“亿元水官”马超群的贪腐路径

一个被赋予特殊政治含义的地区,一个“只此一家,别无分店”的垄断行业,造就了一个“小官巨腐”的中国样本     

谁应该深刻反思"无官不腐"论?

前些日子,网上关于“无官不腐”的讨论非常热烈,尤其是网友王江龙的《“无官不腐”?网上“腐败定论”太荒谬》和网友王克安的争鸣《“官员腐败”是“极个别”现象吗?》针锋相对,吸引了不少网友发表见解,笔者粗略浏览了网友们的评论,对“大官大腐,小官小腐,凡官必腐,无官不腐”持支持态度的居多,对王江龙的批判居多。在此,笔者无意参与“二王”之争,只是觉得在当前我国经济发展蒸蒸日上的大背景下,出现这样一种舆论态势,确实应该引起官员们的深刻反思。“无官不腐”,作为部分网友对当前官员腐败程度的判断,无疑是偏颇和不科学的,王江龙网友说…     

干部任前档案审核存在问题分析

<正>党的十八大之后,中组部重新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》,印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》,都提到要严格实行干部任前档案审核制度。2018年底,中共中央办公厅印发的《干部人事档案管理条例》第三十五条明确规定:组织人事部门应当坚持"凡提必审""、凡进必审"和"凡转必审"。把人事档案的控制、监督作用提前,即实行前端控制,体现干部人事档案任前审核的重要性和必要性~([1])。一、我国古代人事档案发挥作用     

浅谈新形势下如何建立健全领导干部廉政档案制度

<正>领导干部消极腐败是我们党面临的"四大危险"之一,严重危害党的执政地位和执政形象。党的十八以来,中央加大了反腐倡廉力度,提出"老虎"、"苍蝇"一起打。加强反腐倡廉,必须建立不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。建立领导干部廉政档案制度,是新形势下加强对领导干部廉政教育、管理和监督的一项重要举措,是加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系的重要保证,有利于促进对领导干部落实党风廉政建设     

多彩暑期 快乐阅读 北京市新华书店连锁有限责任公司暑期系列活动热力呈现

正本刊讯(记者韩阳)近日记者从北京市新华书店连锁公司了解到,暑假期间,北京市新华书店于6月29日—8月31日,在北京市新华书店连锁有限责任公司所属20多家门店同时推出"多彩暑期快乐阅读"暑期系列活动。将组织纪念中国共产党成立91周年优秀出版物展示展销、庆祝中国人民解放军建军85周年优秀出版物展示展销、第二届逛遍京城书店签到大行动、暑期电影夏令营和"满100返15"百家出版社万种畅销书优惠促销等各种丰富多彩的活动,使青少年读者能在书店过一个有意义、有收获的暑期。     

泸西县档案局“四零”服务优作风 提效能

<正>泸西县档案局坚持以"惠民、便民、利民"为着力点,大力推行"四零"档案接待利用服务,着力优化工作作风,努力提升档案公信度和群众满意度。一是首问有责"零推托"。实行一次性告知制度,对申请查阅利用档案当事人所需材料一次告知清楚,做到有问必答、有档必查、有证必出。对上门办事及咨询的群众,主动询问、主动引导,以礼     

试论图书馆组织文化的内核——价值观

本文阐述了图书馆组织文化的核心和基石是图书馆共有的价值观．图书馆价值观是实现图书馆可持续发展的必然要求,图书馆要通过价值观的确立,塑造出有利于自身发展的图书馆组织文化,并保证组织文化持续增长的动力和活力。     

浅议加强党风廉政制度的执行力

每当说到腐败原因，人们总认为是制度不健全；只要说起反腐败，就异口同声说要建立健全制度，才能解决腐败问题。不可否认这固然是重要原因之一，但事实上，现行的制度已经有很多，只是大家都没有认真地贯彻执行。再好的制度不执行终究也是枉然，再好的制度如果得不到落实就是一纸空文，因此在党风廉政建设方面我们要加大制度的执行力。     

组织传播中的人

组织目标的达成,需要组织成员共同的努力。组织成员的行为产生趋同和类化,利于行动一致,但会弱化人们的创造性。经历了改革开放时代,那种视组织成员为"螺丝钉"的机械认识受到挑战,组织成员除了经济利益的诉求之外,还有自我满足、自我实现的需要。这种需要的满足仰仗制度性规定,平常则需要通过组织内的人际传播来适当实现。组织成员选择个性表达还是使用套话,即"问题优先"还是"形式优先",显现了组织传播中的权力背景。官方的套话通过组织体系的传递,具有层层叠加、逐级放大的效果,无形中侵蚀着组织成员的个性意识。     

如何让官员不想腐

反腐仍保持高压态势。9月5日,习近平在庆祝全国人民代表大会成立六十周年大会上全面论述了反腐的机制：要加强和改进监督工作,拓宽人民监督权力的渠道,抓紧形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制,让权力在阳光下运行。“不想腐、不能腐、不敢腐”之间有递推关系：官员“不敢腐”,必定是因为惧怕惩罚。要让官员“不敢腐”,需要严厉查处、惩罚那些贪腐官员,决不姑息。官员“不能腐”,必定是因为制度没有漏洞。要让官员“不能腐”,就需要在权力运作的每个环节建立和完善相关制度。而最关键在于源头“不想腐”,从心理上根除腐败念头。     

