以求真务实创新的精神开展工会工作

求真务实是一剂保持长盛不衰的良药,工会工作要保持旺盛的生机活力必须坚持与时俱进,开拓创新。在现在工作制度中,非常重要的一点,就是要做到维权创新,民主创新,工会自身建设创新。     

学习实践科学发展观 实现工会工作的创新发展

科学发展观不只是对经济工作的要求,而且包括工会工作在内的一切工作都必须遵循的指导思想,在深化企业改革过程中,工会工作要保持旺盛的活力,就必须坚持与时俱进,开拓创新。创新是灵魂。坚持立党为公,服务职工是关键。提高工作能力是重点,落实好关心群众生活,实现职工群众的愿望,满足职工群众的需要,维护职工群众的利益是基点。     

浅谈供电企业工会工作的创新

本文结合供电企业实际,首先分析了当前供电企业工会工作存在的问题,并就供电企业工会工作创新问题进行了认真研究。     

小议工会组织在企业文化建设中的职能作用

企业文化建设是一个系统工程,企业工会组织要充分发挥好自身优势,把企业文化建设作为创新和丰富工作形式的重要途径,就会使集体的发展目标与员工的个人目标统一起来,将物质激励和精神激励结合起来,营造一种亲密、互助、信任的工作氛围,企业发展的步伐就会更快,职工工作就会获得愉悦和成就感,从而激发全体员工的思想创新、知识创新、技术创新和行为创新,带动工会工作迈上新台阶。     

简析如何发挥工会组织为企业改革发展贡献力量

企业要想努力拓展生存空间、通过全企业经营扩大规模、实现业务转型,要想在更广阔领域为全社会提供综合信息服务,全面支持社会经济实现跨越式发展,工会发挥着不可或缺的作用。工会工作必须紧紧围绕中心工作,在维护好职工的合法权益的基础上,调动广大员工的积极性、主动性、创造性,为实现企业转型新阶段的目标任务做出更大的贡献,发挥好工会的桥梁纽带作用。本文分析了工会组织桥梁纽带作用,提出了工会增强职工群众主人翁责任感,推动企业改革发展的具体内容以及工会紧跟新形势新任务,创新工会工作方式方法,促进企业改革发展的具体内容,以供参考。     

基于当前形势下国企工会工作创新分析

国企工会工作作为企业发展进程中的后勤保障力量,在当前形势下国企工会工作要牢牢把握深化工会改革创新的正确方向,在推进改革创新工作中要坚持求真务实、真抓实干、因地制宜的方法,将国企工会工作真正深入到职工阶层去。在国家政策的影响下,传统的工会模式已经不再适应国企工会工作的发展需要,只有不断地创新寻求新的改革方案,才能更加落实党的新思想,对国企工作顺利开展带来推动力量以及不断取得深化工会改革创新的新成效。本文针对在当前形势下,国企工会在改革创新工作上进行了分析和研讨,以期为进一步响应国家新政策,落实改革创新工作的顺利开展带来一定帮助。     

用科学发展观指导高校工会工作的创新发展

目前高校工会的工作有着一定的问题。因此,高校展开的工会工作必须是要严格以邓小平理论以及和"三个代表"科学发展观为指导,为学校中心工作打下基础,建设和谐校园为宗旨,推进学校的民主政治建设的前进,提高高校工会工作的创新发展。本文主要论述了用科学发展观指导高校工会工作的创新发展。     

电力企业工会工作创新发展的初探

摘要：在党的“十八大”的思想指导方针下,电力企业工会必须要进行进一步的改革,以适应电力企业的深入发展,利用工会的创新发展来推动企业的健康发展。本文主要从电力企业工会现状及出现的问题着手,探讨了电力企业工会工作创新的必要性,并提出了创新工作的一点建议。     

浅谈新时期创新工会工作

工会工作只有开拓创新,才能充满生机、焕发新的活力。新形势下工会工作要从工作方式和工作内容上与时俱进,坚持在创新中求发展,在活力中显成效。只有不断创‘新,争当创新型工会干部,才能使工会组织在职工中产生凝聚力和感召力,才能推动工会工作不断向前发展。     

以创新求实的理念开展以企业文化为内涵的工会工作

本文试图用科学发展观来探讨以创新理念使工会工作与企业发展战略相结合,共建企业和谐氛围,培养企业文化核心竞争力.     

