,它又必定要与职业培训区别开来,学生除能上岗工作之外,尚须有较强的适应性,要注意加强学生对岗位及其内涵变化的适应性和可就业范围的弹性选择;要注重对学生可持续学习能力培养。处理好针对性和适应性这一对矛盾是高等职业技术教育成败的关键所在。(1)德国“双元制”职业技术教育模式由企业和学校共同开发课程,共同完成教学任务,职业… 相似文献
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职业核心能力是劳动者从事任何一种职业都必不可少的跨职业的基本能力,是适应岗位不断变换、伴随终身的可持续发展能力。为适应经济社会发展、实现高等职业教育培养目标及学生的可持续发展,高职院校必须加强对大学生职业核心能力的培养。通过利用课堂教学主阵地、实习实训平台、第二课堂和社会实践活动等载体,培养大学生职业核心能力;同时要发挥大学生自我教育功能,培养职业核心能力,实现可持续发展。 相似文献
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浅谈高职学生应具有的核心能力 总被引:14,自引:0,他引:14
所谓核心能力,就是在人的能力体系中处于核心地位的能力。现代职业所要求的许多能力,已经不仅属于某种职业,而是许多职业的共同基础,这种基础的能力是一种可迁移的能力,它使劳动者能够迅速适应岗位的变化,顺利进行职业活动。这种可迁移的能力叫做核心能力,它具有普遍性、可迁移性和工具性的特点。普遍性是指这种能力是职业生活中普遍存在的;可迁移性是指这种能力的获得会促使另一种能力的获得;工具性是指这种能力是实用的、与职业密切联系的,而不是学术的。核心能力强调的是,当职业发生变更或者当劳动组织发生变化时,劳动者所具… 相似文献
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萧练武 《襄樊职业技术学院学报》2003,2(3):34-35
高等职业技术教育一方面必须以适应性为宗旨,以职业技能为本位,不断提高学生的职业素质,形成高等职业技术教育的特色;另一方面,要立足于适应职业岗位的变化和可持续发展,培养学生的基本素质和综合职业能力:指导学生学会做人,重视培养学生的核心能力。 相似文献
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职业学校培养的是高素质技术技能型人才,对学生进行专业知识、专业理论的教育和专业技能的培养训练是提升学生职业能力的必由之路,有助于促进学生良好专业素养的形成,有助于提升学生就业竞争力和岗位适应力。开展专业技能训练,提升学生职业素质关键要建立健全学生专业技能训练的制度,培养一支专业技能水平高、教育教学能力强的专兼职教师队伍,同时要突出对学生核心专业素养的培养。 相似文献
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关键能力是一种能够适应职业岗位变化并在整个职业生涯中起关键作用的综合能力,关键能力的提出是基于对劳动者素质的要求,后成为职业教育领域关注的热点。文章主要列举了由关键能力而引发的对职业教育理念、职业教育的终身教育功能、职业教育课程内容开发与设计及社会行业企业对人才评价的四方面启示。 相似文献
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社会产业结构和劳动力就业结构不断变化,要求劳动者具有较强的应变能力和可持续发展的能力,职业关键能力的培养是提高劳动者素养与技术技能的新基础,它适应多元化经济体制的人才需求,对人的可持续性发展和终身发展具有深远的影响。提高对职业关键能力的培养认识,在中等职业学校校本课程中实施职业关键能力的培养是一条较好的途径,坚持了以就业为导向的职业教育办学方针,体现了教育以人为本的思想。 相似文献
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庞道炎 《职教通讯(江苏技术师范学院学报)》1998,(4)
一、专业建设现代化的先导——教育观念的现代化 从事职业教育的同志,要切实转变观念,不能停留在仅仅让学生获得一定的专业知识的认识水平上,而必须把职业教育的认识提高到以能力为本位的高素质劳动力资源的开发上。首先,要培养学生能适应跨岗位、跨职业变化的关键能力;其次,培养学生更加广泛的社会适应能力;第三,培养学生不断追 相似文献
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巴世光 《中国职业技术教育》2001,(7):51-51
我校高职热能专业通过近两年产学结合的实践,形成了教学与生产实践紧密结合的办学特色,适应企业生产岗位的需要,培养应用型人才。 一、突出能力培养,制定教学计划 我们根据高职培养高级应用型人才的培养目标,突出能力培养,制定了由基本素质、职业岗位能力、应变能力三部分组成的教学计划。其中基本素质包括思想道德素质、人文自然科学素质和身体心理素质;职业岗位能力包括岗位所需的理论知识、实践技术和专门技能;应变能力包括自学能力、创新能力和与人合作能力。与职业岗位能力和应变能力相对应的知识体系,要根据企业实际要求来构… 相似文献
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职业能力包括职业专门技术能力和职业关键能力.高职教育的目标是培养能胜任社会经济各领域工作的高级应用型专门人才,除了专业能力外,还要有较强的职业关键能力.职业关键能力是人们职业生涯中除岗位专业能力之外的基本能力,主要包括与人交流、与人合作、承压能力、解决问题、自我学习等几种基本能力,它适用于各种职业,是伴随终身的可持续发展的能力.本文就高职财会专业职业关键能力的培养谈几点笔者的想法. 相似文献
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技校的学生在寻找岗位时,是否拥有较强的岗位适应能力,成为能否被录用的关键因素。此外,从学生职业能力发展的角度讲,学生进入社会后,职业的变换、岗位的调整、多次就业已经成为一种趋势。如何应对这一挑战,适应这一趋势?是实习教学面临的新课题。因此,实习教学必须从提高人才素质出发,注重培养学生的岗位适应能力。培养学生的岗位适应能力,应该从三个方面着手。一、应培养学生宽厚的基础知识和基本技能在实习教学中,廊坊技师学院提出了“宽基础、高素质、有特长、应用型”的培养目标。在这一目标中“宽厚的基础知识和基本技能”是首要目标… 相似文献
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计算机公共基础是一门通识课程,目的是培养学生在今后工作中运用计算机技术解决工作业务问题的能力。本文从专业与岗位能力需求对接中思考,对不同专业学生采取仿真案例教学法、改进学业评价机制、扩展学习渠道、培养学生自主学习能力,从而实现增强学生的信息素养与职业能力、适应岗位能力需求的培养目标。 相似文献
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浅谈项目教学法在计算机软件教学中的应用 总被引:11,自引:0,他引:11
乐文行 《广西教育学院学报》2005,(6):57-59
职业技术学院是培养高素质专门技术人才的基地,肩负着向特定的行业和岗位培养合格的操作技能型人才的使命。现代社会要求人的能力有三个方面:专业能力、社会能力和方法能力。社会能力与方法能力是学生适应社会的能力,要培养学生这种能力,教师就应改变传统教学方法,以适应培养学生增强社会能力与方法能力的要求。 相似文献