不拘一格引人才:江西省“千人计划”

<正>为深入贯彻党的十九大精神,深化人才发展体制机制改革,落实《国家海外高层次人才引进计划管理办法》、《国家高层次人才特殊支持计划管理办法》和《中共江西省委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》,加快构建极具竞争力的引才育才政策体系,更好地服务江西转型升级,特制定江西省引进培养创新创业高层次人才"千人计划"。(以下简称江西     

陕西“千人计划”:厚植人才成长沃土

<正>陕西省"千人计划"是省级层面实施的重大人才工程,是原省高层次人才引进计划("百人计划")的提升工程,旨在围绕陕西省发展战略目标,计划用5年左右时间,重点引进2000名左右自然科学、工程技术、哲学社会科学与文化艺术等领域高层次创新创业人才。     

青海“千人计划”:在西部打造人才高地

正根据中央印发的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》和《青海省国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》,2016年青海省制定了"高端创新人才千人计划"实施方案。坚持原则不动摇为贯彻落实青海省委省政府关于高端创新人才队伍建设的部署要求,充分利用省(国)内外人才资源,推动全省产业转型升级和创新发展,同时把青海省打造成西部地区具有影响力的高端创新人才聚集地,需坚持以下原则:1.服务大局、人才先行。紧扣     

刘浪:陕西省“千人计划”学者

<正>刘浪,博士(后),西安科技大学教授,澳大利亚西澳大学、韩国仁荷大学访问学者,先后获陕西省"千人计划"、陕西省青年科技奖、陕西省青年科技新星、全国高校矿业石油与安全工程领域优秀青年科技     

人才强区:杭州高新区“5050计划”

正"5050计划"是指在5年内引进海外高层次留学创业人才50名(其中符合国家"千人计划"条件的30名),年技工贸总收入超千万元的留学人员企业累计达到50家。"5050计划"是杭州高新区深入实施人才强区战略,进一步引进海外高层次留学人才创新创业的一项重要举措。申请"5050计划"应具备哪些条件?"5050计划"引进人才应同时符合以下条件:     

天津“千人计划”:广辟引才渠道

正天津市“千人计划”分为创新人才长期项目、创新人才短期项目、创业人才项目、外国专家项目(含长期、短期)、“科技小巨人企业”人才项目、“滨海新区”人才项目等项目类别。创新人才长期项目申报条件:申报人一般应取得博士学位,不超过55周岁;在国外知名高校、科研机构担任相当于副教授以上职务或在国际知名企业和金融机构担任中     

“千人计划”与中国人才政策的碎片化格局

2008年底,随着世界经济危机的全面爆发,国家有关部门审时度势地提出了抄底海外人才市场,利用这个契机,引进一批高水平的人才,加快我国科技的发展步伐.     

四川“千人计划”:助力巴蜀转型发展

正为贯彻四川省人才工作会议精神,落实《国家海外高层次人才引进计划管理办法》及《中共四川省委、四川省人民政府关于深化人才发展体制机制改革、促进全面创新改革驱动转型发展的实施意见》《四川省"十三五"人才发展规划》,加快引进一批高层次人才及团队来川创新创业,更好服务推动四川转型发展、创新发展,特制定四川省引进海内外高层次人才"千人计划"(简     

全力实施“五大计划” 助力山东经济文化强省建设

<正>实施"五大计划"是山东省科协八大作出的重要战略选择与部署。"五大计划"立足科协组织基本职能,紧紧围绕科协工作服务和全面深化改革、服务创新驱动发展的时代任务,明确了今后5年全省科协的工作任务和目标,为山东科协组织服务经济文化强省建设搭建了平台,提供了行动指南。全省各级科协组织必须充分认识实施"五大     

江西百千万人才工程：深入推进人才强省建设

正为加强江西省高层次创新型专业技术人才队伍建设,根据《江西省中长期人才发展规划纲要》和《江西省专业技术人才队伍建设中长期规划》以及《国家百千万人才工程实施方案》,江西省人力资源和社会保障厅制定江西省百千万人才工程(以下简称"工程")实施方案。指导思想一、指导思想。坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观及习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕鄱阳湖生态经济区建设、赣南等原中央苏区振兴发展等重大区域发展战略,深入推进人才强省建设,     

“千人计划”实施情况研究——基于378位“千人”专家的问卷调查

"千人计划"已走到第十个年头,本文针对"千人计划"入选者开展问卷调查,通过了解这些海外高层次归国(来华)群体的待遇保障落实情况和成绩贡献,反映"千人计划"的实施效果,并总结出"千人"反映较为突出的问题。调查结果表明,整体上"千人计划"给予入选者的工作和生活条件基本能够满足需求,表明了我国对人才的高度重视和积极引进人才的决心。"千人计划"提升了我国创新创业整体水平,不仅加速了我国科学技术与国际前沿对接,而且带动了国内人才团队建设和人才交流。为了更好实施"千人计划",建议一是在引进人才过程时少一点功利性,减少盲目引才,开展精准引才、按需引才;二是在评价人才时多一点公正性,减少外行评内行、增加国际小同行评议。     

