构建开放的就业教育体系

在市场经济中,高校作为市场的重要组成部分,必须加强与市场的联系。高校的专业设置、人才培养、就业教育都要与市场接轨。脱离市场需求,对市场的人才供求关系没有清醒的认识,就容易出现结构性就业问题。因此,建立开放的就业教育体系是大势所趋,对高校、学生、用人单位和社会都十分重要。     

调整人才培养模式 推进办学与社会“零距离”——一个调查数据引发的思考

高等教育人才培养结构调整与毕业生的就业密切相关。目前,大学毕业生结构性就业难的问题仍然存在。本文从一个调查数据出发,分析了由于高校人才培养模式尚未能适应新时期高等教育和社会市场经济结构的变化,大学生就业出现了供需结构失衡、脱节等问题,对培养社会需求型人才促进大学生就业提出了几点建议。     

探讨新形势下如何实现“双证书”大学生的培养

随着市场经济的发展,越来越多的企业青睐于实用型、应用型和操作型人才,"高学历,高技能"日益成为企业所需.加之当前严峻的就业形势,很多人开始自发寻求社会上的培训机构进行知识扩充.因此,如何在高校内部构建促进学生就业平台,帮助学生多掌握一种技能,既满足学生需要,又迎合社会需要,成了当前倍受瞩目的问题.推行"双证书"制度,打造"双高"人才是高校交给社会的满意答卷.     

实践校企合作,促进大学生就业

解决大学生就业问题是一个社会系统工程,必须动用各方力量,梳理出高校、政府、学生、用人单位存在的制约大学生就业难问题突出的制度性因素,采取得力措施,切实解决大学生就业难问题.校企合作的人才培养模式,鲜明地体现了高校人才培养的特色,又适应了市场经济发展对人才的需求,是一条值得继续研究和不断探索的办学之路.     

“课程思政”背景下大学生就业创业教育的实践探析

近年来,大学生就业问题逐渐成为全社会瞩目的热点。尤其是在当前社会背景下,经济与科学技术双向同步发展,社会对于高端人才的渴求呈现逐年上升的趋势,因此高校大学生就业创业教育教学的重要性逐步显现。“课程思政”是近年来新兴的一种教育理念,当前在大学生就业创业教育中融入“课程思政”的理念,对于培养高校人才具有重大的意义。本文在实施“课程思政”的背景下探索大学生就业创业教育的实践,从“课程思政”背景下实施大学生就业创业教育的重大意义入手,分析当前高校就业创业教育存在的问题及成因,分析“课程思政”教学理念与就业创业教育融合的可行性,并进一步探讨在“课程思政”理念支持下开展大学生就业创业教育的实践措施,以期给高校开展就业创业教育提供一些参考。     

以就业为导向的高校人才培养模式改革研究

当前大学生就业已从“精英就业”转变为“大众化就业”,出现了新的矛盾和问题,必须从人才培养模式上提出解决办法。高校的人才培养模式有三个基本来源,分别是学科专家的建议、学习者的个体发展需要和社会需要,它们既矛盾又统一,不可偏颇。通过人才培养模式的分层、专业课程设置和就业教育深化等方法来强化高校人才培养模式的就业导向,试图从根本上解决大学生就业难问题。     

提高就业队伍素质，创新就业工作思路

随着我国市场经济的逐步发展,高校招生规模的不断扩大,毕业生就业形势发生了深刻的变化。大学生不再是人才市场的稀缺资源,过去那种“皇帝女儿不愁嫁”的时代一去不再复返。面对严峻的就业形势,许多高校都在探索建立毕业生就业工作的长效机制。我们认为,无论建立什么样的就业工作机制,最根本的是要有一支职业化、专业化、专家化并且相对稳定的就业指导队伍,没有人才保证,一切都只能算是“纸上谈兵”。总结最近几年我校的经验主要如下:首先,花大力气对现有队伍进行培训,提高业务、理论水平,朝着职业化、专业化、专家化方向发展。例如在2005年…     

高校毕业生就业违约问题探析

随着社会主义市场经济体制的建立和高校毕业生就业制度改革的不断深化,大学生就业由过去“统包统分”的计划分配机制过渡到现在“双向选择”的市场配置机制。与之相伴的是就业中的违约现象越来越多,并带来了毕业生、用人单位和学校几方面利益的冲突。如何正确认识并合理解决毕业生就业中的违约问题,是高校毕业生就业工作面临的必须解决的现实问题。一、违约的类型及其成因由于毕业生、用人单位、学校在毕业生就业过程中的地位和作用不同,提出违约的主要是毕业生和用人单位,高校不是双向选择中的意向方,因此没有直接违约的可能。这里所谈的违…     

开展"五项修炼" 提高高校人才竞争力

文章试从大学生就业难的角度出发,解析社会与用人单位对人才(大学生)素质要求,反视高校人才竞争力培养中存在的一些问题。提出了运用“五项修炼”来提高(高校)人才的综合素质,是增强大学生就业竞争力的有效途径。     

职业指导对未来社会经济发展的作用——从大学生的就业角度分析

大学生的高效就业是促进未来社会经济的发展的重要保障,但目前的高校毕业生每年都面临着就业的压力,找不到心仪的工作,大量的劳动力人才没有机会为社会服务,发挥不了应有的价值。而研究表明,职业指导在提升大学生就业能力发面起着关键的作用,它有助于大学生全面了解自己和社会对人才的需求,同时,有助于大学生明确职业方向,做好职前准备。但是,目前高校在实施职业指导时,仍然存在着一些问题,需要针对存在的问题提出完善高校职业指导体系,提升大学生的就业能力的对策,从而充分发挥职业指导的作用,促进社会经济的发展。     

