图书馆项目管理应用探析

项目管理的基本理论框架包括项目的进程管理和项目管理要素。图书馆的许多管理活动都可以分解成一个个大小不同的项目管理 ,运用科学的方法 ,在最短时间内 ,付出最小的成本 ,达到最好的效果。参考文献 3     

图书馆项目管理应用研究

论述了图书馆项目管理应用,同时指出不是所有的图书馆业务都适合项目管理。基于图书馆业务存在差别的事实,讨论了在图书馆项目管理中的三种项目组织结构。     

激励机制在图书馆管理中的应用

本从管理心理学的角度,具体分析了图书馆工作人员的特殊心理需求,认为激励是实现图书馆核心任务的最佳管理方法,由此提出几种主要的激励方法。     

项目管理在图书馆的应用探索

概述项目与项目管理的概念与特点,指出在图书馆应用项目管理的可行性和必要性,分析图书馆工作中项目的特点并阐述在图书馆实施项目化管理的方法.     

图书馆管理创新探析

图书馆为了保持知识经济时代的持续发展,必须在管理思想、体制、结构、制度、方法和手段等方面予以全面的创新,其目的是为了对图书馆的信息资源和组织要素进行科学整合,从面充分体现图书馆最佳综合效益。图书馆管理创新具有科学化、人性化、规范化、弹性化和信息化等特点。     

高校图书馆人力资源管理探析

随着科学技术的不断迅速发展,图书馆的服务对象、服务内容和服务范围都发生了很大变化.高校图书馆必须制定科学的规划,培养未来图书馆发展需要的人才、加强人力资源管理.加强人力资源管理,要以人为本;要知人善任、人尽其才;要建立员工竞争机制,激发其积极性与创造性;要把员工的思想道德建设作为精神文明建设的切入点;要建立行之有效的员工培训与再教育机制;要提高员工的角色意识,增强其使命感与责任感.     

现代图书馆危机管理探析

危机无时不在,图书馆遭遇危机难以预料,因此,危机管理应成为现代图书馆管理的重要组成部分。现代图书馆危机管理应遵循重在预防、快速反应、以人为本、损失最小、协作互助原则,同时,应采取树立科学的危机观、制定危机管理计划、建设危机预警系统等措施加强现代图书馆危机管理系统的建设。     

权变管理理论与图书馆管理

文章介绍了“权变管理理论”的产生、发展过程及其在管理工作中的作用。阐释了“权变管理理论”引进于图书馆管理的意义，提出在图书馆管理中运用这一成果的原则及方法。     

浅谈图书馆管理中CI理论的应用

本文简述了ＣＩ理论的实质,浅析了ＣＩ理论在图书馆管理中运用的必要性及方法。     

创新驱动下的图书馆项目化管理

创新是图书馆发展的动力源泉与永恒主题.图书馆项目化管理是创新驱动下的图书馆管理模式改革,是对图书馆创新工作中的创新资源、创新目标、创新计划、创新环境等进行优化管理.文章论述了图书馆项目化管理的特点、必要性,分析了图书馆项目化管理的基本要素,构建了图书馆项目化管理的具体模式.     

图书馆人才危机管理探析

图书馆人才危机表现在人才短缺以及人才流失;激励乏术,士气低落;人才结构不合理,产生内部冲突与摩擦。而其危机的产生既有社会因素,也有个人因素及组织因素。图书馆要想在日益激烈的信息业占有一席之地,就必须加强对人力资源的管理,防范人才危机的产生。目前,重视图书馆核心人才继任制,建立和推广图书馆资格认证制度以及重视人才危机的过程管理不失为解决图书馆人才危机有效的方法。     

谈谈CI理论在图书馆管理中的应用

文章简述了ＣＩ理论的核心与实质,探讨了ＣＩ理论在图书馆管理中应用的必要性与方法。     

浅谈激励理论在图书馆管理中的应用

本文结合图书馆管理的特点,探讨了需要理论、双因素理论和期望理论等三种激励理论,在图书馆管理中的应用。     

探析高校图书馆管理中的另类法则

将企业管理中的南风法则、共生效应、破窗理论运用到高校图书馆管理工作实践中,有助于图书馆管理者辨识和诊断图书馆管理中存在的问题。南风法则的以柔制胜、共生效应中的协同合作、破窗理论对于细节的重视均给高校图书馆管理工作以启示:图书馆需要温情管理,图书馆应谋求共生共存、和谐发展,图书馆要注重提高组织防微杜渐的意识和能力。     

图书馆文化与图书馆管理

文章探讨图书馆文化及其对图书馆的影响和作用，认为图书馆文化作为一种新的组织文化和管理理论应引起人们的重视。     

现代图书馆危机管理探析

危机管理是现代图书馆管理所面临的一个新课题,文章重点探讨了图书馆危机管理的内涵、类型、特点以及对策研究。