我国大众创业生态体系建设的思考——基于我国“千人计划”创业人才入选情况分析

分析近年大众创业的主要趋势和发展变化,同时,基于2008年-2014年我国"千人计划"创业人才的入选情况,阐明我国大众创业的地区分布、产业分布、年龄分布以及创业载体分布情况。并以上述数据分析为依据,对完善大众创业生态体系建设提出政策建议。     

海外高层次青年人才引进现状分析:以青年千人计划为例

基于"青年千人计划"的相关信息,对入选者分布特点、学术生产力以及高校引才数目的影响因素等方面进行分析。结果表明,入选者绝大多数为华人,平均入选年龄为34岁,现任职单位大都为国际知名院校、科研机构和企业,生命科学领域的入选者所占比例最高,引进单位主要为国内重点高校和科研院所,多数青年千人在引进之后保持了良好的学术生产力,高校层次对其人才引进数目有显著影响。根据分析结果,对海外青年人才的引进提出了建议。     

“千人计划”专家刘新旗的健康产业梦

随着中国人口老龄化的加速,如何延缓老人衰老,如何让老人度过幸福的晚年,是国人的心愿,也是当前中国社会面临的挑战。作为一个生物和生命科学研究者的刘新旗,则将其视为自己的使命和责任。     

中英美科学家启动国际“千人基因组计划”

1月22日21时整,由中国、英国和美国的科学家组成的“国际协作组”在深圳、伦敦和华盛顿同时宣布国际“千人基因组计划”正式启动。这一计划将测定选自全世界各地的至少1000个人类个体的全基因组DNA序列,绘制迄今为止最详尽的、最有医学应用价值的人类基因组遗传多态性图谱。     

杨杰:陕西省千人计划青年项目获得者

正杨杰,男,1987年生,博士(后),副教授。2016年毕业于清华大学安全科学与工程专业,获工学博士学位,2016.09-2018.08在美国爱荷华州立大学做博士后,现为西安科技大学安全科学与工程学院专任教师。主要从事公共安全科技中的人体热防护机理探索、人体热舒适及热应激仿真模拟、防护装备性能模拟与测试、公共安全风险分析与评估的研究。先后参与国家重大研究计划、国家科技支撑计划、国家重点研发     

浙江千人计划:助推浙江高质量发展

正海外高层次人才是浙江实现高质量发展、推进高水平建设的战略资源。为加快推进人才强省建设,聚天下英才共建浙江、发展浙江,根据浙江省委、省政府《高水平建设人才强省行动纲要》《关于大力实施海外优秀创业创新人才引进计划的意见》《浙江省"海外高层次人才引进计划"暂行办法》,2018年浙江省将继续实施引进海外高层次人才"千人计划"。围绕推动浙江高质量发展的需求,面向海外将引进具有国际领先学术技术     

搭建人才聚集平台 服务人才强省战略

正近年来,江西省认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要指示要求,积极深化人才发展体制机制改革,着力优化人才发展环境,调整人才结构,人才吸引力不断增强。江西省委组织部、省科协等部门牢牢把握人才这个发展的"最大变量",积极搭建院士工作站、"海智计划"工作站等人才聚集平台,实施"百人远航工程",吸引和培育更多满足产业需要的高层次人才聚集江西,助力人才强省战略实施,服务江西转型升级、创新发展。     

“钱江人才计划”：为建设创新型省份提供人才支撑

正为深入实施科技强省和人才强省战略,进一步优化创新创业环境,加快集聚海外优秀留学人才,为建设创新型省份提供人才支撑,根据浙江省委、省政府《关于大力实施人才强省战略的决定》(浙委[2004]2号)精神,浙江省委组织部、省人事厅、省科技厅、省财政厅决定实施浙江省"钱江人才计划"。资助对象"钱江人才计划"主要择优资助近期回国来浙江工作和创业的海外留学人员及团队。主要资助对象为:1.来浙江从事科技创业的留学人员及团队;     

“千人”张首晟:二十师从杨振宁

不得不说张首晟在某种意义上是一个"天才"——初中还没毕业,就赶上恢复高考,父亲拿给他一套数理化自学丛书,读了一个暑假,"试了一下",他就考上了。跟比自己大几岁的高中朋友聊了几句,他得出一个结论:"高中生懂的东西太简单了。"在15岁那年,他"心安理得"地走进了复旦大学的课堂。此后更是一发不可收拾。很快,这位笑称不是"类似少年班温室里成长出来