如何做好政工工作

我国社会主义初级阶段的根本任务是以经济建设为中心,大力发展社会生产力。企业作为国民经济的细胞,既要进行物质文明建设,又要搞好精神文明建设。为完成这两项基本任务,就必须加强思想政治工作,用科学的世界观和方法论,来影响人、启发人,充分发挥职工的积极性和创造性,提高企业的整体素质,增强企业的活力。     

如何以人为本做好企业政工工作

本文就以人为本做好企业政工工作展开分析和论述,指出了当前企业政工工作中所存在的问题和不足,并提出了合理的改善建议,希望对于我国企业政工工作的开展起到一定的推动作用。     

陕西省图书信息后备人才基本知识与基本技能培养培养研究

立足陕西,通过对图书信息后备人才所应具备基本知识和基本技能的分析,确立图书信息专业的培养目标,明确图书信息专业课程设置应遵循的原则.介绍陕西省各教学单位课程体系改革和课程设置情况,并指出在课程设置上要处理好几对关系,图书信息专业毕业生应获得知识能力以及陕西地区图书信息教学单位存在的问题.     

试论政工工作在企业中的重要性

政工工作是思想政治工作的灵魂,在思想政治工作中具有重要的地位。就企业中的思想政治工作而言,政工工作则起着一个更为重要的作用,可以说,政工工作不仅是传达党、国家政策方针的重要渠道也是凝聚企业理念的重要方式之一。因此,应该在企业中不断加强政工工作的重要性。本文则尝试着从政工工作在企业中的重要性入手,重点分析在政工工作与企业发展之间关系,以及怎样加强企业中的政工工作。     

试论如何提高企业政工队伍综合素质

企业思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作,所以就要求企业政工队伍具有更高的综合素质。政工师是做人的思想政治工作的人类灵魂工程师。建立一支高素质的企业政工队伍,是做好企业思想政治工作的关键。在当前企业思想政治工作出现滑坡的情况下,加强企业政工队伍建设显得尤为迫切和重要。     

陕西省图书信息后备人才基本知识与基本技能培养研究

立足陕西,通过对图书信息后备人才所应具备基本知识和基本技能的分析,确立图书信息专业的培养目标,明确图书信息专业课程设置应遵循的原则。介绍陕西省各教学单位课程体系改革和课程设置情况,并指出在课程设置上要处理好几对关系,图书信息专业毕业生应获得知识能力以及陕西地区图书信息教学单位存在的问题。     

加强企业政工工作创新探析

企业政工工作是现代企业快速发展重要保障,本文笔者结合自身实践经验,简要介绍了新时期企业政工面临的困境以及政工工作创新的思路。     

努力做好新时期的政工工作

新时期政工工作在建设和谐企业中关系密切,作用重大。政工工作是一切工作的生命线,是搞好各项工作的关键,也是队伍建设的一项重要工作。作为从事政工工作的人员,要搞好工作,关键在人,做人的工作就是做人的政治思想工作。如何做好新时期的政工工作,发挥广大员工的主人翁作用,对于稳定队伍,提高队伍的积极性、主动性和创造性有着极其重要的意义。     

浅议新形势下供电企业政工工作创新

随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期,科学发展观、可持续发展、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观已成为新时期企业政治思想工作的主题。在电力企业管理中,越来越多的人意识到了思想政治工作的重要性,可以说,随着人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化,多元化,企业思想政治工作的环境、条件、内容、形式等也都与过去发生了较大的变化。     

奥运后备人才信息管理数据库构建的设想

从奥运后备人才信息管理数据库建设的目的和意义出发,阐述了建设该数据库的主要目标、建设原则、组织架构及其特点和作用。     

关于煤矿企业政工工作的探讨

随着国家经济建设的不断发展,对煤炭的需求量也越来越大,而煤矿企业的发展模式也不断改进,而煤矿企业政工工作在新时期也面临着机遇和挑战。本文主要从加强企业政治思想工作,建设政工队伍,完善煤矿企业政工管理等方面进行探讨。     

