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廖忠祥 《科学学与科学技术管理》2003,24(11):115-119
运用自组织理论从风险型中小企业的外部环境和系统内部要素协同统一的角度来剖析它的多元化行为,并从决策、生产、财务、营销、技术和人力资源管理等方面分析了各要素对其多元化经营的影响。 相似文献
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针对技术评价问题,在12个评价要素及其多元化含义分析基础上概化了评价要素的基本元素,这些基本元素可看作属性,而将属性处理规则看作操作方法,这些特点具有对象特征,可使用面向对象技术抽象描述各类评价要素并形成类库,最终通过消息通讯的集成机制建立评价体系。该研究为评价方案工程化设计打下了基础,与其他知识库合并在一起,便可实现评价行为的决策支持功能。 相似文献
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中等职业学校课堂教学中教师行为和学生行为是课堂教学两个最活跃的要素,本文通过对课堂教学行为概念进行分析和对课堂教学要素分析,来了解教师行为和学生行为对课堂教学质量的影响。 相似文献
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企业多元化经营是成功企业发展到一定阶段,为寻求长远发展而采取的成长和扩张行为.本文从目前中国企业寻求多元化经营的探索出发,分析了企业多元化经营战略的现状和不足,提出了理性进行多元化经营的建议. 相似文献
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企业战略行为调控的难点分析 总被引:1,自引:0,他引:1
李安民 《科学学与科学技术管理》2006,27(9):129-131,142
首先对企业的战略行为进行了界定和分类,进一步论述了企业战略行为调控的难点,通过比较分析和实践分析,对企业战略行为调控的关键成功要素和突破口进行了详细阐述。 相似文献
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研究证实共享领导力对提升多元化研发团队的创新绩效具有重要作用,因此如何促使研发团队中共享领导力涌现成为关键问题。然而传统研究大多基于相关性视角探究单个要素对共享领导力影响的净效应,忽视了各要素的多重并发与协同作用。基于复杂领导力理论,以89个研发项目团队为样本,引入模糊集定性比较分析方法,探究在团队发展不同阶段行政型行为垂直领导力、适应型行为交互记忆系统、赋能型行为多元化管理实践,以及任务特性对共享领导力涌现的组态影响。结果发现共享领导力的涌现路径在团队前期和后期阶段存在显著差异。团队前期阶段,产生高共享领导力的组态主要有行政主导的赋能型、行政主导的适应赋能型两种,行政主导的赋能型是在高相依性但非高系统复杂性的任务下,垂直领导力与多元化管理实践共同促成了共享领导力涌现,行政主导的适应赋能型表明在系统复杂性未知时,还需要在行政主导的赋能型的基础上发展高水平的团队交互记忆系统的专长和信任。团队后期阶段,高共享领导力的产生组态表现为行政主导的专长信任型、行政主导的专长协调型、行政缺失的适应型三种,行政主导的专长信任型和专长协调型是在高相依性和系统复杂性的任务下,共享领导力可以通过高垂直领导力... 相似文献