革命者的智和勇

凡做事,必先认清是“为谁服务”。要这样,才有路数,才有目标。看定方向,向上者前进,向下者后退。凡说话或写作,必戒无的放矢。无的放矢是没有责任心,是盲目,是瞎干。因为无目的就只能瞎干。要弄清是“为什么”即为谁服务;“做什么”为谁服什么务;“怎样做”用什么方法去做。一切行动必须有以上三点,才不是无的放矢。革命是一种行动,凡有行动,必须先对此行动有认识,如不认识就是盲目的,必致失败。你在中国搞革命,如不对中国革命的对象、革命的任务、革命的动力、革命的前途等等,有透彻的认识,决不可能领导革命取得胜利。你做一件工作,如不对…     

如何监督“一把手”？ 要从机制上防范权力滥用

中央三令五申地提出对任何腐败分子都必须彻底查处，并强调从源头上预防和解决腐败问题。可要达到这样的目标，关键是要建立和完善一个有利于反腐败的制度平台，进一步增强政府和社会的反腐败机制。而这其中亟待解决的一个重要问题，正是要大大降低反腐败的成本。     

用媒体力量塑造公益品牌——以《汴梁晚报》组织开展系列爱心活动为例

正新闻媒体组织开展公益活动,不仅仅是倡导社会各界奉献爱心,更重要的是通过媒体力量,引导群众参与公益活动,推动公益事业发展。《汴梁晚报》创刊20年来,以"报道带动、开展活动、社会互动"为主要手段,月月有志愿者小型活动,年年有主题爱心活动。在古城开封,《汴梁晚报》塑造了诸如"独居老人集体过大年"、"爱满人间·安老助孤"中秋行动、"点亮寒门学子     

必视性才是重要的

传媒本体的第一要求就是要做 到必视。“9·11”的直播,画面是很 粗糙的,但它的震撼力却是无与伦 比的,摇摇晃晃的画面里有一个巨 大的信息场,它引发了我们“必视” 的欲望,然后才是“可视性”。     

“传媒组织冲突”研究文献综述

冲突作为一种社会现象普遍存在于各个领域中,传媒组织作为社会组织的一种,在我国当今体制变革的大背景下,必然要经历一个复杂的转变,在这过程中不论对内对外都会存在一定的矛盾与冲突。本文以"传媒组织冲突"为关键词,考察近十年来(2005—2014)学界关于"传媒组织冲突"问题的研究现状。笔者分别从文章数量、文章主题和研究取向等三个大的方面,对检索到的文献进行有针对性的分析和综述,在此基础上,试图就近年来学界对"媒介组织冲突"问题研究的不足之处提出一些浅显的看法。     

见证时代进步 做作风优良的新闻工作者

<正>蚌埠日报社深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,特别是关于做好新闻舆论工作的重要讲话精神,组织全员学习,制定、完善各项制度,真正把思想统一到总书记提出的"四向"要求上来,把行动落实到总书记确定的"四做"目标上来,始终坚持政治家办报,政治家办媒体,做党和人民可信赖敢担当的新闻工作者。一、站稳立场,做政治坚定的新闻工作者政治方向是立场问题,是为谁服务的问题,     

新时代高校一体推进三不腐实践路径的五维向度

新时代高校一体推进不敢腐、不能腐、不想腐实践,既是深入贯彻新时代全面从严治党战略方针的重要举措,也是推动高校事业高质量内涵式发展的现实选择。不敢腐、不能腐、不想腐贯穿着惩治震慑、制度建设、教育警示、组织保障等要求。高校落实党中央党风廉政建设和反腐败斗争相关决策部署,需要坚持系统观念,强化总体把握,从有效提升纪检队伍的战斗力、不断增强惩治监察的震慑力、持续强化各项制度的约束力、充分发挥廉政教育的感召力、稳步提升协调联动的组织力着手,并做到同时同向综合发力,创新更优制度性成果,提升治理效能。     

中共哈尔滨鞋厂支部被破坏始末

正1937年4月15日日伪军警开始了以哈尔滨为中心的对中国共产党东北地下组织进行有计划的大逮捕。截至当年10月,共逮捕了480余人,处死80余人。这就是震惊世人的"四·一五事件"。在这次事件中,伪满洲国哈尔滨警务统治委员会对其下辖区域的中国共产党实施大搜捕,在这次行动中先后逮捕了中国共产党哈尔滨鞋厂支部的4名共产党员,使党的组织遭到很大的破坏,给哈尔滨的共产运动和反满抗日斗争带     

高校图书馆电子期刊组织现状研究——以北京高校图书馆为例

本文针对电子期刊在高校图书馆馆藏份额中不断增加的趋势,阐述了电子期刊组织的必要性及电子期刊组织的形式,并通过对北京市30所高校图书馆的调查,分析了北京市高校图书馆电子期刊组织和整合的现状以及存在的问题,提出了相应的解决思路和建议。     

古代的社会调查

关于帝王进行社会调查的记载最早见于<史记·帝王本纪>,其中有"华封三祝"的故事:尧到了华这个地方,一位名为"封"的地方小官对尧祝贺:"愿圣人多男儿、多富、多寿."尧回答说"不敢,多男儿要替他们操心,多富添麻烦事,多寿会遇到很多不如意的耻辱.