企业如何才能超越竞争？

当垄断经营已成为企业无法企及的梦想，即便是微软也难逃被拆分的命运；当创业已成为一股前所未有的时代洪流，不断增加的手伸向原本不大的这块市场蛋糕；当市场的缝隙越来越窄，每一小块地盘都需要拉锯战才能艰难获得……竞争从来没有像今天这样变得无孔不人、无处不在!竞争已然成为所有企业界人士不想却又不得不面对的一个最为严峻的现实。[第一段]     

如何才能安全?

全世界每年因为天灾受难的人数目庞大,如何有效地避免受害呢?首先要了解这些自然灾害的特征及预防措施,来减少伤亡。     

模仿，才能超越

“上课这四十分钟其实可短暂了,铃铛一响一关,一节课过去了,嚎……铃铛再一响一关,又一节课过去了,嚎……上课最痛苦的事儿是啥,你知道吗？上课了,铃还没响!上课最最痛苦的事儿是啥,你知道吗？下课铃响了,课还没下。”     

只有超越才能卓越

在培训工作中,我们常常会遇到一个问题,那就是企业员工如何才能成为卓越的员工。而一旦确定这样一个目标后,如何做就是关键了。是先"越"而后"卓"还是先"卓"而后"越",就成为我们很多员工思考的大课题。从多年企业培训的经验得失来     

如何才能有认识智慧?

劬颉:你好!“诗言志”,“诗缘情”,“言为心声”,这些都可以理解为在文章中体现自己对世界的认识和情感。作文应传达自己丰富的个性思想,表现自我独特的鲜活情感。而表达这样的思想、情感,则必须有较高的思想认识水平。各人的认识能力不同,认识水平有高低,认识的差异是客观存在     

中国大学精神:如何才能有?

精神具有目的的活动意识或意向性特征,而大学是一种高级的以育人为目的的机构,人们自然就要求它具有非同一般的精神风貌.但我们渴望的中国大学精神还在寻求和实证中.看来,在当下,积累创造意识,既培养高素质的“大众”,又以此为基础引生出非凡创造能力的“巨人”;积累科学意识,对进入此中的所有人进行科学方法、科学思维和科学传统教育;探索鼓励青年人独立意识成长的必要性和方法以及鼓励大胆尝试等,这些方面都必不可少.然而,我们不必太过钟情于这些方面的文字提法表述,而要寄更大希望于相关意识的积累及自修实践.     

考试如何才能“公平”?

在我们看来,考试是一种相对公平的检测和选拔方式;但在理论上,“考试公平”仍是一个值得探讨的问题——考试如何才能“公平”? 考试的公平性是一个受到广泛关注的问题。今天,大多数中国人认为考试是“天然公平”的。几乎没有人会否定“考试面前人人平等”、“是英雄,是好汉,考场上见”之类的说法。如果因考试成绩不好而被拒绝入学或录用,受试者大多并无怨言。但是,许多西方人并不认为考试是“天然公平”的。一个美国人因某项考试成绩不佳而被拒之于校门、厂     

如何才能有效掌控企业的现金流

当前,在中国企业战略转型的第三次浪潮中,企业更多的是通过横向兼并,以图占领更多的市场份额,但并购之于企业绝非易事,稍有不慎即有可能堕入财务黑洞。很显然,企业控制好现金流至关重要。而李嘉诚与郭广昌的投资战略,正是基于要保证良好的现金流。     

唯有超越,才能走向卓越

正时下,不少名师是一课上遍大江南北:同一个课题在不同的地方、不同的研讨会上了N次,一些学习者甚至可能有幸学习过N次。每一个环节、每一个步骤、每一个问题、每一句话、每一个手势、每一个眼神……都是似曾相识,风景旧曾谙。不少所谓的"专家学者",也存在这种情况:一个专题演讲包打天下,很少加以调整与改进,甚至连PPT都是一模一样的。重复固然是最节省心力的方法,但是,重复往往是因为江郎才尽,因为走向了僵化,停滞不前。这种状况是教师成长的一个雷区——"一优秀就落后,一成名就沉沦",社会学称     

如何对待竞争中的失败?

<正>在竞争中,失败是令人遗憾的。但匿如恶劣的品质可以在成功中暴露一样,最美好的品质也正是在挫折中被显示的。成功与失败的概率是一半对一半,人生谁都祈求避免失败,但是这如同祈求婴儿学步不要跌跤一样荒唐。心理学家一针见血地指出:没有战胜挫折能力的人,就失去了成功的基本心理晶质。因而如何对待竞争过程中的失败,进而使失败真正成为"成功之母"就显得十分重要了。失败带来的心理变化心理学家从众多的实验中发现,失     

企业产品如何定价才能获得极大利润

社会主义经济是在公有制基础上的有计划的商品经济,就是要自觉依据和运用价值规律,充分发挥价格,税收以及其他各种经济杠杆对经济的调节作用。长期以来微观经济学把追求最大利润作为企业的目标,随着社会的发展,企业的目标也日趋多样化,例如扩大市场份额,发展新产品和承担社会责任等都可能是企业一定时期的目标。但无论如何,满意的经济利润始终是企业追求的主要目标,也是衡量企业效益的重要经济指标,     

如何才能有感而发

游过长城的人,在一起谈论长城,有的说"长城真雄伟",有的说"长城真古老",有的说"长城真奇妙"。这些都是人们游历     

背着包袱追赶,如何才能跑得更快?

东北的机遇来了。如何抓住机遇,乘势而上?这是值得人们认真思考的问题。敢于创新,走对路子东北老工业基地的一个显著特点,是国有经济比重过高。而国有企业     

老师,我如何才能走进你眼里?

在课堂提问中,老师经常忘记我的存在;在给班委分配任务时,老师总是忽视我要为班级多贡献力量的积极热情,总感觉自己不受老师重视,我该怎么办?以上是一位网友的求助,请大家帮帮她咯。     

如何才能在上课中做到风趣幽默?

Q:班里孩子比较喜欢风趣的老师,我如何才能做到那样呢?A:大学时我们社团做了一场讲座,请的是新东方的英语老师,他们提到,新东方要求每位老师在备课时,是要写逐字稿的。也就是说,这一堂课所有要说的话,都要一个字一个字写下来,这是很恐怖的。大学期间我的同学去应聘新东方的教师,也证实了这个。而且不是写下来就算完了,上边会有人审查,然后再让修改,修改后再审查,如此循环N遍,你才能获得讲课的资格。     

中国如何才能出现乔布斯这样的人才?

在诺贝尔各奖项揭晓,以及苹果计算机公司联合创始人乔布斯英年病逝后,全球在庆祝和纪念的同时,也普遍提出了一个问题:在不远将来要取代美国成为世界第一的中国,能否成为诺贝尔奖得奖者的主要产生地?中国能否出现像乔布斯那     

企业如何才能引进和留住中高级技术人才

与苏南经济发达地区一江之隔的江苏省泰兴市,技工教育起步早、发展快,每年都要增加四、五千名职技校毕业生,但由于近年来大量中高级技工流向苏、锡、常、沪等地,致使该市不少企业都面临着技术工人严重短缺,高级技工已成稀缺资源。仅2003年9月份以来,苏、锡、常、沪等地就有50多家用人单位(其中绝大多数是外资企业)相继抛出月薪2000元至10000元和免费食宿、代缴保险等诱人条件到泰兴招录中高级技工。面对丰厚的待遇,大量技能型人才纷纷签约“孔雀东南飞”,其中有一家企业的关键岗位上的技工集体跳槽,在该市引起了不小的震荡。在市场经济条件…