对医学院校应用心理学专业建设的反思与探索

医学院校开办的应用心理学专业,经过十余年的办学实践,逐渐形成了较为稳定的办学模式。南京中医药大学应用心理学专业的人才培养模式已基本形成,课程设置条块清晰,重视基础理论与技能培养,强调实践操作,突出了心理咨询特色。但其没有很好地将医学院校的优势资源有机融入,课程设置有待优化,需加强实践教学规范化管理,加强实习基地建设。     

医学院校毕业生就业思想状况调查

目前我国高等教育已迈入国际公认的大众化教育阶段,高校招生规模的不断扩张带来日渐增大的就业压力,使得毕业生的就业思想状况发生了不断变化.近几年,随着政府对我国医疗卫生的关注增加,尤其新医改政策的推出,在影响中国医疗卫生事业发展的同时,也潜移默化地改变了医学院校毕业生的就业意向.     

高师应用心理学专业学生就业心态调查分析

目的高师应用心理学专业学生就业心态.方法采用自编就业的态问卷对高师应用的理学专业104名进行调查,用SPSS软件进行数学处理.结果高师应用的理学专业90%学生感到就业形势严峻、50.3%的学生就业前景不容乐观,60%的认为专业满意度,50%的做好就业准备,20%的通过校园招聘、职业中介、互联网渠道进行就业选择,35%的以事业单位就是意向,31%的以自主到为就是意向;影响大学生择业的首先因素是薪酬,其次发展前景和单位性质.     

中职学前教育专业就业状况及对策

本文通过对学前教育专业毕业生就业情况的深入调研,发现问题,分析问题,并从毕业生、有人单位和中职学校三方面,尤其从中职学前教育专业在校生的培养方面,对如何提高中职学前教育专业毕业生就业质量提出对策。     

医学院校生物技术专业学生就业现状与对策研究

本文着重分析了医学院校生物类专业毕业生在就业中所面临的问题,以期更好地开拓生物专业毕业生的就业领域、疏通就业渠道,为指导生物专业毕业生实现充分就业提供参考。     

高职学生就业心理与就业状况及就业指导对策研究

通过问卷调查,运用描述性统计分析、方差分析对高职毕业生的就业心理、就业状况及归因进行测度和分析。结果表明,高职学生对自身就业能力的认知和评估总体上基本合理,就业心态基本平和,但部分学生的就业期望值偏高。同时,一些主观因素会显著影响高职学生的就业状况和实际月薪。     

民族地区医学院校毕业生就业心理调查分析及对策

民族医学院校要积极应对日益严峻的就业形势,准确掌握毕业生的就业心理,为他们提供必要的就业指导和心理疏导.笔者设计了毕业生自我评价、就业期望值、就业观念及意向、择业心理、对就业工作的意见和相关问题等五个方面的评价条目,对右江民族医学院三届毕业生进行了就业心理的问卷调查和分析,提出相应的研究对策,为民族医学院校的就业指导工作提供了参考.     

医学院校非医专业学生就业现状调研及对策思考

为了解决学生就业存在的问题,文章首先调研了医学院校非医专业学生就业现状,然后分析了医学院校非医专业学生就业问题的成因,最后提出了医学院校非医专业学生就业的对策。     

医学院校毕业生就业教育创新实践探索

加强高等学校毕业生就业指导教育工作,关系到国家的长治久安,关系到广大毕业生的切身利益,也关系到高等学校自身的可持续发展。必须根据社会主义现代化建设发展需要,不断探索创新医学院校本科毕业生就业教育新模式,努力为培养合格的社会主义建设者和接班人做贡献。     

毕业生就业去向分析对应用心理学专业建设的启示

以黄山学院为例,根据毕业生就业去向分析,地方本科院校应用心理学专业就业情况不容乐观。专业建设的主要问题有：专业方向设置雷同;课程体系沿袭心理学（师范）专业,实践教学体系尚需进一步完善;教师队伍亟待加强,教学方法较为传统等。要提高应用心理学专业整体水平,应在设置专业方向时形成错位发展,凝练毕业生核心知识、能力和素质要求,构建相应的课程体系和实践教学体系．加强校企合作,注重教师队伍建设和教学方法改革。     

商务英语专业毕业生就业状况及高校教学对策

文章分析了商务英语专业就业需求情况和待遇及企业对商务英语专业人才的要求。通过这些分析,进一步提出了高校教学中对商务英语专业大学生的要求:即完善的知识结构和工作能力,良好的语言表达和沟通能力。     

