人事代理与人才派遣的特征及其对大学生就业的启示

人事代理是市场经济的新兴产物,是我国人事制度改革的必然趋势,是大学生求职择业的有效途径.新的劳动合同法实施后,正确认识和区分人事代理与人才派遣的内涵和职能,有助于大学生树立代理就业观,确保人事关系的存续,实现捷径就业和过渡就业.     

从就业市场看高职院校韩语人才就业竞争力的提升

本文以近期招聘网站发布的韩语人才招聘信息的调查为基础,统计分析了目前我国用人单位对韩语人才的需求情况,探索了韩语人才应具备的就业竞争力及提升韩语人才就业竞争力的途径等问题。     

就业风向标

全国取缔7200多户“黑职介”；各类人才市场网站达1660多个；十五行业心理健康大排名；服务业每年新增就业697万人；高校毕业生将实行就业见习制度。     

高校培育毕业生就业市场思考

高校培育毕业生就业市场,重要的是要培育毕业生的市场需求.通过市场营销管理过程,建立和保持与就业目标市场之间的良好互利交换关系,去适应和创造就业市场需求,从而赢得就业市场,使大学毕业生就业问题得到更好地解决,高校人才培养目标得以实现.     

2004才市风向标

据世界旅游及旅行理事会在京公布的中国旅游及旅行业的研究报告，2004年中国旅游及旅行业将创造5410万个间接就业岗位。到2013年，中国旅游及旅行业对GDP的贡献将达8446亿元人民币，就业年增长率达3．8％。据统计，14年来，中国旅游业共创造了1660万份工作，未来10年中国旅游业拥有每年创造118万份工作的潜力，香港地区也拥有每年创造15800份工作的巨大潜力。     

就业率:志愿填报风向标

现在我们填报的专业志愿很可能就是未来的就业方向,因此,把握现在各专业的就业率,对填报志愿大有裨益,它能使你的志愿更加客观、准确而不是冲动与好奇的产物!     

就业

就业,成了当前时刻牵动人们神经的一个重大问题。回顾2003年的国内就业市场,几大动向值得关注。     

拓展东南亚就业市场的战略意义

近年来,随着东南亚国的家经济发展、国家间的交流合作以及中国-东盟自由贸易区的建立为东南亚地区开拓了广阔的就业市场,中国作为东南亚国家的重要合作伙伴,必然抓住机遇,输送大批人才进入东南亚,这不仅能填补东南亚国家的人才缺口,也为我国的经济发展发挥了重要作用.本文就拓展东南亚就业市场来阐述其对我国的战略意义.     

高等教育国际化视域下的商务英语翻译人才就业能力提升研究

高等教育国际化是全球经济一体化的必然结果,目前,顺应高等教育国际化的发展趋势,研究如何在高等教育国际化的新形势下提升高校翻译人才的就业能力已成为我们亟待解决的问题。本文旨在基于高等教育国际化的视角,研究如何提升高校翻译人才就业的能力的问题。     

运用劳务派遣方式解决未就业毕业生就业问题的思考

面对离校未就业的毕业生的就业问题,在分析了以劳务派遣方式解决未就业毕业生就业问题的原因和可能性的基础上,提出了运用劳务派遣方式以解决未就业毕业生就业问题的制度性对策,指出可以考虑由教育部门设立国有劳务派遣公司,也可以考虑通过招标由民营劳务派遣公司承担,并对以上两种实现方式的利弊进行了分析探讨,指出对未就业毕业生采取劳务派遣方式以实现就业,属于将他们吸纳到组织内直接提供岗位的就业,明显优于一些传统的促进就业的渠道,以大学生为主要服务对象的劳务派遣制实现了公益性岗位的兜底或岗位供给.     

直面市场就业

随着我国从计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变,就业也从统包统配的计划就业制度转变为用人单位和劳动者依法双向选择的市场就业制度,市场配置劳动力资源的基础性作用已经形成。正确认识市场就业制度,把握市场就业规律,运用政府对市场就业的促进政策,更新就业观念,选择就业坐标,是贯穿每个劳动者就业生涯的重要任务。     

有效地开展专业建设 积极开拓毕业生就业市场

为了有效地开展我院毕业生就业指导工作，开拓毕业生就业市场，我们要有效地开展专业建设，并根据市场需求设置课程，培养市场需求的人才。     

对人才派遣的探讨

本文从唐山市人才派遣现状、实践效果、存在问题和意见建议四方面对人才派遣这一全新用人管理模式进行了探讨,使其成为我市各类人才的就业、择业的主渠道。     

各地人才需求风向标(三)

《南京市“十一五”人才规划》提出,南京将启动以“金陵英才工程”为统领的人才竞争力提升、优秀人才集聚、创新创业推进等五大工程,实施推动人才向重点领域集聚和流动等九大人才开发措施。其中,创新创业推进工程是重中之重,将在“电、汽、化、新、服”五大领域,结合重大攻关项目,以重点项目为载体,通过创新创业培养更多的人才,加快推进创新型城市建设的进程。     

基于就业市场需求审视女大学生就业竞争力的提升

就业市场需求状况和特点要求必须提升女大学生的就业竞争力.根据对2007～2009年2521家面向42个专业高职院校女毕业生招聘的用人单位招聘条件的调查分析,提升女大学生就业竞争力应根据女性就业市场需求设置专业,根据女生身心特点培养女生职业素质,根据专业方向拓展女生就业市场,根据女大学生创业需求加强创业教育.     

2009秋冬童装流行风向标

几大著名的童装国际品牌的秋冬童装发布会之后,流行元素就会不知不觉地进入到世界各个国家的童装市场里。     

解析游戏设计产业促进动漫人才就业的策略

随着当代计算机技术的发展与艺术设计的广泛运用,游戏技术的不断完善,人才市场的需求直接刺激了相关教育的发展,本文分析了在我国动漫专业人才需求在各种因素中由热转冷的形势下,探讨了采取有效对策来提升游戏设计人才较好的就业形势与我国动漫产业发展相辅相成的关系.     

体育毕业生兼职就业的探讨

随着我国高等教育的不断发展,办学规模的迅速扩大,体育毕业生的数量也逐年增加,就业形势日趋严峻.根据我国的实际情况,必须拓展多种就业渠道,通过实行兼职就业,进一步提高体育毕业生的就业率.