新媒体时代新闻后备人才的培养——以湖北日报大学生记者团为例

随着4G时代的到来,整合互联网、手机、传统媒体的内容以及实用资讯服务的无线营销成为热点 新形势下,如何把握新媒体的传播特性,培养新媒体环境下的新闻人才？这成为传统媒体的一大命题     

新形势下做好煤矿政工工作的有益探索

在新的形势之下,煤矿企业做大做强与跨越式的转型发展;为煤矿政工工作带来了新的挑战与任务。如何做好政工工作,成为了煤矿企业需要解决的难题。本文将以煤矿的政工工作为基础,对如何做好政工工作进行了相关探讨;希望本文的研究能对煤矿政工工作的实施,有所帮助。     

浅谈企业政工工作面临困境及应对措施

企业政工工作是保障企业改革、促进企业发展的重要动力之一,是现代企业快速发展有力支撑,通过企业政工工作可以培养企业的文化和价值观念。随着企业改革的深入,企业的价值观念和经营理念都发生了较大的变化,企业员工之间的收入也有了较大的差距,这种新的变化对企业的政治工作也提出了新的挑战。本文笔者结合自身实践经验,简要介绍了新时期企业政工面临的困境以及政工工作创新的思路。     

试述政工工作在现代企业中的重要作用

政工工作是思想政治工作的灵魂,在思想政治工作中具有重要的地位。就企业中的思想政治工作而言．政工工作则起着一个更为重要的作用,可以说,政工工作不仅是传达党、国家政策方针的重要渠道也是凝聚企业理念的重要方式之一。     

新时期企业政工工作面临的挑战及解决方案

在培育员工正确世界观、价值观的过程中,加强员工思想理念的建设和培养,有助于促进员工的全面发展以及企业的全面发展.帮助员工在面对复杂变化形势的过程中,可以构建正确的精神世界和观念体系,推动企业健康有序发展.当前新时期背景下,我国企业政工工作仍然面临很多挑战,为了实现对员工正确价值观和人生观的培养,企业需要高度重视政工工作...     

论企业管理人才的培养选拔和作用

本文对管理人才的培养、选拔及其作用进行了论证分析,并结合笔者工作实践,着重从企业管理角度,提出做好管理人才的培养、选拔工作的看法和思路。在管理人才培养方面,从提高培养意识和注重能力提升层面谈了管理人才培养工作的重要性和理由;在人才选拔方面,从选拔人才的原则、选拔评估要素和选拔的方法、途径层面又阐述了个人的观点,力图对人才培养选拔工作的开展起到一定的促进作用。文章最后指出：企业管理人才在社会经济发展中占有十分重要的地位,作为一个企业,必须充分发挥管理人才的作用,调动企业管理人才的积极性,促进企业快速持续发展。     

探析中国竞技网球后备人才不足的因素

本文采用文献资料法和逻辑分析法,分析了中国竞技网球后备人才不足的因素,主要是竞技网球人口基数少,基层训练经费不足,教练员的数量少、质量不高。并相应提出了解决这些问题的办法。以期解决中国竞技网球后备人才不足 的问题,促进我国竞技网球的更好、更快发展。     

浅论企业政工队伍建设与企业思想政治工作

新的形势、新的思想、新的目标,对企业的健康发展提出了更新更高的要求。无庸置疑,企业只有拥有一支素质高、作风正、业务精、创新强的专职政工队伍,才能保证企业的健康、持续发展。但有些企业片面地认为有了经济效益,企业思想政治工作就自然可以搞好,模糊了两者的辩证关系。     

企业政工队伍建设之我见

在社会主义市场经济的新形势下,随着企业经营发展模式的根本性变化,职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化,使企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战,这就要求企业的党建思想政治工作必须要有新作为、发挥新作用,做出新的、更大的成绩。因此,切实加强政工队伍建设,促进企企业改革发展的进一步深化,就显得尤为重要和迫切。