中国工程院外籍院士制度之探究

中国工程院外籍院士是院士队伍的重要部分,是建设高端学术平台和工程科技思想库的重要力量;外籍院士制度是中国工程院院士制度的重要内容。改进完善外籍院士制度,加强外籍院士队伍建设,是促进国际学术和科技交流,充分利用国际高端智力资源的重要途径,是服务国家科技发展和外交战略的重要方式。文章综合分析了外籍院士制度的起源、中国工程院外籍院士制度现状,并对促进外籍院士发挥作用的保障机制进行了研究,提出了改进完善中国工程院外籍院士制度、加强国际交流合作的政策建议。     

中国科学院第三批外籍院士简介

严格按照程序,在中国科学院第九次院士大会上选举产生了第三批外籍院士８名。这些在国际上具有很高学术地位和声望,并对我国科学技术事业发展做出重要贡献的知名科学家当选为中国科学院外籍院士,将对我国扩大科学技术的国际交流与合作继续发挥重要作用。现将中国科学院第三批外籍院士简介如下。伯奇费尔（Ｂ．Ｃ．Ｂｕｒｃｈｆｉｅｌ）【美国】美国科学院院士,麻省理工学院教授,国际著名的地质学家。在大陆地质、构造地质等专业方面有很高的学术造诣,在国际地学界享有盛誉。自６０年代以来,对世界上重要的非碰撞造山带和碰撞造山带进…     

中国科学院外籍院士对中国学术产出影响力分析 ——基于合作产出视角

针对“中国科学院外籍院士在不同领域内对于中国国际合作学术产出水平的影响”这一问题，以Scopus、SciVal和中国科学院官方网站为数据来源，以2009—2018年中国科学院外籍院士与中国学者的学术合作产出为样本，构建领域合作强度影响力、领域合作水平影响力指数，建立二维影响力分析矩阵模型，综合分析中国科学院外籍院士对中国国际合作学术产出的影响力。结果表明：（1）欧洲区外籍院士与中国学者的合作呈现明显两极分化态势，在不同领域对中国学术国际合作产出水平有不同影响；（2）美洲区外籍院士与中国学者在各领域内的合作强度和合作水平上呈良好态势，对中国国际学术合作产生了积极影响；（3）亚太区外籍院士对中国国际合作学术产出的影响力略显不足。基于此，提出要针对各地区外籍院士与中国学者的学术合作特点，在资源配置和合作模式探索上展开具体分析。     

中国科学院选出第四批外籍院士

在中国科学院第十次院士大会上 ,有 7位外国科学家当选为中国科学院外籍院士。其中 ,美国 4人 ,日本 1人 ,瑞典 1人 ,德国 1人。最大年龄 72岁 ,最小年龄 5 1岁 ,平均年龄 6 3.3岁。这次中国科学院外籍院士的选举过程是 ,经中国科学院第三届学部主席团第 1 1次会议确认 ,中国科学院有效外籍院士候选人为 2 0位。中国科学院第十次院士大会之前 ,先进行一轮中国科学院外籍院士通信预选 ,由学部联合办公室将 2 0位外籍院士候选人的推荐材料汇总 ,寄送院士 (不含资深院士 ) ,通信预选结果供学部主席团参考。学部主席团第 1 2次会议认真讨论了 2 …     

第六批中国科学院外籍院士名单

根据《中国科学院院士章程》和《中国科学院外籍院士选举办法》的有关规定,经中国科学院第十二次院士大会选举,第六批中国科学院外籍院士(科技成就及其对中国科技的贡献将在本刊下期介绍)名单如下:杰马里·莱恩(法国)、肖荫堂(美国)、盖伊·德泰(法国)托斯登·威塞尔(美国)、姚期智(美国)、理查德·N·杰尔(美国)第六批中国科学院外籍院士名单中国科学院;;外籍院士     

中国科学院第五批外籍院士

根据《中国科学院院士章程》的规定 ,经过院士推荐、通信预选以及第十一次院士大会全体院士投票选举 ,产生了第五批中国科学院外籍院士共 7名。这些外籍院士都是在国际上享有较高声誉并对中国科学技术事业的发展做出过重要贡献的知名学者。中国科学院第五批外籍院士(经 2 0 0 2年 5月 2 9日第十一次院士大会选举产生 )(按姓氏英文字母排序 )　　姓　名国籍出生年代　　专业　　　　任职机构科顿 (Ｆ .Ａ .Ｃｏｔｔｏｎ)美国　 1930无机化学美国德克萨斯州农业与机械大学化学系教授、分子结构和化学键实验室主任傅睿思 (ＥｌｓｅＭａｒｉｅＦ…     

