安徽省“特支计划”:提升人才竞争比较优势

正2014年8月8日,安徽省委组织部、省科技厅、省人社厅、省财政厅联合下发《安徽省创新创业领军人才特殊支持计划》(简称"省特支计划")。颁布实施"省特支计划",是贯彻国家"万人计划"、提升安徽省人才竞争比较优势的迫切需要,是贯彻安徽省委、省政府实施创新驱动发展战略、加快创新型安徽建设的重要举措,也是遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律、加快推进创新创业领军人才队伍建设的内在     

开发人才资源 推进人才强省

<正> 人才资源是最重要的战略资源,经济竞争力的核心是人才资源的竞争力。在知识经济迅猛发展的今天,创造和应用知识、技术、信息的能力与效率,在很大程度上决定着经济发展的速度和质量,成为衡量一个国家或地区综合竞争实力的决定性因素。山东省委、省政府历来高度重视人才在全省经济社会发展中的战略地位和作用,把“第一资源”放在“第一要务”的重要位置来看待。早在上世纪80年代后期就在全国率先提出和实施“科教兴鲁”战略,近年来针对我省人才工作实际先后出台了一系列政策措施。     

湖南芙蓉人才计划:以人才引领创新发展

<正>为认真贯彻落实党的十九大精神,实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,突出抓好高层次科技人才、创新型企业家、高技能产业工人等人才队伍建设,在严格遵守国家有关法律法规、政策规定的前提下,根据《中共湖南省委关于大力实施创新引领开放崛起战略的若干意见》(湘发[2017]8号)等有关规定,湖南省委办公厅特制定芙蓉人才行动计划。十个支持一、支持特色优势产业科技创新团队发展。围绕特色优势产业推动创     

培养科技创业家:南京321人才计划

<正>南京创业人才321计划,即用5年时间,大力引进3000名领军型科技创业人才,重点培养200名科技创业家,加快集聚100名国家"千人计划"创业人才。"领军型科技创业人才"重点引进3类创业人才:一是国际国内某一学科、技术领域内的学术技术带头人,拥有市场开发前景广阔、高技术含量的科研成果;二是拥有独立自主知识产权或     

集聚海外优秀人才:上海市浦江人才计划

<正>为进一步贯彻实施中共中央、国务院《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》和《上海市中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》,吸引集聚海外优秀留学人员,更好实施人才强国战略,为上海市"四个中心"建设和全球科技创新中心建设提供更好的海外人才支持,上海市人力资源和社会保障局(以下简称市人力资源社会保障局)和上海市科学技术委员会(以下简称市科委)联合设立上海市     

创造特色人才品牌:云岭英才计划

<正>近年来,云南省先后实施了"百名海外高层次人才引进计划""高端科技人才引进计划"和"高端外国专家引进计划",引进了一批高层次创新创业人才,为全省经济社会发展提供了较好智力保障和人才支持。鉴于此,2017年云南省委、省政府决定,整合原有项目,统一实施"云岭英才"计划。新形势下的政策整合2016年2月27日,中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(中发[2016]9号)后,云南省制定     

河南人才计划:科技创新解发展难题

正为资助在豫工作的国内外优秀科技创新人才,开展自然科学和工程技术领域的科技创新活动,解决河南省经济和社会发展中的关键、共性技术和制约发展的重大瓶颈问题以及基础研究与前沿技术问题。河南省委组织部、科技厅、财政厅、人社厅、教育厅、省科协联合制定《河南省科技创新人才计划实施方案》。河南省科技创新人才计划包括科     

李红霞教授:陕西省特别支持计划领军人才

正李红霞,管理学博士,中科院博士后出站;西安科技大学教授,博士生导师,一级胡杨名师,矿业经济与管理博士点学科带头人;现任校研究生院副院长,曾任管理学院副院长、MBA中心主任等。兼任中国煤炭协会专家委员、中国人类工效学学会管理工效     

绿扬引金凤:扬州人才引进计划

<正>为大力引进创业创新领军人才,加快实施人才强市战略,扬州市从2010年开始实施"百名创业创新领军人才引进计划"。相关部门各司其职在扬州市人才工作领导小组领导下,由市人才工作领导小组办公室具体组织实施,相关部门的主要职责分别为:市人才工作领导小组办公室主要负责审定引才工作计划和重大项目;协调解决引进计划实施工作中的重大问题,对各县(市、区)、市直各部门创业创新领军人才引进工作进行指导、检查、     

