浅析加强机关档案管理人员素质的培养

一、机关档案管理人员素质的现状 这些年,机关各项管理制度日益规范,行政机关的档案管理意识和工作水平逐渐增强,对档案管理工作的重视程度,人员、经费保障等都较之以往有了很大改善。但从整体上看,机关档案人员的整体素质,还不能适应档案事业发展的需要。主要表现在：     

浅析医院档案管理工作

面对日益深化的医疗改革,医院档案管理工作如何去适应新的挑战和机遇,更好地服务于医疗、科研、教学等工作,是目前我们所要面对的新任务、新课题。本文结合自己的工作实践就目前医院档案管理存在的问题及对策作些分析。一、医院档案管理存在的问题1、档案意识不强毋庸讳言,当今仍有不少同志(尤其是领导干部)的档案意识还较淡薄。“重经济、轻档案”的意识还在相当程度上存在,认为档案工作可有可无,认识不到档案工作的重要性和必要性。2、档案人员安排使用不当档案管理人员的综合素质水平对该单位、该部门的档案工作影响甚大。在实际工作中,…     

如何发挥档案管理人员创新主体作用

1、档案管理人员应当重视观念更新 档案管理人员的创新意识、创新精神、创新能力是做好档案工作的关键所在。要一改守摊看家和仓库保管员的形象，主动出击找市场，让档案创造出更大的社会效益和经济效益。档案管理工作的清苦是人所皆知的，不怕清苦是档案管理人员的优良传统。然而在当今社会，档案管理人员一方面要耐得住清苦，继续踏踏实实工作；另一方面也要通过档案工作的开拓与刨新，使档案工作创造一定的经济效益，提高档案工作的自身价值．发展档案事业。     

如何加强农村档案管理工作

当前我国的农村档案管理工作存在众多问题,诸如档案意识浅薄,忽略对档案的管理;相关的农村档案管理机构功能缺失,配备的基础设施也陈旧落后;农村档案管理人员的业务水平无法适应现在农村档案工作发展的要求等.为此,需要借助建立健全农村档案管理规章制度、加强农村档案管理基础工作、提高农村档案管理水平等方式来推动农村档案管理工作的深入开展.     

加强基层机关档案管理工作管见

正档案管理工作是各项工作中必不可少的条件性和服务性工作,在新形势下,如何做好基层档案工作,使其为促进经济建设及各项事业的发展提供有效服务,在此,就如何做好基层档案工作谈几点体会。一、基层档案管理工作中存在的问题通过多年基层机关档案管理工作的亲身经历,我认为基层机关档案工作中存在的问题主要有机关工作人员档案意识薄弱、机关单位档案交接工作不完善、经济投入和创新不足等。1、基层机关工作人员档案意识薄弱部分基层机关档案管理工作人员对工作没有正确的认识。不少机关工作人员认为档案就是指与个人密切相关的人事档案,甚至认为档案工作就是保管档案,只是档案室的事,与单位的其他工作没有多大关系。     

档案人员的角色意识

档案人员的角色意识对档案管理工作至关重要。只有对档案人员角色特征有了正确认识和把握,并由此内化成科学的角色意识,才能不断地推进档案事业的发展。     

做好档案管理工作为现代化建设服务

一、完善管理制度,制定有效措施档案管理工作是一项繁重和复杂的工程。要做好档案管理工作,首先要建立档案收集、整理、保管、利用等相关制度。通过健全各项制度,使工作有章可循,极大地调动工作人员的积极性。其次,要将工作制度纳入每个人职责和考核办法当中,最大程度地提高全员档案意识,使他们能够积极主动地配合档案管理人员和档案部门工作,对档案实行动态的管理,防止遗漏和确保材料完整。     

浅谈计划生育档案管理存在的问题及对策

伴随着计划生育工作的发展,对计划生育档案管理提出了更高的要求,但目前计划生育档案管理还存在着档案意识不强,档案利用率不高,档案管理制度不健全,档案收集效率较低等问题,急待采取有效措施加以改进.笔者从计划生育档案管理存在的问题及对策角度,谈一谈自己的看法.     

档案工作者应强化四种意识

要做好档案工作,不断提高档案管理水平,使档案更好地服务于社会,档案管理人员应增强四种意识。 第一,强化发展、改革意识。一直以来,由于社会档案意识的淡薄,档案部门被认为后勤服务部门,档案工作的实际社会地位没有得到应有的重视,档案工作长期被边缘化。因此,要使档案工作实现跨越式发展,必须解放思想,积极探索,面向社会找到自己的位置。     

