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长沙市芙蓉区大同学校于1948年创办,至今已有62年历史.2006年8月,利用大同小学优质资源成功创办了大同第二小学.2011年,实行"联姻办学"模式,创办大同古汉城小学(今年秋季正式开学招生).大同一小、二小两校现有教学班54个,学生3000多名,教师160名.2009年初,长沙市芙蓉区教育系统积极响应国家政策,开始在义务教育学校推行绩效考核制度,实施绩效工资改革. 相似文献
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长沙市芙蓉区育才学校在现代教育技术方面发展的总体思路是:有、用、改、研。“有”指硬件建设,该有的要有;“用”是目的,包括在学校管理和教育教学中的应用;“改”是将现代教育技术融于教学改革实践,提高教学质量;“研”是以应用促科研,以科研提高应用水平。“研”是对用和改的保障和指导。具体做法是: 相似文献
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2011年5月上旬,《教育信息技术》杂志湖南编辑部记者罗杰来到长沙市芙蓉区大同学校对该校校长伍英进行了采访。大同学校于1948年由旅印华侨谭云山先生创建,取“天下大同”之意,至今有63年办学历史。该校着力实施素质教育,全力促进教育均衡。学校先后被吸纳为中国北京联合国教科文组织协会会员单位、全国红领巾示范学校、全国首批科普基地、全国青少年科技后备人才培训基地、全国创造教育先进集体、全国网脉工程先进单位、全国“做一个有道德的人”联系点、全国示范家长学校、湖南省文明单位、湖南省现代教育技术实验学校、长沙市示范性学校等。本次采访正是从湖南省现代教育技术实验学校这一话题展开。 相似文献
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湖南省教育界有句流传较广的话说"湖南教育看长沙,长沙教育看芙蓉",而东郡小学则是芙蓉区的标杆之一。那么,东郡小学在学校管理、教师专业发展、特色学校建设等方面有哪些独到之处和过人之处呢?带着这个问题我们采访了东郡小学的校长肖焱。出身教育世家的肖校长矢志教育、甘为人梯,她治校民主、思路开阔、内塑外联,为教师提供了良好的发展平台和工作环境,为学生的全面发展提供了广阔的空间。在她的带动下,全体教师坚持学习、勇于创新,致力于自身和学生的多元发展,把东郡小学打造成了师生关系融洽、校园生活充满活力的生机之地。 相似文献
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校园文化是指学校全体成员的假定、习惯、期望和信仰,它可以将学校物质、资金以及人才等一切资源进行整合、集聚和增值,并凝结为学校教育的灵魂.优良的校园文化具有凝聚和提升全体师生的人生价值判断,引导师生正确工作、学习、娱乐、交往,净化师生的心灵,和谐发展师生人格的功能. 相似文献
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近年来,为加强教育经费管理,我们主要围绕“严”与“活”两字,进行了一些有益的探索。2012年我局社会公众满意评价达到88.38%,政府绩效考核评价获得社会发展类一等奖第一名。 相似文献
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绩效考核是人力资源管理的重要内容,越来越受到教育行政管理部门和各类学校的普遍关注.本文拟通过对学校绩效考核的实践总结,对绩效考核的标准制订、信息收集、方法选择等作进一步探索,使学校绩效考核工作更加科学和规范.全面促进学校的内涵建设. 相似文献
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我校位于城乡结合部,是长沙市芙蓉区的最东边、最偏远的一所完全小学。我们从学校实际情况和学校周边资源出发,将"大同精神"植入校园,号召全体师生积极担当、用心图强,悉心摸索城乡结合部小学管理的新方式、新途径,冠名为城乡结合部小学管理"三字经"。 相似文献
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一、社会转型对儿童的影响首先反映在学校教育中,由于信息时代的来临,学生可以从更丰富的渠道获取更多的知识与信息,更易接受新事物,更加积极地参与学习过程,而指令性和专断性的师生关系将难以维持。“教师的权威将不再建立于学生的被动与无知的基础上。而是建立在教师借助学生和积极参与以促进其充分发展的能力上。这样,教师的作用就不会混同于一部百科全书或一个供学生利用的资料库。一个有创造性的教师应该能够帮助学生在自学的道路上迅速前进,教会学生怎样对付大量的信息,他更多的是一名向导和顾问,而不是机械传递知识的简单工具”。 相似文献
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