新时期企业员工思想政治教育工作的思考

近年来企业不断重组改制和优化产业结构,使基层队伍的管理水平,职工思想素质不断得到提高。但不容忽视的是职工在重组改制中也存在一些思想认识上的问题,影响基层员工队伍的稳定和企业的发展。如何使职工提高思想政治素质和充分调动职工的积极性和爱岗敬业热情,关键是要做好基层员工的思想政治工作。认真研究新时期思想政治工作规律,积极探索新途径、新方法,是当前摆在我们企业基层政工干部面前的一项重要工作。通过对新时期企业基层员工的思想政治教育工作进行了大量摸索和调研,结合单位的工作实际,浅谈做好员工思想政治教育工作的几点思考。     

新时期如何开展企业思想政治工作

一、引言 随着我国经济的快速发展和改革开放的逐渐深入,我国的经济得到了持续快速的发展。特别是在经济全球化的今天,我国企业必将面临着机遇和挑战并存的局面。要想在竞争激烈的社会中获得生存和发展,就必须要不断的改革和创新,同时还需要不断的加强对思想政治工作的宣传和重视,只有通过思想政治工作,才能从精神层面上来对企业员工进行思想上的转变,从而推动我国企业的健康向上的发展。     

如何在新时期做好员工的思想政治工作

时代发展和内外环境的深刻变化。使中石化采油行业的政治思想工作面临多方面的挑战,既有社会主义市场经济深入发展带来的冲击,又有深化企业改革带来的深刻影响。以及新形势下企业员工思想、心理和行为方式出现的新变化。因此,明确新时期企业的思想政治工作要求．做好员工的思想政治工作,对于促进中石化采油企业的发展有着重要的现实意义。     

分析如何在新时期加强企业员工思想政治工作

我国现阶段处于社会主义初级阶段,正在努力的发展市场经济。人们的物质水平得到了极大的提高,在当前市场经济的冲击下,企业如何保持自己的传统,做好思想政治工作,这对于提高企业员工思想道德修养的提高,加强工人阶段的地位,提高员工的工作积极性,用科学的方法提高在企业的工作效率,更好的保证企业的发展建设,起到了重要的作用。     

如何做好新时期企业思想宣传工作

随着经济的发展和体制的变革。我国企业中的思想工作也发生了深刻的变化,如何贯彻落实科学发展观的指导思想和进一步加强企业中的思想政治工作,是新形势新环境下企业一项非常重要的任务。本文将针对新时期下的企业如何做好思想宣传工作进行分析．旨在促进我国企业中思想政治工作的进一步完善,为我国社会主义现代化建设做出应有的贡献。     

做好新时期企业思想政治工作的探讨

做好新时期企业的思想政治工作,需要不断的探索与实践。本文从企业思想政治工作要与生产实际相结合、思想政治工作要坚持以人为本、思想政治工作要抓好党员干部的表率作用、思想政治工作要与时俱进、开拓创新等几个方面,结合企业自身实际对如何做好新时期企业思想政治工作进行了深入探讨。     

新时期加强思想政治工作的几点认识

思想政治工作作为完成我党在各个历史时期总任务的根本保证,在服务于国家的社会主义现代化建设中发挥着巨大的作用,是实现党的领导的重要途径,是我党的传家宝。当前,随着社会的发展。时代的进步,员工思想活跃,思想脉络日渐多元化、复杂化,这就对思想政治工作提出了更高的要求。新时期、新形势下,就如何加强思想政治工作,增强员工岗位责任心,调动全员积极性。谈几点粗浅的认识。     

新时期国企员工思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势．是经济工作和其他一切工作的生命线。长期以来,我们党一直用“生命线”来概括思想政治工作在中国革命和建设中的重要地位和作用。在国有企业中。思想政治工作是其经济工作的生命线。是企业现代化管理的有机组成部分,是企业精神文明建设的重要内容,     

做好石油企业基层员工思想政治工作之我见

习近平总书记在“8.19”重要讲话中指出“宣传思想工作一定要把围绕中心、服务大局作为基本职责,胸怀大局、把握大势、着眼大事,找准工作切入点和着力点,做到因势而谋、应势而动、顺势而为”,同理,放在石油企业基层员工思想政治工作上,一样适用,一样是在新的历史条件下,进一步做好和开展员工思想政治工作的工作纲领、行动指南。     

新时期如何做好企业思想政治工作

历史的车轮滚滚向前,90年风雨历程,中国共产党领导人民冲破重重难关,夺取了革命斗争和经济建设的一个又一个胜利。举世瞩目的大庆油田作为共和国长子,携半个世纪的风雨踏歌而来,勤劳勇敢的大庆人在大庆精神、铁人精神指引下,创造并保持着原油产量第一、向国家上缴利税第一的骄人战绩。大庆油田重组整合后,企业发展进入了一个新的历史阶段,随着油田改革的不断深入,各种深层次的积累问题、新问题不断凸现。在新形势面前,我们不仅要继承和发扬我党思想政治工作的优良传统,而且要探索符合基层职工群众思想实际的富有成效的新方法、新渠道、新载体,提高基层单位思想政治工作的科学性、针对性和有效性。推动基层各项工作顺利开展。下面根据我单位思想政治工作实践,就如何做好基层思想政治工作谈几点认识。     