浅析新形势下大学生就业状况及对策

21世纪是我国经济腾飞的世纪,也是中国劳动力资源迎接挑战和接受考验的重要时期。随着加入WTO,毕业生的就业形势将会越来越好,但由于其他一些主容观的原因,又使毕业生的就业存在一定的难度。作为学校,应用全方位、多层次、立体式的服务内容和服务形式,帮助毕业生顺利合理地就业。     

医学院校应用心理学专业科研统计能力的培养

随着经济发展,社会对应用心理学专业大学生的科研能力,特别是各种统计软件的使用能力提出了越来越高的要求。科研统计能力不是短时间可以获得的,需要经过长期系统的训练,通过适当的课程教育和大量的练习才能具有。本文结合医学院校应用心理学专业本科生的特点,阐述了课程的设置,并指出在实际工作面临的问题,强调在科研统计能力的培养上,应该注意结合学生的实际,把握重点,灵活施教。     

浅析做好医学院校的就业指导工作及对策

随着高等医学教育的迅猛发展,新乡医学院作为省内唯一一所独立建制的西医本科院校,报考的人数逐年增多,学校也相应扩大了招生的规模,急剧增加的毕业生人数与社会每年相对稳定岗位需求数量之间的矛盾日益明显,就业竞争越来越明显。由于医学生专业性强,就业面相对狭窄,因此医学生的就业前景不容乐观。而就业率可以直接影响学校的招生规模,就业率不高的学校就难以生存。因此,医学院毕业生的就业情况对医学院的发展起着至关重要的作用。本文结合我校毕业生择业就业时的各项情况,从以下方面谈如何做好医学院的毕业指导工作。     

浅谈我国就业状况及其对策

就业问题是我国一个重大的社会经济问题。我国高比例失业人口存在的主要原因：一是人口和劳动力的绝对量远远超过我国现有的经济发规模；二是在我国经济体制从计划经济向市场经济转轨过程中，一部分原有体制下的就业者，转向新体制后失业；三是科学技术的加速发展和应用，导致资本有机构成不断提高，同量资本（投资）对劳动力的需求相对减少。面对知识如此严峻的就业形势，控制人口，发展经济，扩大就业是其主要对策。     

高校音乐专业毕业生就业状况分析及对策

随着高等音乐教育由精英教育向大众化教育的转变,音乐专业毕业生逐年增加,导致社会的需求从过去的"供不应求"逐渐发展到了现在的"供过于求",形成音乐专业毕业生就业难的状况.只有对高校音乐专业毕业生的就业状况进行正确分析,并针对存在的问题找出相应的对策,毕业生的就业能力才能得到提高,就业难的问题才会得到解决.     

当代大学生就业心理及教育对策

就业观是毕业生正确选择职业的前提,是他们对职业的基本价值评价和观念,也是其世界观、人生观、价值观在就业问题上的集中反映。特殊的国情之下,高校就业难问题变得较为突出,影响大学毕业生就业的原因很多,其中,就业观念的偏差成为不可忽略的因素。新的、符合时代需要的就业观念的培养和树立,健康就业心理素质的培养,是促进大学毕业生就业的重要环节。     

高职院校园林专业毕业生就业状况调查及对策研究

本文通过调查广西农业职业技术学院高职园林专业近几年毕业生的就业状况,并对调查结果进行了统计,分析本校高职园林专业学生的就业意向、就业单位、地域、薪酬待遇、专业对口等情况,提出高校和社会在加强和提高毕业生就业方面应采取的几点对策性研究建议.     

医学院校毕业生基层就业问题研究

通过882份问卷调查,采用SPSSIO.0软件进行数据分析,了解毕业生基层就业现状,引导其充分认识到基层就业,可以更好地实现自己的人生价值,同时也加快了社会主义新农村建设的步伐。通过开展基层观念和成才教育,提高基层工作的能力,逐渐建立就业和人才培养质量良性互动的长效机制,进一步推动毕业生到基层就业。有效开展就业教育的研...     

医学院校通识教育现状分析及对策研究

随着社会对医学人才素质要求的提高和医学教育模式的转变,医学院校通识教育重要性愈发凸显。然而,医学院校通识教育在理念、制度、课程设置和师资等方面仍存在问题。为此,文章通过问卷调查和访谈等方法,调查了广东地区五所医学院校的通识教育现状,并针对其问题提出了相关对策。