高校图书馆人力资源管理的创新之路探讨

针对高校图书馆人力资源管理的创新之路探讨,分析了高校图书馆发展与人力资源的现状,探讨了高校图书馆与人力资源管理的发展,高校图书馆合理规划与人力资源发展、高校图书馆发展要以人为本、高校图书馆发展与人才环境和高校图书馆与＂能本管理＂。     

对高校图书馆管理创新的思考

管理创新是高校图书馆生存和发展的基石。从社会的发展、高校的发展、高校图书馆的发展探讨了高校图书馆管理创新的必奂l生,指出了高校图书馆管理创新的思路,高校图书馆管理创新的特征。     

高校图书馆统计工作的规范化建设探析

为加强高校图书馆统计工作、促进高校图书馆统计工作的规范化建设,将统计学的相关理论和方法具体应用于高校图书馆工作之中,针对高校图书馆的统计现状,探讨了高校图书馆统计工作中的制度建设和指标体系建设,指出了高校图书馆统计指标应该符合的具体要求:目的性、科学性、度量性和可比性;并侧重于业务管理级统计指标对高校图书馆的重点统计指标作了详细说明。     

图书馆员素质是推进高校图书馆建设的关键

高校图书馆馆员是图书馆建设的生力军,馆员的素质是推进图书馆建设的关键。随着经济社会的发展和信息技术在图书馆建设中的广泛应用,高校图书馆馆员的素质现状与新形势下的新要求的矛盾日见显著。本文就高校图书馆馆员的素质现状、应具备的素质和提高素质的途径进行了探讨,以更好地推进高校图书馆建设,发挥图书馆在高校教学和科研中的重要作用。     

智慧图书馆趋势下高校图书馆读者服务工作研究

介绍了智慧图书馆的相关知识和发展历程,指出了智慧图书馆是当前高校图书馆发展的必然趋势,分析了当前高校图书馆在实施智慧图书馆建设过程面临的挑战和不足,具体有读者对图书馆服务工作的要求变高,高校图书馆读者个性化服务存在短板,高校图书馆数字资源建设存在短板,高校图书馆员读者服务能力有待加强等问题,结合自己长期从事图书馆工作的体会,针对上述存在的问题给出了加强高校图书馆读者服务工作的具体措施。     

高校图书馆共享平台服务质量评价体系的研究 ——以福州大学城高校图书馆联盟FU Link为例

根据高校图书馆资源共建共享建设的背景和意义,研究分析区域高校图书馆资源共建共享联盟的可行性及服务模式。以福州大学城高校图书馆联盟FULink为例,依据高校图书馆资源共享平台的特点,对高校图书馆服务质量评价指标体系作初步探讨,为评价高校图书馆资源共享平台的建设提供参考。     

新时期西部高校图书馆面临的问题和解决措施

进入21世纪,随着信息技术的飞速发展,高校图书馆面临着巨大挑战,高校师生对图书馆的信息依赖性是高校图书馆生存的根本,不同于我国东部发达地区,西部欠发达地区的高校图书馆面临着诸多的限制因素,如何寻求西部高校图书馆的可持续发展值得认真思考。文章就西部欠发达地区高校图书馆目前的发展情况,联系目前所面临的发展机遇和挑战,分析了西部高校图书馆落后的原因以及图书馆员的职能和角色,并提出一些适应图书馆数字化进程的一些解决方法。     

高校图书馆社会化服务的平衡机制研究

从我国宪法、国际图联高校图书馆宣言、高等学校图书馆工作规程、武汉高校图书馆服务宣言等方面．论述高校图书馆社会化服务的依据和必要性,就高校图书馆目前的现状分析其社会化服务的障碍因素．探讨高校图书馆社会化服务的指导思想、基本原则和运行机制。     

高校图书馆女性馆员沟通管理策略——以重庆文理学院为例

分析了高校图书馆女性馆员现状、沟通在高校图书馆女性馆员管理中的必要性,以及与女性馆员沟通应采取的策略,以期充分发挥高校图书馆女性馆员的积极性和主动性,促进高校图书馆的管理,发挥高校图书馆管理的最佳职能。     