中国科学院外籍院士主要科技成就简介(一)

中国科学院外籍院士是在国际上具有很高学术地位 ,对中国科学技术事业做出过重要贡献的外籍学者、专家。自 1 994年以来 ,已有 32位外籍学者、专家当选为中国科学院外籍院士 (已故 3人 )。其中男 31人 ,女 1人。按学科分 ,数学物理学 (含力学、天文学 ) 1 3人 ,化学 3人 ,生物学 (含医学、农学 ) 2人 ,地学 4人 ,技术科学 9人 ,科学史学 1人。按国籍分 ,美国 2 5人 ,英国 4人 ,澳大利亚 1人 ,法国 1人 ,奥地利 1人。其中 ,华裔 2 0人 ,非华裔 1 2人。大多数外籍院士因在科学技术方面的重要成就而荣获过国际大奖 ,例如 :Ｎｏｂｌｅ奖、Ｈａｒ…     

首批中国科学院外籍院士简介

在中国科学院第七次院士大会上,经409名院士无记名投票,14名在国际上具有很高学术地位,并对中国科学技术事业做出重要贡献的外籍学者当选为首批中国科学院外籍院士。     

第二批中国科学院外籍院士简介

在中国科学院第八次院士大会上,10名在国际上具有很高学术地位,并对中国科学技术事业做出重要贡献的外籍学者当选为第二批中国科学院外籍院士。     

中国科学院外籍院士群体特征研究

中科院外籍院士制度自1994年正式建立,迄今已走过20余年历程。文章以中科院外籍院士群体为研究对象,对其特征进行计量分析。在此基础上,从历史的视角探讨外籍院士对中国科技事业的贡献,并对如何进一步发挥外籍院士的作用,促进我国科技事业的发展提出政策建议。     

教育国际化与外事工作者

世界经济全球化的趋势必然导致教育国际化.教育国际化促进了各种生产要素和资源的优化配置,加速了各国教育资源的共享和国际范围内的流动.要充分利用和使用好流入的优质教育资源.实现自身教育的国际化和跨越式发展就需要一批具有良好的外事职业道德、能与时俱进,具有国际观念、国际意识、国际经验、业务能力强、兢兢业业的外事工作者.     

新兴经济体中企业国际多样化与创新绩效:所有权结构的调节效应

国际化已成为新兴经济国家企业实现创新追赶的一种重要战略。然而,现有研究对于新兴经济国家企业国际化与创新的关系机制缺乏关注。本文整合组织学习理论和制度理论视角,探索了国际多样化对创新绩效的影响,以及所有权结构的调节效应,并以中国制造企业为样本进行了实证检验。研究发现,企业国际多样化对创新绩效具有显著正向影响;跨国公司入股正向调节国际多样化与创新绩效之间的关系;而国有控股对国际多样化与创新绩效关系的调节效应并不显著。研究结论对于新兴经济国家企业国际化具有理论贡献和实践意义。     

我国制造业企业国际化战略模式选择探析

在经济全球化的背景下,我国制造业企业面临着来自全球范围的竞争。中国企业走向国际化战略是一种必然趋势,是企业发展到一定阶段的必然选择。我们根据跨国公司相关理论,回顾了美、日、韩三国企业国际化模式的经验,并对我国企业几种典型的国际化模式进行了探讨。     

构建高水平城市型综合性大学外事接待2.0体系——以成都大学为例

随着国家的对外开放力度的不断加强,教育国际化现已是各高校发展的重点战略之一。成都大学作为城市型综合性大学,是成都市与国外友好城市进行教育、文化交流的重要机构。在长期的迎来送往工作中,我们从接待前、接待中和接待后梳理了一套适合自己的方法和经验,预期在构建外事接待2.0体系中,我们的工作能发挥出特色。     