新时期高校就业指导工作探析

进入20世纪90年代中后期,高校毕业生就业逐渐由“包当干部包分配”向毕业生与用人单位双向选择、择优录用、竞争上岗的模式转变。为适应毕业生就业制度改革的需要,一些高校开始尝试对毕业生进行就业指导教育,以帮助毕业生顺利就业。进入21世纪,社会主义市场经济体制初步确立,国家明确规定,高校毕业生实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业机制。与此同时,我国高等教育逐步迈入大众化,毕业生人数急剧增长,不少高校毕业生出现就业困难。因此,加强高校就业指导工作显得更加迫切和重要。一、高校就业指导工作的主…     

分析:高校毕业生就业价值取向

根据2005年北京地区高校毕业生就业问题调查显示，大学毕业生在就业中最为重视的是“事业发展”，这与大学生的就业心态和对于成功信念的追求是相吻合的；同时在“个人兴趣”和“薪酬待遇”方面也有一定的侧重，体现出了学生的个性化发展和对生活的现实态度但是选择“奉献社会”的比率却相对偏低，只有3．7％的学生选择了奉献社会，不难看出市场经济的发展对于大学生就业价值取向的影响，这对于社会的进步、和谐社会的构建也会产生一定的影响。     

毕业生就业工作贯穿人才培养全过程

高校毕业生就业问题是市场经济的客观现象:我国既面临市场经济国家大学生的就业问题,也面临转轨过程中体制摩擦的问题。2004年我国高校毕业生达280万人。有关人士介绍说,毕业生的人数虽然有所增加,但社会需求与去年同期相比也有所增加,特别是国家重要支柱产业的需求增加明显。     

市场经济条件下建立健全高校毕业生就业工作机制的思考

大学生就业问题已成为全社会共同关注的热点和焦点问题,也成为高校就业工作的重点和难点问题。大学生作为市场经济条件下高校培养出来的特殊产品,他们的就业工作理应遵循市场经济的规律。在分析市场经济环境下影响高校毕业生就业工作机制因素的基础上,运用市场营销理论,以就业目标市场为导向,对构建和完善高校毕业生就业工作机制作了一些思考。     

对我国高校毕业生就业问题的理性思考

随着我国高等教育“大众化”的推进，以及社会主义市场经济的逐步建立．高校毕业生就业问题日益突出。面对困难和挑战，认真分析影响高校毕业生就业的因素，研究当前毕业生供需矛盾，有针对性地提出解决方案．促进高校潜在劳动力资源向现实劳动力转化有着积极意义。     

高校促进大学生基层就业的途径选择

高校毕业生是国家宝贵的人才资源,但是随着高校扩招以后,“无业可就”和“有业不就”这两方面所带来的失衡状态不仅给社会的稳定和就业带来了相当大的压力,也不利于大学生自身的发展。文章针对目前高校毕业生基层就业存在的四大问题,结合高校工作实际,提出高校应当选择立足市场需求,培养社会需要人才;加大工作力度,强化就业指导服务;建立就业基地,打通基层就业渠道;开展社会实践,树立基层就业信心等途径推进基层就业。     

本科院校实行“订单式”培养模式的探讨

现今高校人才培养和社会相关行业发展的需求矛盾依然严峻,面对当前企业招不到合适的人才,大学生找不到合适的工作的局面,高校应积极探索新的培养模式.新型的校企合作“订单式”培养模式能有教解决高校、企业、地方经济建设、学生就业的问题.     

坚持科学发展观，推进就业工作创新

随着经济体制改革不断深化，市场经济体系趋于完善和高等教育大众化发展，大学生就业已经成为学生及其家庭、高校和社会高度关注的问题，毕业生的就业情况已经成为衡量高校质量最为重要的指标之一。如何以市场为导向调整人才培养结构，改革人才培养模式，确保毕业生的“适销对路”，是高校改革与发展中必须正视的重大问题。坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，切实推进高等教育的改革与发展，大力培养具有实践能力和创新精神的高素质人才，创新高校就业工作制度，是新时期搞好就业工作的必然选择。     

论大学生就业中的思想政治教育工作

近十几年来,我国社会主义市场经济体制的建立和高校就业制度的改革,给大学生就业带来了许多新的机遇,同时也带来了一些新情况、新问题,使一些大学生陷入到迷茫和困惑当中。为此,必须采取多种有效措施,尤其应加强大学生就业中的思想政治教育工作,以使他们顺利闯过就业关,成为对国家、社会有用的人才。     

高等教育大众化时代大学生就业趋势和应对之策

近几年来，随着我国高等教育的快速发展，高校进行了大幅度的扩招，随之而出现了大学毕业生就业堆的问题。但这个问题并不说明是供给过多而造成人才过剩，而是我国社会转型时期就业结构矛盾突出的一种表现。随着我国社会、经济、政治、文化的发展，尤其是高等教育向大众化趋势发展，大学生的就业形势也必将出现一种市场化、大众化趋势。因此，大学生在就业问题上应转变计划经济条件下的传统观念，面向市场，准确定位，把握就业方向。同时，我国的高等教育也应加快改革步伐，根据社会对人才需求的变化形势，不断调整专业学科结构，努力培养适应市场化社会需求的复合型人才。