工科类大学毕业生就业核心胜任力模型探究

大学毕业生就业问题一直是社会关注的焦点问题。如何培养工科类大学毕业生就业核心胜任力是提高工科类毕业生就业成功率的关键。采用问卷调查法和行为事件访谈技术对26名工科类大学毕业生进行研究,并辅之以开放性问卷、一般访谈、胜任力特征核检表等手段,在探索性因素分析的基础上,构建工科类大学毕业生就业核心胜任力模型。     

陕西省毕业生就业率和就业质量上升明显

2008年,陕西省高校毕业生就业工作进展顺利,就业情况总体较好,呈现出以下几个特点:一是在就业形势严峻的情况下,经过多方的努力,陕西省高校毕业生就业率和就业质量较去年相比略有提高,今年绝大部分毕业生和用人单位签订的是劳动合同和就业协议,填报灵活就业表和用工证明的毕业生人数有所下降。二是随着陕西省"十一五"期间农村基层人才队伍振兴计     

从对毕业生的追踪调查分析社会的用人要求

按照学校毕业生分配办公室的布置和要求 ,经管学院在 2 0 0 0年 10月和 2 0 0 1年 1月分两个阶段组织在校生对往届毕业生进行了追踪调查。第一阶段是为了配合就业指导课的讲授 ,让学生们了解社会对毕业生的需求状况和素质要求 ,主要安排 98级 9个班调查99届、2 0 0 0届的 5 85名毕业生 ,回收有效问卷 191份 (见表一 )。第二阶段调查由 99级的7个班完成 ,共调查 90届、91届、92届 (87级、88级、89级 )三届 15个班 5 6 6名毕业生 ,追踪到毕业生 185人 ,回收有效调查问卷115份 (见表二 )。两次调查共回收有效问卷30 6份 ,其中男 12 2人 ,女 184…     

完善高校毕业生就业跟踪体系的思考

高校毕业生跟踪调查工作是一项涉及面广且意义重大的系统工程。我国现行的就业统计方式存在一定的弊端,对毕业生就业跟踪调查工作的研究也比较单薄。高校毕业生就业跟踪工作,不应对就业量的简单追加和就业率的愈日提高,而应是母校对毕业生给予关心和关怀的融融温情;不应是高校的自表自演,而应是高校、企业、毕业生和社会多方的积极互动和有效回应。因此,新形势下在借鉴国外先进经验的基础上,建立适合我国国情的就业跟踪体系,充分调动高校、毕业生、用人单位和社会等主体的自主性和主动性,有助于提高就业服务质量。     

林区优秀大学毕业生流失现状分析与人才回流对策探讨

由于历史原因,林区人才发展尚未形成良性机制,特别是目前优秀大学毕业生流失现象严重,甚至二表以上的毕业生,都不选择回家乡林区参加建设,严重制约了林区人才战略的实施。引起林区优秀毕业生流失的因素是多方面的,只有在不断深化经济体制和用人机制改革的同时,要采取有力措施,把优秀毕业生留住,建设大量有高素质的林业人才队伍,以适应林业跨越式发展和生态环境建设的需要。     

从农村高中毕业生走上社会以后的表现看中学教育的改革

为研究中学教育如何主动地服从并服务于当地经济建设和社会发展的问题,今年4月间,我们在兰溪市调查了近几年农村高中毕业生走上社会的情况。下面是该市游埠区孟湖乡、水亭乡、游埠镇1981、1982、1984(1983年因高中改制无毕业生)三届共三百二十五名农村高中毕业生的去向追踪调查统计表:     

缓解大学生就业困境的政府职责

一、问题的提出在1996-2006年这十年间,我国大学毕业生数量增加了近四倍,而就业率则降低了23.7个百分点(见表1),结果,未能实现就业的大学毕业生数量迅速增加(见图1),2006年甚至已突破百万大关。而且,2008年大学毕业生的就业形势仍很严峻,毕业生人数达到创纪录的559万人,比2007年增加64万人。那么,为什么在中国高等教育毛入学率偏低,而     

迁安市职教中心对毕业生跟踪调查

为了摸清学生毕业后在各自岗位上的实际情况。为学校今后的办学方向、专业设置、课程调整、教学改革提供理论依据，河北省迁安市职教中心于近期组织了大规模的毕业生跟踪调查活动。学校翻阅了大量的毕业生资料。印了5000多份毕业生调查表，动员全校的在校生参与调查活动。     

云南省2002年普通院校大中专毕业生生源分布表

~~云南省2002年普通院校大中专毕业生生源分布表     

就业率:志愿填报风向标

因为填志愿是和今后就业、发展息息相关的,所以你也要了解一些相关资讯,以助志愿选择的客观、准确。这里我就来给你“透露”一份关于就业的“绝密档案”——观图表看职场风云变幻2005年11个一级学科中有10个一级学科的毕业生就业率比2004年有所下降,其中历史学、医学和哲学类毕业生就业率的下降幅度最大,如表l一1所示。从表l一1还可以看出,2005年毕业生就业率最高的一级学科是工学类,而2004年也是工学类,说明工学类专业一直是广受社会欢迎,需求量较大,就业状况较好。稳定性最好的一级学科也是工学类,波动率不足l%。2005年毕业生就业率最低的…     

