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大学生就业难已成为一个社会热点问题。造成大学生就业难的因素是多方面的。高校应从自身做起,加强大学生就业指导,着力提高大学生的综合素质,提升大学生的就业能力,从而有效解决大学生就业难的问题。 相似文献
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国际金融危机对中国经济产生了巨大冲击,我国就业形势日益严峻,大学生就业难的问题更加突出,高等院校应当加大大学生就业指导工作的力度,充分认识大学生就业指导工作的重要意义,正确把握大学生就业指导工作的有效途径和有效方法,以提高大学生的就业能力,帮助大学生顺利就业。 相似文献
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加强培养农科大学生提升就业能力的探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
随着高校招生规模的扩大和高等教育的大众化,农科大学生的就业难问题更为突出。农科人才的培养和大学生就业影响着“三农”问题的解决,应予高度重视。本文结合农科专业大学生的特点及农科大学生就业难现象,提出了针对培养农科大学生提升就业能力的若干思考,倡导对农科大学生的就业指导工作从入学开始,期望能对农科大学生就业指导工作有所启发。 相似文献
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基于高校就业指导课视角下的大学生就业能力培养 总被引:2,自引:0,他引:2
韦天翼 《和田师范专科学校学报》2011,(3):32-34
大学生就业事关社会稳定,目前大学生的就业问题已成为社会问题并引起了全社会的关注。在现行的教育体制下,培养大学生就业能力的重要渠道是高校开设的就业指导课。本文对大学生就业能力的内涵进行了简单回顾和阐释,阐述了当前形势下大学生就业能力培养的重要意义,剖析了目前高校就业指导课的现状及问题,提出了高校就业指导课视角下大学生就业能力培养的对策。 相似文献
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大学生就业已成为学校、家长及社会共同关注的问题。本文在分析了用人单位对大学生素质要求的基础上,阐述了高校如何帮助学生全面了解自己,如何根据社会要求全面培养学生的综合素质,从而提高大学生的就业能力。 相似文献
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略谈增强大学生的就业能力 总被引:10,自引:0,他引:10
近些年来世界范围内大学毕业生失业率明显上升 ,连一些声誉甚佳的理工科和商科大学也受到了严重影响 ,这在历史上还是第一次 ,而且看来这种状况短期内不会有根本性的好转。尽管如此 ,增强大学生个体的就业能力仍然可以有所作为。瑞士联邦工业大学高等教育中心主任 M· L·戈德斯密德教授所领导的研究小组曾就大学毕业生获得职业成功的问题作过大规模的调查研究 ,得到并归纳出使大学生顺利就业并取得职业成功的 5个要素 :1就业动机及良好的个人素质 ;2人际关系技巧 ;3掌握丰富的科学知识 ;4有效的工作方法 ;5敏锐的、广阔的视野。用以上 5个… 相似文献
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浅谈当代大学生就业指导及就业策略 总被引:10,自引:0,他引:10
当代大学生就业困难既有社会因素的影响,又有个体自身的原因。在高校大学生中开展就业指导,将对毕业生就业起到有利的推动作用。 相似文献
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全球金融危机加剧了中国大学生的就业难题,工科院校大学生实践能力的不足是当前大学生就业难的根本原因。根据社会对工程学科人才的需求特点,深化教学内容改革,强化实践教学,切实提高大学生实践能力和创新能力才是解决就业问题的关键。 相似文献
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大学生就业能力分析与对策 总被引:1,自引:0,他引:1
张小燕 《潍坊教育学院学报》2010,23(6):50-52
目前大学生就业成为大家关注的社会问题。文章分析了当前大学生就业能力不足的原因,指出提高大学生就业能力的必要性,并提出提高其就业能力的途径,这需要高校、学生本人、家庭和政府共同努力。 相似文献
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刘佳 《湖南第一师范学报》2007,7(2):51-52
做好大学生职业指导工作有利于促进个人才智的充分发挥和个人价值的圆满实现,有利于促进国家建设和社会发展,对于社会和个人都具有极为重要的意义。学校应采取个性化的指导方法,以学业为基础、以就业为导向、以职业为载体、以事业为目标,统筹兼顾、协调一致地开展大学生就业指导工作;教师应指导学生以良好的心态应对择业困难、正确评价自我、合理定位就业期望值。 相似文献
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WANG Yu-kun 《教育理论与实践》2008,(33)
当前大学生就业难已经成为严重的社会问题,其中重要的原因是大学生就业道德素质不高,而导致就业道德素质不高的原因主要有社会环境的影响、学校重视不够、家庭教育的偏差以及大学生个人弱化道德要求。因此,高等学校必须采取切实有效的措施,努力提高大学生的就业道德素质。 相似文献
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张红兵 《教学研究(河北)》2002,25(1):37-39
随着办学规模的不断扩大,如何做好毕业生就业工作将成为高校从事就业指导工作人员的一项重大课题。本通过对燕山大学大学生就业工作的调查,分析了就业工作的现状及存在的问题,并提出了相应的对策。 相似文献
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高校特殊困难毕业生就业心理分析与对策研究 总被引:3,自引:0,他引:3
李俊峰 《扬州大学学报(高教研究版)》2008,12(5)
特殊困难毕业生就业应受到社会各界的关注,政府、社会、高校、学生本人、家长应共同努力。就高校而言,既要把特殊困难毕业生就业问题作为工作重点,建构特殊政策,提出特殊要求,提供特别指导和服务,也要更多关注特殊学生的共性和个性,给予他们更多的理解、支持和鼓励。 相似文献
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女大学生数量逐年增多,就业压力加大的同时,人才市场上的性别歧视日趋明显。究其原因,包括社会传统观念的影响、就业形势严峻、社会保障制度不健全、女大学生自身职业定位出现偏差等方面,要提升女大学生的就业竞争力,应该为女大学生就业提供良好的就业环境,加强意识形态方面的教育,消除传统观念对女性的偏见思想,在教育活动中注重提升女大学生的综合素质,开设女性教育课程,树立良好女性形象。 相似文献