山东万人计划:拓展引进海外人才

正为认真贯彻落实中央、中组部对引进海外人才工作提出的新要求,更好地适应打造山东半岛蓝色经济区、加快推进经济文化强省建设的现实需要,山东省决定扩展引进海外人才工作,实施引进海外创新创业人才"万人计划"。指导思想和目标任务紧紧围绕打造山东半岛蓝色经济区,建设黄河三角洲高效生态产业带、胶东半岛高端产业带、鲁南临港产业带     

不拘一格引人才:江西省“千人计划”

<正>为深入贯彻党的十九大精神,深化人才发展体制机制改革,落实《国家海外高层次人才引进计划管理办法》、《国家高层次人才特殊支持计划管理办法》和《中共江西省委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》,加快构建极具竞争力的引才育才政策体系,更好地服务江西转型升级,特制定江西省引进培养创新创业高层次人才"千人计划"。(以下简称江西     

兴辽英才计划:集聚优秀创新创业人才

正为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深入实施人才优先发展战略,进一步激发人才创新创业活力,根据《中共辽宁省委办公厅辽宁省人民政府办公厅关于印发〈辽宁省人才服务全面振兴三年行动计划(2018-2020年)〉的通知》和《辽宁省"兴辽英才计划"管理办法》,2018年辽宁省"兴辽英才计划"推荐选拔工作正式开启。根据《辽宁省"兴辽英才计划"管理办法》的相关规定,辽宁省科技厅作     

创新人才推进计划

<正>创新人才推进计划旨在通过创新体制机制、优化政策环境、强化保障措施,培养和造就一批具有世界水平的科学家、高水平的科技领军人才和工程师、优秀创新团队和创业人才,打造一批创新人才培养示范基地,加强高层次创新型科技人才队伍建设,引领和带动各类科技人才的发展,为提高自主创新能力、建设创新型国家提供有力的人才支撑。计划实施的背景2010年4月1日,中共中央、国务院     

陕西“千人计划”:厚植人才成长沃土

<正>陕西省"千人计划"是省级层面实施的重大人才工程,是原省高层次人才引进计划("百人计划")的提升工程,旨在围绕陕西省发展战略目标,计划用5年左右时间,重点引进2000名左右自然科学、工程技术、哲学社会科学与文化艺术等领域高层次创新创业人才。     

广聚天下英才:“3635”人才引进计划

<正>"3635"人才引进计划即长沙市引进紧缺急需和战略型人才计划。该计划于2014年2月19日正式出台,这是长沙市继"313计划"后引进高层次人才的重要政策,是其打造人才洼地、落实"人才支撑"战略的重要措施。以原则为出发点,以目标为导向"3635"人才引进计划着眼集聚人才、发挥作用、创造效益、提升优势,用3年时间支持鼓励以企业为主体的用人单位,在工程机械、汽车及零部件、生物医药、电子信息及现代物流、新能     

人才强区:杭州高新区“5050计划”

正"5050计划"是指在5年内引进海外高层次留学创业人才50名(其中符合国家"千人计划"条件的30名),年技工贸总收入超千万元的留学人员企业累计达到50家。"5050计划"是杭州高新区深入实施人才强区战略,进一步引进海外高层次留学人才创新创业的一项重要举措。申请"5050计划"应具备哪些条件?"5050计划"引进人才应同时符合以下条件:     

人才结构和人力计划

人才结构和人力计划,是人才管理的主要内容。人力计划的制订,要以对人才结构的分析和预测为依据;而人才结构的nU/、产J创洲卜确1一J曰砂现状及其变动又需要依赖于人口普查的有关资料。我国目前正在进行的人口普查     

西安“5211计划”:打造海外高层次人才高地

正为贯彻落实中央和陕西省委关于引进海外高层次人才的战略部署,大力吸引科技前沿和产业高端的海外留学人才及外籍优秀人才来西安创新创业,西安市市委、西安市人民政府特实施"5211计划"。围绕西安市重点产业发展、重点工程和项目建设,"5211计划"从2009年开始,用5年~10年时间,引进符合中央"千人计划"条件的海外高层次人才20名左右;引进符合陕西省"百人计划"条件的海外高层次人才100名左右;围绕西安市经济社会发展目标,以"五大主导产业"人才需求为重点,在     

“孔雀”西南飞:贵州省百千万人才引进计划

<正>为加快产业转型升级,贵州省推出多项优惠政策吸引人才。在此基础上,为进一步实施人才强省、科教兴省战略,2013年贵州省又实施了"百千万人才引进计划"。该计划重点围绕新材料、高端装备制造、生物医药、节能环保、电子信息、新能源等战略性新兴产业和特色优势产业、现代农业、现代服务业发展,大力实施"百人领军人才计划""千人创新创业人才计划"和"万人专业技术人才计划"。引进对象、条件与渠道