试论以就业为导向的高职专业建设

专业建设是高职院校教学工作的龙头。坚持以就业为导向，不断创新高职院校的专业设置、专业教学和专业管理，是以就业为导向的高职专业建设的逻辑构成和理性选择。     

论以就业为导向的高职专业建设

专业建设是高职院校教学工作的龙头。坚持以就业为导向，不断创新高职院校的专业设置、专业教学和专业管理，是大力推进以就业为导向的高职专业建设的逻辑构成和理性选择。     

社会就业导向与高职商务英语专业教学策略研究

分析了高职院校商务英语专业课程教学的现状。试从以就业为导向,通过选择相应的教学策略等途径,探索商务英语专业教学如何为学生就业提供支撑,实现社会需求与商务英语教学的有效互动。     

关于高职院校教学管理科学化的思考

高等职业教育是现代教育体系的重要组成部分,是以就业为导向的高等院校.本文通过对高职院校教学管理科学化的作用、内容、基础、关键、保障等方面进行探讨,进一步明确了高职院校教学管理的科学化对高职院校教学工作、教学管理工作发展和提高教育质量的重要性.     

“双高计划”背景下高水平电工实训教学团队建设研究

高职院校教学管理工作注重提升教学质量和对学生的安全管理。本文以高职院校电工实训教学团队建设为研究对象,将企业管理理念应用于教学管理,将OKR敏捷绩效管理制度应用于教师绩效评价,提出系统的构建方案,可为职业院校教师教育教学创新团队研究者提供参考,为学校相关管理部门提供决策借鉴。     

实施教学管理改革,提高学生的职业适应能力

目前,我国职业教育的发展滞后于产业发展,培养的人才明显不适应其职业岗位的要求。为此,高职院校以提高学生的职业适应能力作为教学管理改革的目标是非常必要的。实施教学管理改革的策略是:以实践教学为中心,加强专业建设;以就业为导向,建立教学评价体系。     

高职院校文秘专业形体课程模式的构建

高职文秘专业形体课的培养目标应是以就业为导向,在强化形体训练基础内容的同时,针对专业的特点融合就业特征来设计课程目标和内容。笔者通过教学实践,构建高职院校文秘专业形体课程模式,为高职应用性体育教学提供一些参考。     

积极心理资本视野下提高高职院校小语种专业学生管理效果的对策研究

通过对高职院校小语种专业学生积极心理资本水平进行调查研究,发现,高职院校小语种专业学生积极心理资本总体水平以及自我效能感、希望、韧性、乐观4个因子上的均分在3—4分之间,说明高职院校小语种专业学生的积极心理资本整体水平较高,一致性水平较好,但仍有提升的空间。本研究根据调查及访谈结果,对高职院校小语种专业学生积极心理资本现状进行分析,并从积极心理资本角度提出高职院校小语种专业学生管理的有效策略,为高职院校管理者特别是与学生密切接触的辅导员们提供一些新的教育途径和方式,使其日常的学生管理更高效,从而有效促进高职院校小语种专业学生身心健康,促进其积极地学习、生活、就业。     

浅谈以就业为导向的高职英语教学对策

要想在高职院校的英语教学过程中落实以就业为导向的教学理念,就必须以职业为指引,以就业为根本目的展开英语教学,突破现有的沉闷落后的教学方式,指引学生站在专业的角度思考,激发学生独立思考的能力,提高学生学习英语的主动性和积极性。学生针对就业要求在英语学习过程中独立学习,依据自身的专业内在标准进行学习,将理论知识与职业技能紧密结合,从而有效促进学习。高职院校的英语教师要树立正确的观念,在课堂教学中强调职业需求,以就业为导向,加强同学间的互动与沟通,有效提升英语教师的教学水平。本文针对如何在高职英语教学中落实以就业为导向进行了分析。     

师范专业二课堂教学改革与实践探析

在常规的授课教学活动以外组织一系列可以让学生接触更多的专业知识、教师技能来提升就业能力的二课堂活动已成为高职院校师范专业教学的亮点。其改革与实践为师范专业教育遵循以就业为导向、以能力为本位的高职教育观创造了必要的条件。     

地方高职院校经管类专业毕业生就业状况调查与思考

为服务高职院校就业导向的办学要求,2011年10月,利用网络调查的方式对近两年毕业的会计、电子商务、物流管理、工程造价、酒店管理、旅游管理专业的学生开展问卷调查,通过对调查结果的系统分析,提出了改善就业指导工作的相关建议,以促进高职院校就业工作的发展。     