商学教育国际化绩效评价

高等教育国际化绩效与教育质量和人才水平紧密相关,其中商科教育始终位列各类国际化专业之首,因此从此学科切入研究教育国际化问题具有一定的代表性。本文沿用以国际间的双向沟通与交流为核心的商学教育国际化定义,结合商学的学科特点,通过完善和调整已有的高等教育国际化指标体系,构建了包含7项定性指标和15项定量指标的商学教育国际化绩效评价指标体系。本文以32家国内商学院和16家国外商学院为研究样本,通过问卷调查和实地调研收集数据,并采用投入归一化的DEA模型分别从战略、教学、科研、管理和人员5个维度对国内外商学院的教育国际化绩效进行评价和比较。由于教学维度的两项指标存在统计困难,实际收集到的是区间数据,因此在此维度的绩效测度中采用了分别计算绩效得分下界和上界的两组DEA模型。基于绩效测度结果,本文发现：国内商学院和国外商学院在管理和人员两个方面的国际化绩效差别不大,相比于国外商学院,国内商学院在科研方面的国际化绩效较好,但在战略和教学两个方面的国际化绩效较弱,并且在教学国际化程度上具有明显的劣势。鉴于国内商学院在各维度下表现出的绩效损失,本文对其提出如下改进国际化绩效的建议：战略方面,依托地区教育资源及发展优势,积极与境外商学院展开合作;教学方面,深入推进课程的国际化,鼓励外文授课和使用原版教材,大力拓展中外合作办学项目;管理方面,将国际化纳入提拔干部和评聘职称的考量因素,扩大学院自身的书刊资源库,营造良好的国际化氛围;人员方面,引入国际化师资力量,适当提高外教在教师队伍中的占比。     

关于美国印第安纳大学外事工作开展情况的调研报告

我国高等教育不断发展取得了举世瞩目的成就,但由于我国高等教育“后发外生”的基本特征,决定了长期以来我国高等教育国际化水平较低的现状。因此我国高校外事工作必须在国际化的视野下追求创新与超越,不断学习借鉴国外高校外事工作的经验,思考高校外事工作方式的改进与提高。本文从国际学生交流项目管理、高校外事工作者素质的培养和提高、推动高校教师外事活动参与度、高校国际知名度提升及合作伙伴的选择和沟通等五个方面阐述对美国印第安纳大学外事工作开展情况的调研内容,希望对我国高校外事工作的开展有所启发。     

The influence of knowledge-based resources and business scholars’ internationalization strategies on research performance

This study investigates how business research scholars’ internationalization strategies influence their research performance and how this relationship is moderated by the availability of different knowledge-based resources. The authors analyze citations to journal articles authored by business research scholars with German affiliations and examine how the number of citations is determined by international collaborations and a researcher's knowledge resources in terms of language skills, research experience, and foreign market knowledge. The results demonstrate that the augmentation of complementary knowledge resources (i.e., when researchers lack language skills and foreign market knowledge) positively influences the performance of a collaboration-based internationalization strategy (i.e., collaborations with international researchers). The collaboration-based strategy also improves performance for less experienced researchers, but this advantage diminishes with increasing research experience. The findings provide further insights into drivers of scholars’ research performance and have practical implications for science policy.     

少儿外语培训市场的现状分析

随着改革开放的不断深化,我国的国际化进程在不断推进,对外语人才的需要也与日俱增。因此,外语学习受到了各个年龄段人群的高度重视,而外语培训市场也应运而生。在近几年,西安地区少儿外语培训市场如雨后春笋般成长起来,但随之而来的市场问题也不容忽视。本文针对目前西安地区少儿外语培训市场所存在的问题提出相关对策,以期有利于市场健康发展。     

我国社会组织国际化战略与路径研究

本文在经济全球化的时代背景下开展社会组织国际化问题的研究,研究内容涉及社会组织国际化的模式、社会组织与国际组织建立合作伙伴关系、国际性社会组织的人才辖地化和社会组织研究工作在向区域化和国际化方向发展、社会组织国际化的特点等。中国社会组织在国际化过程中受到外部环境包括法律、政策、国外组织的竞争、国际关系、属地伙伴等因素的限制和社会组织的内部环境,包括组织治理、领导力、人才专业化、资金和实践经验等方面的影响,文章相应提出了社会组织国际化战略的路径和五种合作模式,并对我国社会组织国际化战略的目标提出政策性建议。