我国咨询企业技术创新模式研究

我国咨询企业技术创新模式包括自主创新、模仿创新与合作创新三大基本类型,在分析上述技术创新类型及其特性的基础上,研究实施不同技术创新模式对我国咨询企业技术创新的影响,探讨我国咨询企业采用各种技术创新模式的利弊及应注意的问题,并提出现阶段我国咨询企业技术创新模式的战略选择。     

互动型技术创新人才的培养

在企业创新中,技术创新型人才扮演着关键性角色。但是,目前我国企业技术创新人才的培养策略尚不健 全,这也是导致许多企业缺乏自主创新能力的原因之一。文章根据前期研究的归纳和整理,从技术创新人才的创新行为 特征入手,对技术创新人才培养的定位、内容以及知识管理、组织学习与人力资源管理互动的创新人才培养模式进行分 析。     

互动型技术创新人才的培养

在企业创新中,技术创新型人才扮演着关键性角色.但是,目前我国企业技术创新人才的培养策略尚不健全,这也是导致许多企业缺乏自主创新能力的原因之一.文章根据前期研究的归纳和整理,从技术创新人才的创新行为特征入手,对技术创新人才培养的定位、内容以及知识管理、组织学习与人力资源管理互动的创新人才培养模式进行分析.     

强化档案的创新管理加快企业信息化进程

企业信息化是企业创新的过程，它通过技术创新、制度创新和管理创新，改变传统落后的企业管理模式，建立科学的现代企业管理体制。档案部门要把握企业信息化带来的企业管理的新思想、新模式，树立创新意识，运用先进的技术手段，实现企业知识创新、制度创新和管理方法的创新。     

数字出版企业创新能力评价指标体系构建与分析

在解读创新含义与企业创新能力内涵的基础上,结合数字出版企业的创新过程,以及北京地区典型数字出版企业的创新要素,提出:数字出版企业基于创新过程的创新能力主要由产品创新能力、技术创新能力、学习创新能力、市场营销能力、组织管理能力和战略管理能力构成。最后构建了数字出版企业创新能力评价指标体系及评价方法。     

浅谈档案行政执法中存在的问题及对策

档案是人类活动的真实记录，是人们把握和认识客观规律的重要依据，借助档案我们能够较好地了解过去，把握现在，预见未来。离开了档案资料信息管理工作，企业的知识创新、技术创新工作就失去了发展和创新的基础，档案对企业生存发展具有重要作用，是企业管理的重要基础工作之一。     

基于知识管理的中国啤酒企业技术创新体系研究

技术创新体系的构建将使中国啤酒企业发展永葆生机,有效的知识管理将加速企业技术创新进程。文章通过分析中国啤酒企业技术创新的特点,运用知识管理的理论为中国啤酒企业技术创新体系的构建及完善提供借鉴。     

谈技术创新

技术创新与中国科学院知识创新工程有密切联系,如何发挥中国科学院在技术创新中的作用,是科学院的重要任务之一。近十年来,我们深深体会技术创新是高技术企业立足与发展的根本。在中国科学院建院五十周年之际,回顾国家智能中心与曙光公司的发展历程,总结十年来我们在技术创新方面的经验与教训,是一件很有意义的事。一、曙光所走过的道路在曙光一号多处理机诞生以前,我国研制计算机都是自己用中小规模集成电路做 CPU,没有采用国际上已开始流     

21世纪中国呼唤高科技企业的崛起--大唐电信技术创新机制

在全球经济以信息、知识和创新为主流的时代,技术创新将进一步成为经济和社会发展的主导力量,它是企业和国家获取竞争优势的核心要素,也是高科技企业的立足之本和竞争优势所在。在我们即将跨入的21世纪,产品的生命周期和企业的生命周期将会大为缩短,只有不断大胆开拓,推陈出新,才能永葆企业的青春。求木之长,必固其根。世界各国企业都强烈意识到要想在竞争日益激烈的市场环境中保持强劲的发展势头,就必须坚持以技术创新为导向的发展战略。朱镕基总理在全国技术创新大会上的讲话中指出:“当前,最重要的是加快建立以企业为中心的技术创新体系,使企业成为技术创新的主体,全面提高技术创新能力”。企业开展技术创新要解放思想、转     

如何搞好工程档案技术管理工作

随着现代企业管理制度的建立,企业的档案管理工作日益与企业营销、生产、技术、质量活动休戚相关。企业档案是企业内外部信息的载体和归宿,尤其是工程技术档案更是企业技术创新和管理创新的基础。然而,有一些建筑施工企业在在转轨改制时,不重视工程技术档案管理,以致影响到企业的生存和发展。本文就如何以工程质量为重点,搞好工程技术档案管理工作谈点意见。     

中国技术创新理论前沿共词知识图谱分析

运用科学计量学中的共词分析方法及可视化技术,对中国技术创新理论研究的19个代表性期刊进行了科学计量分析。研究得出,当前中国技术创新理论研究存在8个前沿知识群,其研究主题主要集中在技术创新与知识管理、人力资源管理的关系,企业技术创新与风险投资、知识创新、制度创新关系,企业战略管理、高新技术企业、产业集群、制造业的创新能力,技术创新能力评价,公司治理与资本市场的关系,科技创新的评价,企业的管理模式与企业绩效,企业信息化与科研管理关系等,并对研究结果进行讨论与展望。     