新时期加强企业人力资源管理中的思想政治工作探析

力资源工作在企业管理中发挥着不可替代的作用,企业管理的根本目的是提升企业效益。企业效益的提升需要企业员工共同的努力,做到人与岗位配备,人尽其能。因此。就需要做好员工的思想政治工作,充分激发员工工作热情,全身心的投入工作中去,为企业发展贡献自己的一份力量。本文通过分析人力资源管理与思想政治教育二者的内涵与关系,进而指出了通过思想政治工作保证各项人力资源活动顺利进行,创新员工思想政治工作。全面提升员工基本素质。把握人力资源管理与思想政治工作的融合点等措施来做好企业思想政治教育工作．     

新时期医院员工思想政治工作的三大转变

在新时期社会条件下医院改革不断深化,员工思想政治工作要发生转变：其一充分认识思想政治工作的重要性。其二不断开拓和创新,其三强化思想政治工作管理。此转变可以促进医疗卫生事业的进步,并以崭新的面貌面向社会。一、充分认识医院员工思想政治工作的重要性目前思想政治工作是提高自身发展取得进步的重要组成部分,在中国经济不断发展,市场竞争愈发激烈的情况下,医院员工的思想政治工作是促进医院发展,保证全体医护人员坚持医德的重要基础。医院为适应社会发展也在不断进行体制改革,因此给人们带来观念的改变,大多数人怀着积极乐观的态度,但是也有少数人产生消极态度。医院的改革会带来一系列矛盾。     

新时期加强国有企业思想政治工作的思考

在社会主义市场经济条件下,随着改革开放的深入推进和经济的迅速发展,国有企业职工队伍的结构、环境和思想都发生了重大的变化,思想政治工作面临重多新情况、新问题,对思想政治工作提出了新的更高的要求。国有企业只有坚持以科学发展观为指导．认真研究思想政治工作特点和规律,与时俱进的创新思想政治工作,才能适应企业新的发展要求,化解矛盾、理顺情绪、解决问题、凝聚人心。     

新形势下如何做好企业员工政治思想工作

青年员工作为当今企业的重要力量,他们的思想与以往各个年代的年轻人不同,他们有着自己鲜明的特点,这在一定程度上加大了思想政治工作的难度。本文中,笔者根据自身多年来的研究和应用经验,对当今青年员工的性格特点进行了简单介绍,在此基础上,提出了做好企业青年员工思想政治工作的建议。     

新时期企业政工思想政治工作的重点探析

新时期时代背景下,国家和企业都非常注重思想政治工作的建设教育问题.一个企业的健康长久发展,离不开企业政工人员思想政治建设工作的创新和整体素养的提升.政工人员的思想政治意识提高,有利于企业的良性发展.但思想政治建设工作不是一天一时就能有效果的,它是要在工作中不断总结经验,得出结论,在经过长时间的探索中发现规律,找到做好思...     

新时期的国有企业思想政治工作探究

在改革开放不断深入和社会主义市场经济迅速发展的新形势下。企业的各种改革也不断深入推进．企业原有的管理模式和经营理念都发生了巨大改变,职工的思想也发生了变化。面对新情况新形势,国有企业如何改革创新思想政治工作,已成为国有企业思想政治工作的新课题。特别是80后、90后开始进入社会,逐渐成为社会建设的中坚力量。这都给我们当前国有企业开展政治思想工作提出了更高的要求。     

企业员工思想政治工作问题与对策

一、企业员工思想现状 目前,企业员工队伍的思想政治素质和业务素质总体来说是比较好的,他们为维护企业安全、稳定和发展付出了艰辛的劳动。出色地完成安全生产各项工作任务。但是由于社会对员工工作认识存在偏差。以及员工工作本身的性质和工作特点,使得目前员工队伍的思想状况不容乐观。     

新时期做好盐业改制企业思想政治工作的研究

随着我国社会水平的提高,经济建设的发展,企业所面临的形势也在这个过程中不断的发生变化。对于盐业企业来说,要想在现今竞争激烈的竞争环境中占据优势,就应当对企业的思想政治工作起到应有的重视。在本文中,将就新时期做好盐业改制企业思想政治工作的方式进行一定的分析与探讨。     

如何做好新形势下的思想政治工作

随着经济的发展和体制的变革,我国企业中的思想工作也发生了深刻的变化,如何贯彻落实科学发展观的指导思想和进一步加强企业中的思想政治工作,是新形势新环境下企业一项非常重要的任务。本文将针对新时期下的企业如何做好思想宣传工作进行分析,旨在促进我国企业中思想政治工作的进一步完善。为我国社会主义现代化建设做出应有的贡献。     

新时期企业思想政治工作方式初探

在我国经济体制改革和政治体制改革不断深化的情况下。必须不断加强和改进思想政治工作。以使人在复杂的环境中保持坚定的政治观念和清醒的头脑及明确的政治方向。这就需要我们不断创新思想政治工作,把过去那种强制性模式,转变为科学的激励机制。这种激励机制,应主要包括以下几方面：