职业学校职业指导应从何开始

职业学校何时开始对学生进行职业指导?是从入学开始,还是在毕业前进行?从什么时候开始才能达到预期目标?很值得推敲。一、职业学校毕业生就业的思想误区笔者于2005年曾对我校820名毕业生作了一次“毕业生就业取向调查”,调查结果如下表:从调查情况看,学生的价值取向有些偏离,学     

基于大学生视角的就业促销策略研究

大学毕业生应自身角度出发,树立自我促销的理念,在就业竞争激烈的市场中实现充分就业。大学毕业生应认识自身在就业促销过程中存在的不足,努力掌握收集就业信息、制作自荐表、面试、跟踪面试结果等就业促销策略,从而达到顺利就业的目的。     

奉节中学开展做合格毕业生活动

今年开学以后,奉节中学加强对毕业班的思想政治工作,要求学生一颗红心两种准备,做合格的中学毕业生。三月初,学校召开了“做合格毕业生”的誓师大会,班集体和个人纷纷表决心,要用优异的成绩向党汇报。紧接着,各班级、团支部分     

1997年英国优秀大学指南

为帮助高中毕业生选择大学及促进大学质量的提高,今年5月23日,英国《泰晤士报》《高等教育副刊》刊出了“1997年英国大学排名表”和一份在部分学科领域的教学评估中取得“最好”结果的大学名单(表1、2和表3)。这种民间评比结果被称为“优秀大学指南”。为帮助理解,两个材料的注解如下。 1.“1997年英国大学排名表”的排名依     

福建省农业中专学校毕业生就业现状及对策研究

一、农业中专学校毕业生现状 （一）毕业生数量增加 1999和2000年，福建省中职学校大发展，农业中专学校也不例外，都加大了招生力度，三年后毕业生数也逐年增加，2003年达到6900人，与1999年相比，五年时间翻了近一倍（见表一）。     

上海某高校成人高等医学教育毕业生综合能力调查研究

采用随机抽样方法,对我校1500名毕业生进行问卷调查。结果表吸。为生基础理论知识、专业理论知识和对本职工作负责性的认识提升最明显,不同专业毕业生在外语应用、解决处理问题能力存在显著性差异;不同工作单位毕业生在文字、语言表达能力、外语应用、科研能力和思想政治、遵纪守法存在统计学差异。成人高等医学教育应根据成人医学教育特点,教学改革创新,在强化医学基础知识和专业理论知识学习的基础上根据不同需求学生,因地制宜开展教学,加强应用能力培养,以提高成人教育学生整体水平。     

高等教育要培养“创造型”的人才——企业家对大学毕业生能力现状的评价分析

为更好地培养适应于现代社会所需要的各种人才,及时了解现代企业界对大学毕业生的知识结构和智能要求,我们对许多厂长,经理进行了一次问卷调查和个别访问,请他们就近几年来分配到他们那里工作的毕业生的能力现状进行评价(见表)。我们从收到的八十二位大、中、小企业的厂长、经理的调查表中,可以看出企业家们对近几年来大学毕业生的能力     

五年制高职学生特点分析及对策研究

近几年来，随着高校的扩招，高中热的持续升温，初中毕业生报考五年制高职的积极性有所降低，学生入学分数偏低，最高分与最低分之间的极差距也随之扩大。以江苏省为例，自1998年后，生源的数量与质量都出现了重大变化，这在某种程度上已影响了五年制高职教育的健康、持续发展，学生的现实情况，使五年制高职教育面临新的挑战。本文拟对五年制高职学生特点进行分析并提出若干对策。一、生源及毕业生状况分析1.生源状况江苏省近几年来初中毕业生的数量如表1 ：从表中可以看出，1999年~ 2000年是初中毕业生数量低谷期；另有资料表明，到2005年…     

谈毕业生就业指导人员素质结构与培训

近年来,高校毕业生人数迅速增加,就业压力持续上升。毕业生就业工作已成为摆在高校面前的一项重要工作。为此,各高校纷纷成立了毕业生就业指导中心,配备了专门的就业指导人员,旨在帮助广大毕业生顺利就业。为了掌握我省高校毕业生就业指导人员基本情况,了解我省就业指导工作的现状,我们对安徽省高校毕业生就业指导专职人员进行了抽样调查。一、安徽省高校毕业生就业指导专职人员的基本情况对我省81所本、专科院校中的20所本科院校、37所高职、高专院校的206名专职就业指导人员进行抽样调查。基本情况如下表:通过上表,我们可以看出,虽然我省…     

广西电大毕业生追迹调查工作总结

我区电大毕业生追踪调查工作,根据中央电大的统一部署,在上级领导和有关部门的支持、广大毕业生及用人单位的配合下,经区电大和各分校的共同努力,已于四月底圆满结束了调查表回收、上报工作。这次调查,中央电大在我区抽样中样本数为417人,其中1982届理工科正式生152人,自学视听生2人;1983届理工科正式生57人,自学视听生4人;1985届理工科正式生99人,自学视听生11人;1985届文科正式生80人,自学视听生12人。经过努力,除死亡1人,无法落实单位者2人外,414人的调查表均按时发出,发放率达99％;毕业生个人表回收388份,回收率达94％,用人单位表回收381份,回收率达92％。