群众路线在高校工会工作中的应用

贯彻执行党的群众路线,对提升高校工会工作的针对性和有效性、营造和谐稳定的干群关系,都有着十分重要的意义。因此,要坚持用群众路线来指导高校工会工作,要让群众参与到高校工会工作中来,高校工会工作要扎根群众,并将群众作为评判工会工作的主体,将群众满意度作为高校工会工作的落脚点。     

群众路线在高校工会工作中的应用

贯彻执行党的群众路线,对提升高校工会工作的针对性和有效性、营造和谐稳定的干群关系,都有着十分重要的意义。因此,要坚持用群众路线来指导高校工会工作,要让群众参与到高校工会工作中来,高校工会工作要扎根群众,并将群众作为评判工会工作的主体,将群众满意度作为高校工会工作的落脚点。     

浅议利用新媒体创新工会工作的机制与方法

在当前新的历史时期当中,需要创新发展工会工作,尤其是现今正处于信息高速发展的趋势下,较好的应用新媒体高效、便捷的传播速度,能够有效的推进工会工作的纵深发展,笔者经过对利用新媒体创新工会工作这一课题进行了深入的分析与研究,在本文当中重点阐述了怎么样充分利用新媒体来创新工会工作的策略。     

加强企业工会工作浅见

在新形势下应加强工会工作,开创企业工会工作新局面,必须根据企业实际,增强紧迫感,服从企业发展大局,创造性地开展工作,有效推进新形势下企业工会工作向前发展。     

高校工会工作创新初探

结合高校工会的工作性质,分析了推动工会工作创新,所应坚持的先进思想观念以及所要坚持的原则.高校工会工作必须要全面贯彻落实科学发展观,把工会建设成为一个组织制度健全,为职工维权到位,党委信任,职工依靠的组织,进一步促进和谐校园的建设.     

国家工程技术研究中心巡礼之三抓住机遇 与时俱进 不断创新 持续发展

依靠创新求得企业发展,不仅成为社会共识,而且已被国内外众多企业的成功实践所印证.老的企业要焕发青春,必须不断吐故纳新;新的企业要壮大崛起,必须时刻不忘创新.从中国航天科技集团北京¨所的发展来看,创新是我所保持旺盛生命力的源泉.     

新形势下事业单位工会工作的创新探析

本文分析了新形势下事业单位工会工作创新的重要性,阐述了现阶段事业单位工会工作中存在的问题,并在此基础上,论述了新形势下强化事业单位工会工作的若干措施。本文旨在强化事业单位工会工作的认识,并为今后相关领域的研究提供一定的参考资料,提高新形势下工会工作的有效性。     

企业工会在构建和谐劳动关系中大有可为、大有作为

2010年7月,温家宝总理在湖南考察时即兴诠释：和谐劳动关系是企业的发展建立在职工共同奋斗的理想上,职工收入的提高要靠制度保障,更要靠劳动生产率的提高。劳动关系的和谐是实现企业健康发展的关键,也是工会履行维权职责的重点,所以构建和谐劳动关系是企业发展和职工维权的重要结合点,也是工会工作的切入点和着力点。工会要在坚持中国特色社会主义工会发展道路中努力破解工会工作面临的重难点问题,探索解决构建和谐劳动关系方面的新问题,就会大有可为、大有作为。     

浅谈在新形势下加强企业工会干部素质能力建设

基层工会工作是开展工会工作的“根”,企业工会工作是基层工会工作的重要组成部分,而提升工会干部素质能力,对企业的发展起着积极的助推作用。笔者通过在企业工会岗位从事多年的工会工作实践,阐述了基层工会干部素质建设在企业发展中的重要性,从三个方面论证了加强工会干部素质建设的重要性紧迫性,从五个方面诠释了新形势下工会干部所必备的素质能力,从四个方面阐述了如何提升基层工会干部素质能力。     

论发挥基层工会在企业转型发展中的作用

行政、工会的目标相同,企业、职工的根本利益一致.基层工会围绕经济建设这个中心,开展了一系列促进企业经济发展的工作,为调整各类矛盾、建设和谐企业发挥了重要作用.笔者认为,健全工会组织,提高干部素质,是做好工会工作的基础;坚持党的领导,加强沟通协调,是做好工会工作的保证;促进企业和谐发展,维护职工的合法权益是工会工作的出发点和落脚点;发挥自身优势,参与社会管理是新时期对工会工作的新要求.