企业技术创新过程中知识创新与人才成长的协同发展机理分析

将技术创新、知识创新、人才成长作为作为企业发展过程中一个并行的、互嵌的过程。以技术创新为载体,分析在技术创新不同阶段上的知识创新,以及人才成长协同发展的机理。在此基础上,给出了企业技术创新过程知识创新与人才成长协同发展的模型,揭示出企业技术创新、知识创新、人才成长三者相互作用、相互促进、相互渗透、相互制约的规律。不仅为技术创新与知识创新的理论研究提供新的思路,而且为制定有效的提高企业竞争力的对策和措施提供理论依据。     

企业技术创新过程中的信息作用机理研究

企业的技术创新过程是对信息的处理与开发过程。在提出企业技术创新过程中信息运动模型基础上,指出信息对于企业技术创新主要有三方面的作用：信息是形成创新动机的基础、信息能够减少技术创新的风险、信息决定企业技术创新发展路径。     

专利技术创新路径识别及其新颖性评价研究

在海量专利信息中精准识别技术创新机会,是降低企业创新风险的关键举措,故本文依托多维技术创新图谱构建了技术创新机会识别路径:首先,运用LDA (latent Dirichlet allocation)主题模型从海量专利文献中提取技术要素和技术主题;其次,运用多维技术创新图谱对技术创新要素导航和归类,进而与多个创新法则耦合探究多个潜在技术创新路径;再次,运用TextRank-IDF新颖性评价指标对前述创新机会进行了新颖性排序,以识别具有较高创新价值的创新路径;最后,以潜水电机的技术创新为例,验证了该技术创新机会识别路径的有效性。研究结果表明,本文构建的海量专利信息下的技术创新路径,能够为企业科学选择创新方案、不断提升创新效率提供有益的参考。     

数字技术环境下企业档案工作模式的创新

档案工作与其他工作一样,必须在创新中求发展,在创新中求生存。企业体制的改革,外部经济发展的压力,企业自身发展的需求,企业技术创新对档案知识资源的渴望都对传统的档案工作模式提出了挑战。     

企业制度创新的信息消费及其保障

本文认为不仅技术创新可以看作是一种信息过程,企业的制度创新同样也是一种信息过程.文章论述了创新的信息消费原理,分析了企业制度创新中体制创新、组织创新、管理创新的信息需求,以及制度创新各阶段具体信息消费方式,并对企业制度创新信息消费的有效保障措施提出了建议.     

我国企业技术创新工作的现状与对策

２１世纪 ,人类将进入知识经济时代。知识经济的本质是创新 ,创新则是现代经济发展和商业竞争中最关键的问题 ,也是人类进步的永恒主题。国有企业是我国国民经济的支柱 ,其重要地位决定了国有企业必须高度重视和加强技术创新工作 ,促进企业成为技术创新的主体。增强企业技术创新意识和能力 ,健全技术创新体制和机制 ,制定切实可行的鼓励和扶持企业开展技术创新的对策 ,则是摆在我们面前的一个重大课题。一、企业技术创新工作的现状与问题１．企业技术创新意识差。一些部门、地区和企业还没有树立起走内涵式发展道路的思想 ,在一定程度上还存…     

知识网络对企业创新影响的实证研究

以我国沿海发达地区244家企业为样本,考察外部知识网络对不同创新模式的不同作用。实证研究发现,网络规模、网络异质性、网络中心性、关系强度分别对技术创新和管理创新产生不同影响,技术创新和管理创新对知识网络的要求存在差异。研究发现了中国文化背景中知识网络与创新模式的匹配关系,弥补了已有研究对管理创新关注的不足。     

金融企业资本管理的规范及其创新研究

近些年以来,随着我国金融业务的迅猛发展,金融企业的资本管理随之得以不断的进步,然而由于各种各样因素的负面性影响,资本管理依旧普遍存在着短期行为、手段落后以及管理目标单一等严重问题。所以,我国的金融企业应当始终立足于企业发展的实际,切实的将资本管理中所存在的诸多问题找出,并且积极的探寻创新及规范资本管理的途径,不断的强化金融企业的资本管理。本文结合我国金融企业发展的现状,深入的探究了金融企业资本管理的规范及创新,希望能够对金融企业的可持续发展产生积极的促进作用。     

主编寄语

创新是创意思维的物化和外化,技术创新则是将这一物化或外化过程围绕技术主题做系统的知识编码.在这一编码过程中,及时而准确的数据分析、知识管理、情报支持等必不可少,都是促进从创意到创新创业的催化剂. 日新月异的全球技术发展、大量的技术创新活动、以及海量的多元异构信息资源,为企业创新提供了比以往更多的技术发展机会.企业必须及时识别和把握可能出现的技术发展机会,才能参与新一轮科技和产业变革,才能在竞争与合作中提高自身的技术创新力和国际竞争力.