基于生源特点和市场需求的高职教学管理制度构建

根据高等职业教育大众性的特点,高职院校既要坚持以就业为导向的原则,又要针对生源实际,满足学生个性成长和终身发展的需要。为此,需要高职院校努力把握现代教学的本质,突出高职院校定位,制定符合高职人才培养需求的现代教学管理制度,推动高职院校健康前行。     

高职院校“机电一体化专业”课程改革及其内容研究

为了突出高职院校机电一体化专业＂以就业为前提＂、＂以行为为导向＂、＂以能力为本位＂的教学特色,本文根据高职院校机电一体化专业课程体系改革的目标和原则,提出了机电一体化专业的课程改革的具体方案,提高高职院校学生的综合能力,提升学生就业率。     

探究以就业为导向的高职体育教学新模式的构建

本文主要探究以就业为导向的高职体育教学新模式的构建为重点阐述,结合当下以就业为导向的高职体育教学实施的有效价值和创建以就业为导向的高职体育教学模式的方法为主要依据,从增强学生自身职业修养、提升学生就业率、完善和改革教学理念、有效选择体育教学内容这几方面进行深入探索与研究,其目的在于加强以就业为导向的体育教学模式在高职学校中的运作效率。     

中医院校康复治疗学专业教学管理制度建设研究

康复治疗学专业教学管理制度是康复治疗学专业教学管理的核心内容,教学管理制度优劣直接决定康复治疗学教学质量的好坏。本文以培养学生职业能力为核心,提高现有教学水平为目的,通过网络信息化管理,建立精细化教学管理制度,并进行学生学习进度、学习纪律、就业情况及发展提升情况进行跟踪调查,建立适应中医院校康复教育规律及康复专业特点的全程监控、多元评价、动态响应的康复治疗学教学制度。     

高职思想政治教育实践方法研究

高职学生的思想政治教育工作主要包括理论教学和实践教学,其中,实践教学是理论教学的有效补充和延续。而且,其对学生的吸引力更加明显。同本科院校学生相比,高职学生更加容易受到多元化价值观念的影响,在就业压力下,其更加具有"功利性"和"目的性",以至于其在学习过程中,往往是以就业为导向,忽视了自身思想政治素养的提升,这将会对其未来的职业发展造成严重影响。本文结合当前高职院校思想政治课程的实践教学现状进行分析,探索提升高职思想政治教育质量的有效措施。     

论高职院校职业指导的开展与推动

职业教育的特征是为学生就业提供服务，高职院校必须坚持以就业为导向，切实开展职业指导工作。高职院校的职业指导工作要更新观念，拓展思路，创新机制，坚持职业指导教育性与援助性的统一，全面推动高职院校职业指导工作的深入开展。     

社会就业导向与高职《实用英语》教学

本文从高职院校的特点出发,分析了《实用英语》课程教学的现状,试从以就业为导向,通过选择相应的教学策略等途径,探索《实用英语》课程教学为学生就业提供支撑,实现社会需求与英语教学的有效互动。     

工作坊模式在高职院校就业创业教育改革中的实践研究撤回

为适应新业态、新职业的发展趋势,提升高职院校学生就业能力,高职院校须重视大学生的就业创业课程体系建设。现阶段就业与创业教育多以传统的教师授课为主,学生停留在就业创业知识接受层面,学生参与度低,无法提高就业过程中的职业胜任力。而工作坊教学模式可以通过真实的工作场景将知识模块化,继而转化为能力。作者在就业创业教育教学改革中,试图将工作坊教学模式应用于就业创业教育教学体系的重构中,以发掘新就业形态下,行业、企业、职业、岗位对员工素质能力的需求为出发点,以求职者职业能力培养为导向,为高职院校就业创业实践性教学提供参考。     

基于成果导向的高职教学管理研究

当前高职教学管理工作中存在着教学管理陈旧、教学模式僵化、人才培养实效性不足、以及教学体制和管理组织体系不完善等问题,深入分析了产生的原因,并据此提岀了成果导向教育理念下的解决对策:即以实践为指向,深化校企合作,建立健全相应的管理组织和管理制度,创新教学管理模式.通过这些措施促进高职院校教学管理工作健康发展,保障高职院校培养具有符合学校特点、行业特征和时代特色的应用型技术型人才.