浅议中专生的就业障碍及措施

就业问题一直是社会普遍关注的问题,尤其是中专生的就业.近年来中专生的就业形式严峻,是迫切需要解决的问题.本文从分析中专生就业障碍出发,试图提出一些解决中专生就业的措施.     

工科院校中文科学院学生就业工作面临的问题和对策——以燕山大学文法学院为例

随着高校扩招的进一步深入,高校的毕业生就业问题也逐渐提到日程上来,在当前的就业压力下,工科学生的就业优势还是较大的,但是文科学生的就业压力相比之下还是不容乐观,尤其是工科院校中的文科学生,就更是几度面对就业尴尬。为了更好的分析和解决这个问题,特剐强调用新的理念和新的观点来正视,以便使文科学生的就业问题得以解决。     

试论就业促进法与大学生就业

本文在分析《就业促进法》对解决大学生就业重要意义的基础上,剖析了制约大学生就业的问题,并以《就业促进法》为基础,探究解决大学生就业的有效机制。     

试论就业促进法与大学生就业

本文在分析<就业促进法>对解决大学生就业重要意义的基础上,剖析了制约大学生就业的问题,并以<就业促进法>为基础,探究解决大学生就业的有效机制.     

大学生职业规划误区及解决方法探究

目前我国大学生就业形势十分严峻,社会对于大学生就业问题的关注度也持续增加。此问题也是影响到国家未来发展的一个十分严峻的课题。通过对大学生职业规划和就业竞争力的现状调查,我们力图发现大学生职业规划的误区。提出了为了有效解决这一问题,个人、家庭、学校、社会必须四位一体,合力解决。     

大学生职业规划误区及解决方法探究

目前我国大学生就业形势十分严峻,社会对于大学生就业问题的关注度也持续增加。此问题也是影响到国家未来发展的一个十分严峻的课题。通过对大学生职业规划和就业竞争力的现状调查,我们力图发现大学生职业规划的误区。提出了为了有效解决这一问题,个人、家庭、学校、社会必须四位一体,合力解决。     

我国灵活就业发展现状与研究

就业问题是当今社会普遍存在的一个重大问题,而灵活就业方式则是解决这一问题的最有效途径。尽管传统的正规就业在目前依然占有相当大的规模和比例但在解决不同就业群体的就业问题和消除贫困以及适应企业多种生产经营需要等方面．灵活就业的作用则显得更为突出。     

科技进步对劳动就业的影响

科技进步与劳动就业的关系十分复杂,科技进步究竟如何影响劳动就业?是增加了就业,还是减少了就业?澄清这一问题至关重要。本文着重从就业总量和就业结构两个方面探讨科技进步对劳动就业的影响。这对于减少由于科技进步给就业带来的负面影响,解决劳动就业问题具有重要的现实意义。     

实施就业导向的经济增长--陕西省就业问题的实证研究

本文通过对陕西省分阶段和分行业就业弹性变化趋势及产业结构和就业结构相关性以及偏离度的实证分析,提出解决陕西省就业问题的思路是实施就业导向的经济增长战略。通过发展第二产业促进"蓝领就业";优化第三产业内部结构,完善社区就业体系;通过工业化加快第一产业剩余劳动力转移;以及施以积极的就业政策提高经济增长的就业弹性系数,缓解严峻的就业形势。     

从高校的角度分析造成毕业生就业难的原因及解决办法

近年来,随着高校大规模扩招,高校毕业生就业工作面临着严峻的考验。大学生就业问题是一个社会性问题,如何解决这一问题是摆在我们现代化教育面前的一个重要课题。本文试从高校的角度分析造成大学生就业难的原因,同时提出解决这些问题的办法。     

论农村劳动力转移就业存在的问题及解决途径

随着农业的发展,解决好农村剩余劳动力就业问题,使农村劳动力从传统的农业部门向现代经济部门转移,这是加快农村经济发展,协调城乡关系的重要方面。农村就业问题是当前解决＂三农＂问题的关键,也是协调城乡经济社会发展需要研究的重大课题。因此,从农村就业问题入手,积极探索解决农村就业问题的基本方法、途径是有效缓解当前＂三农＂问题所带来的经济、社会矛盾的一条思路。     