提升业务素质强化公众档案意识

随着社会的发展、时代的进步，提高公众档案意识成为摆在我们面前的一个十分重要而紧迫的问题。然而，强化公众档案意识必须通过档案人员的工作来体现，离开档案人员的工作来谈公众档案意识的提高，只是无本之木，无源之水。一、档案人员的工作核心是“管理”与“服务”我认为档案人员工作的核心在“管理”与“服务”两方面。档案人员要在档案管理中积极宣传档案和档案工作在现代化建设中的地位，通过档案服务，不断强化公众档案意识。档案工作是一项管理性很强的工作。因此，档案人员在档案管理中要充分认识自己工作的特点，抓住机遇，主动…     

基层计生档案工作存在的问题及对策

一、基层计生档案工作存在的问题1、缺乏档案管理意识。档案人员缺乏对计生档案工作重要性的认识,特别是有的领导认识也不到位,没有把档案工作提到议事日程上来。如人员大多是兼职,资金投入不足,疏于用制度管档,尚未将档案工作纳     

谈档案管理中的保密工作

一、做好归档整理过程中的保密工作 1、增强档案管理人员的保密意识。保守国家秘密是每个公民应尽的义务,更是档案管理工作人员的神圣职责。在日常档案管理工作中,档案保密工作好与坏,档案管理人员的素质是个关键。     

档案管理中的困顿与策略

现在,各级档案管理部门在档案管理工作中存在的问题主要有几个方面:一方面,是对档案缺乏足够重视.一些人对档案工作缺乏了解,视档案工作为无足轻重的事.另一方面,在档案管理中存在管理力量薄弱、管理水平不高、管理手段落后的现象.而且,大多数档案人员身兼数职,对档案工作精力投入不足.     

档案交接工作略析

任何单位的档案管理工作都会产生档案交接问题。档案管理人员的新老交替,原档案管理人员正常或非正常的工作调动,档案部门内部岗位调整,机关合并或企事业兼并重组等事项发生时,都需要办理档案工作交接手续。但是,档案交接工作在档案学著作、教科书或者论文中几乎无所涉及,相关制度过于原则,一些机关、企事业,尤其是基层单位,对档案交接工作不太重视,有些单位始终未建立档案交接工作规定。     

文件中心与机关档案室的比较

档案工作作为机关工作的组成部分，在机关工作中发挥着重要作用。但是，随着社会进步、经济发展，机关档案工作也面临着愈来愈多的矛盾。诸如机关形成档案数量的日益增多与档案保管库房不足，办公自动化程度日益提高与档案管理不相配套，档案工作专业程度日益增强与档案管理人员不足、素质不高的矛盾，等等。而建立件中心，将机关档案室的部分工作转移到件中心，在某种程度上会缓解这些矛盾。     

对机关档案工作绩效考核的思考

机关档案工作实施绩效考核,是档案事业发展的又一个新的亮点。它体现了党委和政府对档案工作的重视,加强了档案工作的监管力度,调动了各单位工作的积极性,激发了档案人员的工作热情,保障了机关档案事业的持续健康发展。 一、机关档案工作实施绩效考核的意义 1、机关档案工作绩效考核工作的开展,可以引领单位部门或机关档案工作人员强化档案意识,提高档案工作的主动性和档案管理水平,为档案事业的发展打下坚实的基础。     

基层单位档案交接工作

一、档案交接环节出现的问题 机关单位档案交接工作是档案管理工作的重要内容之一.<机关档案工作业务建设规范>规定:"机关档案人员调动工作时,必须在办完档案移交手续后方能离开岗位."然而在实际工作中,尤其是在基层单位,有些档案人员却忽视了这一工作环节,主要存在如下问题:     

基层档案管理工作问题探析

档案是人类历史最重要的载体之一,发挥着参考和凭证作用。目前,我国部分地区的基层档案管理工作仍存在一定的漏洞和问题,为此,笔者将从以下几个方面,对这些问题进行简要分析,希望能够有助于档案管理工作的进一步加强、完善。一、档案管理意识从档案管理意识来看,目前部分基层档案管理部门的档案意识不强。首先,档案利用率低,许多部门长期     

档案业务指导人员应具备的素质

在新的历史时期，档案工作要与时代同步，这就给档案工作提出了更高的要求，同时也给档案业务指导人员带来了更大的挑战。作为档案管理工作前沿的业务指导人员，不但要有良好的政治素质，而且要进一步增强运用现代高科技，档案信息的能力以及要有敏锐的档案信息意识，具体应体现在以下几个方面　[第一段]     

乡镇档案管理存在的问题及对策

乡镇档案是搞好乡镇工作的重要参考和依据。近几年来，儋州市的档案事业取得了一定的进展，但乡镇档案工作还是一个薄弱环节，目前乡镇档案管理还存在着如下主要问题：（1）乡镇领导档案意识薄弱；（2）机构、制度不健全；（3）乡镇档案室有名无实，档案保管设施简陋，案卷质量较差；（4）乡镇档案人员兼职过多，变动频繁，业务素质较差；（5）档案部门业务指导工作跟不上。