对军队院校图书馆管理者的思考

根据军队院校图书馆馆长队伍的现状，结合军队的特殊性和现代化图书馆对馆长的要求，提出了对军队院校图书馆馆长的建议。     

日本大学图书馆馆长的专职专任问题

在当今瞬息万变的情报社会,随着计算机技术、通讯技术及多媒体的广泛应用,日本大学的教育形式多样化,学科互相交叉渗透并日益国际化,人们迫切希望大学图书馆由图书保存机构转变为情报服务机构。作为大学图书馆主要责任人的馆长被赋予重大的职责和任务。这是大学期待实现专职专任馆长制的缘由。然而,日本大学图书馆长期以来基本上实行非专职教授兼任馆长制,大学图书馆馆长的职位作为一种轮流制名誉职务常常由临近退休的教授     

高校图书馆应实行专任馆长制

本文以高校图书馆管理的核心问题--专职专任馆长制为研究对象,介绍了高校图书馆领导体制的沿革与现状,分析了教授任馆长的利弊,结合国外高校图书馆的管理模式,论述了实行专职专任馆长制是信息化社会及高校教学、科研的客观需要,是面向21世纪的高校图书馆改革发展的关键.     

馆长负责制与科学管理

馆长负责制与科学管理刘渝生（华东交通大学）《普通高等学校图书馆规程》对图书馆的领导体制，作出了高校图书馆实行校（院）长领导下的馆长负责制的明确规定。从形式上看，这种领导体制是一种分层次的行政领导负责制。馆长是图书馆领导班子的班长、核心和决策者，馆长只...     

建议实行馆长助理制

<正> 目前,许多高等院校先后聘任了一些专家教授担任图书馆长,这对提高图书馆在学校中的地位以及发挥图书情报信息服务功能,起到了重要的作用。但是,新的矛盾随之出现。其一,由于缺乏管理理论和经验,致使高校图书馆工作尚未处于最佳状态;其二,繁杂的事务性工作,使馆长们忙于应酬;其三,在主观上,由于任期制的实行,馆长在自己专业和管理工作之间徘徊,其结果是既不能潜心钻研专业,又不能全力从事科学决策和管理。如何缓解这种矛盾?笔者认为,在高校图书馆建立馆长助理制,是解决矛盾的有效方法     

大学图书馆,谁来当馆长?--日本和欧美大学图书馆长的选任

依据日文资料对日本和欧美的大学图书馆馆长制进行比较研究     

高校图书馆馆长角色的社会学探析

从社会学角度阐述了高校图书馆馆长角色的内涵，提出高校图书馆馆长角色应定位于决策、管理、服务，认为高校图书馆馆长可通过提高馆长角色的认知水平、确立馆长角色的科学发展理念、培养馆长角色的组织管理能力来扮演其馆长角色、履行其馆长职能。     

谈馆员所希望的馆长形象

谈馆员所希望的馆长形象赵友（河北农业技术师范学院图书馆）笔者作为一名普通馆员，在此，愿站在馆员的角度，对馆员所希望的馆长形象问题谈一管之见。馆长是一个图书馆的灵魂，要想评论一个图书馆，首先要评论它的馆长。笔者认为，要领导和管理好一个现代的图书馆，并使...     

怎样当好副职的馆长

怎样当好副职的馆长徐欣（无锡轻工大学图书馆）读了《大学图书馆学报》刊出的董利宣同志“怎样当好馆长”一文，颇受启发。的确，作称职的馆长不易，特别是在今天，图书馆怎样才能适应市场经济，尽快走出困境，馆长的责任重大。因此，图书馆的兴衰发展，在众多的制约因素...     

完善自我追求一流--关于馆长的修养与职责

图书馆馆长关系到图书馆事业的成败.21世纪将对馆长提出更为严峻的挑战,为此,馆长必须不断完善人格,加强修养,不断创新.馆长的主要职责一是规划,二是管理.具体是抓好四件大事,即制定目标、树立品牌、完善服务和培养人才.