浅谈毕业生就业指导工作

就业是当前社会一个热点话题.随着改革开放的深入和市场经济体制越来越完善,市场竞争也越来越激烈,而现代经济的竞争实质上就是科技与人才的竞争.这样对就业人员的素质要求也就越来越高.作为中专毕业生,在日益激烈的就业竞争中本来处于相地劣势,但在这样的就业形势下,我们的中专生有相当一部分人还存在着得过且过的念头,对自己的专业学习抓得不紧,致使毕业时拿不出一点过硬的技能来,少数学生专业艰力甚至等于零.当然,从近两年来中专毕业生就业情况来看,也有相当一部分同学是凭能力通过应聘与用人单位签订协议的.这一部分同学普遍品学兼优,工作能独当一面.由此可见,中专生自身素质是就业中最关键的问题.因此,面对这样严峻的就业形势,我们必须加强对中专生的职业指导,全面提高中专生的就业竞争力,达到提高就业率的目的.……     

浅析大学生就业弱势群体的成因和对策

大学生就业弱势群体问题日益凸显,已经受到社会各个方面的关注.社会就业环境和高等教育的管理相脱节等现象,加上大学生自身能力和素质的差异,都给大学生就业弱势群体这一问题增加了难度.国家层面、社会层面及大学生自身要相互配合,形成合力,共同解决大学生就业弱势群体问题.     

浅析女性就业歧视问题及其对策

在就业压力日渐增大、就业竞争逐步加剧的环境下,我国对女性就业歧视的问题表现得尤为突出。面对日益严峻的女性就业形势,对中国女性劳动力就业的歧视问题进行了分析,深入探讨了中国女性就业歧视的表现形式,并对如何解决这一难题提出了相应的建议与对策。     

如何看待“就业是民生之本”

就业是民生之本,这是由我国的基本国情决定的,也是我党执政宗旨的体现。现阶段解决就业问题意义非常重大,它将对群众生活、经济发展、社会稳定都有积极的影响。因此我们必须从思想上认识到它的重要性,并找出相关的对策着手进行解决。所以必须解决好就业大军中比较有代表性的几类人群的就业问题,如农村剩余劳动力、大中专毕业生、城市下岗人员等,解决好这些问题,对于建设社会主义和谐社会具有战略性的重要意义。     

保定市部分大学生就业观念调查与对策分析

如何做好高校毕业生的就业工作,关乎经济升级、民生改善和社会稳定。本文以问卷调查的方式对保定市大学生就业观念进行了调查,分析了大学生就业观念及存在问题,并提出了解决大学生难就业问题的建议。     

贫困生就业指导的一点思路

当前就业形势严峻,而贫困生的就业就更是为社会各界所关注,如何加大对贫困生就业的帮扶,构建科学的毕业生就业服务体系,并使之有效运行,是我们迫切需要解决的问题。     

浅谈土木类专业大学生社会实践与就业的关系

当代大学生就业难是一个亟待解决的问题,而提高人才的培养质量对新形势下教育提出的要求,是解决大学生就业问题的一个根本途径.而大力开展实践教育,使学生在实践中成长是达到这一要求的重要环节.结合土木类专业大学生具体的实践活动.深入分析了社会实践对学生就业的影响并论证了就业工作对社会实践的推动作用.实现社会实践与就业的有效结合,一定会使得这两项工作相得益彰.     

当前高校毕业生就业诚信与成功就业的探讨

通过对毕业生就业诚信意识淡薄;制造虚假证书欺骗用人单位;缺乏责任意识、不履行承诺行为等方面就业诚信问题及其原因作了详细的阐述,提出了解决就业诚信问题的对策.     

开展就业技能需求分析是解决毕业生就业难问题的逻辑起点

高校毕业生,特别是高职高专院校毕业生就业难问题的症结在于:高职高专院校没有真正树立以市场导向的教育质量观,并缺乏对毕业生就业需求信息的调研、分析及利用。开展就业技能需求分析是解决毕业生就业难问题的基本逻辑起点。高职高专院校必须坚持以下思路,才能有助于解决毕业生就业难问题:一是要树立正确的教育质量观;二是要积极进行就业技能市场需求信息调研;三是要分析调研反馈信息并以此制定具体的教学整改措施。