论现代高校图书馆人力资源建设

阐述了新形势下高校图书馆人力资源的需求以及高校图书馆人力资源建设的重要意义。针对高校图书馆人力资源现状,提出了高校图书馆人力资源建设的措施和途径。     

高校图书馆信息产品商品化

高校图书馆信息产品商品化是一个崭新的理论和实践课题,该文从信息产品商品化是高校图书馆的发展趋势、高校图书馆信息产品商品化的措施、高校图书馆信息产品的价格定位三个方面阐述了高校图书馆信息产品商品化。     

探究我国高校图书馆的发展新模式——复合型图书馆

在我国高校的图书馆中,复合型图书馆已经独占鳌头。笔者对复合型图书馆在高校中的发展进行了探究。首先对复合型图书馆进行深入了解,再通过将其特点和高校图书馆管理相结合,进而提出几点高校图书馆的发展策略。     

复合图书馆建设研究

复合图书馆是我国图书馆发展的主要模式,国内高校图书馆都在积极建设复合图书馆,而馆际互借和参考咨询是高校复合图书馆建设的核心内容。本文概述了我国高校图书馆馆际互借和参考咨询的建设情况,着重指出了目前还存在的问题,并提出了相应的解决措施,以为高校复合图书馆的建设提供参考。     

高校图书馆投入与产出研究

本文从投入和产出的角度出发分析了高校图书馆投入的负担形式,高校图书馆投入的决定因素,高校图书馆的产出及其特点,给出了提高高校图书馆投入效率的一些建议。     

高校图书馆构建学科特色馆藏的研究

为了加快高校图书馆的发展,适应科学与社会发展的需求,根据高校图书馆的性质与特点,分析了高校图书馆目前的状况,明确了高校图书馆的发展方向和应该确立的学科馆藏特色。根据高校图书馆的特点,提出了构建学科特色馆藏的建议与原则。为了突出高校图书馆面向社会的需求,提出了协同构建图书馆学科特色馆藏阅览室的方案与实施方法。     

高校图书馆引入ISO9001:2000质量管理体系的现实意义

为了高校图书馆的快速发展,构筑现代高校图书馆新的管理方式不容忽视。ISO9001：2000质量管理体系是构筑现代化高校图书馆管理的先进理念和管理制度,它将有利于高校图书馆未来的生存和可持续发展。     

浅谈新形势下高校图书馆的信息化建设

新形势下,高校图书馆由传统图书馆向数字化图书馆转变,面对这种变化,高校图书馆管理人员要深刻认识信息化发展对图书馆管理所带来的深刻影响,应结合高校图书馆实际,及时地进行观念更新,加强数字图书馆的软硬件建设,以满足不断发展的高校教育教学和科研的需要。     

高校图书馆社会开放服务现状与策略研究——以重庆地区高校为例

对重庆地区高校图书馆开展社会服务的实际状况进行调研,结合社会舆论报道和社会读者对于高校图书馆服务的实际需求,指出当前重庆地区高校图书馆进行社会化服务的不足。结合不同层次高校的实际人力、财力情况和高校图书馆对社会开放的现状,提出诸如加强社会读者的信息素养教育、提供多渠道的校外访问方式、实现图书馆社会开放服务的制度化、提供开放服务监管和反馈渠道、善用媒体渠道扩大影响力等合理化建议,以期提升高校图书馆社会化服务能力并拓展服务方式,体现高校图书馆的社会价值。     

系统论视角下的高校图书馆绩效评价研究

从系统论的概念和内涵着手,分析了系统论在高校图书馆绩效评价中的意义及当前高校图书馆绩效评价的现状和存在的问题,提出了系统论视角下高校图书馆绩效评价策略,为高校图书馆绩效评价研究提供参考。     

图书馆人力资源开发与管理探讨

在新的信息环境下,高校图书馆生存与发展最根本的决定性因素是人。本文通过高校图书馆人力资源管理内涵的分析,探讨了高校图书馆人力资源管理的重要性,分析了目前高校图书馆人力资源管理的主要问题,提出了高校图书馆人力资源开发和管理的思路。