大学毕业生就业难现状扫描

就业难难在哪里大学毕业生就业难到底难在哪里，近几年发展的趋势如何？记者深入到北京、广东、内蒙古等教育、人事部门和一些企事业单位、高校采访，广泛接触了政府主管部门、教育管理者、人才市场负责人以及应届大学毕业生，他们认为，大学毕业生就业面临四大矛盾，而人才流向不合理、择业观念转变慢等将是制约大学毕业生就业的重要因素。毕业生数量急剧增长与就业岗位增长缓慢的矛盾。从１９９９年起，我国连续扩大招生规模，使高等教育的发展进入一个新阶段。２００１年全国高校毕业生为１１５万，２００２年有１４５万，２００３年达２…     

大学毕业生就业信息搜寻成本及其影响因素研究

[目的/意义] 探究大学毕业生搜寻就业信息所花费的成本及其影响因素,以促进信息搜寻与信息成本研究的融合,启示高校可通过提高毕业生的信息素养、改善就业信息服务方式等,帮助大学生降低其就业信息搜寻成本。[方法/过程] 采用半结构化深度访谈和问卷调查方法获取数据,样本来自某"985"高校的毕业生。利用SPSS进行独立样本T检验和单因素方差分析。[结果/结论] 研究发现,搜寻渠道、工作初衷(主动/被动/其他)、工作预期、社会资本、家庭影响、男/女朋友影响等6个因素显著影响就业信息搜寻成本,基于此,构建大学毕业生就业信息搜寻成本影响因素模型。     

谈高校毕业生档案管理

2002年，国家教育部出台了有关毕业生档案可申请留校无偿保管两年的新政策，以缓解高校扩招后的毕业生就业压力。两年时间过去了，毕业生档案的管理问题也就理所当然的摆在了高校档案工作的面前。现就高校毕业生档案管理存在的问题作如下探讨。     

关注大学生就业——大学生就业：一个越来越沉重的话题

据新华网6月初公布的调查数字，2001年，高校毕业生共有115万人。当年本科生的就业率超过80％，研究生就业率超过95％；2002年，高校毕业生有145万人，到当年7月份。一次性就业率是65％；2003年，高校毕业生共有210万人，到当年7月份为止。就业率不到50％……大学生就业不但成了他们自己考虑的问题，也成为社会各界关注的热点。     

IT就业“危”中寻“机”

根据2008年12月2日中国社会科学院发布的2009年《经济蓝皮书》，2009年高校毕业生将达到史无前例的610万人，以目前就业形势看，预计将有200万人找不到工作，这个数字是2003年高校毕业生的总和。而其他更多白领，则随时可能面临裁员的威胁……     

大学毕业生求职要花多少钱?

又到了毕业生求职高峰期,招聘会、面试、offer(面试通知或录用通知)成了最热门的词语。应届毕业生而为了在激烈的求职竞争中找到一份满意的工作不遗余力,甚至不惜花费“血本”。从简历制作到形象包装,毕业生求职过程中所需花费的门类越来越多,数目也越来越大,就业成本正水涨船高。越来越多的学生在困惑:要找一份合适的工作到底要花多少钱?据统计,2006年全国普通高校毕业生达到413万人,毕业生人数再创新高。一份调查显示,大约有52%的应届毕业生认为目前就业形势相当严峻。为了找到一份满意的工作,毕业生们的花费少则几百元,多则几千元。求职…     

建立大学生诚信档案 为社会培养合格人才

在山东省滨州市举办的2007年大中专毕业生就业洽谈会上，最受人瞩目的、最受用人单位欢迎的是我院应届毕业生手里拿的《大学生诚信等级证书》。有许多用人单位按照《大学生诚信等级证书》上的网址，查找毕业生在校期间的诚信档案，认真阅读，把大学生的诚信等级，当作是否与学生签订合同的重要依据。     

大学生遭遇降薪寒潮

继2003年大学生遭遇就业难之后，2004年毕业生们又遭遇了降薪寒潮。调查显示，2004年大学毕业生的起薪将比去年降低25%-30%。     

信息管理类毕业生择业状况分析--武汉大学信息管理学院个案调查

本文通过对武汉大学信息管理学院三年来毕业生择业状况的分析，指出当前我国信息管理类专业人才需求旺盛，用人标准改变，毕业生择业去向趋于多元化，就业选择理性务实，带有功利化倾向，并探讨了毕业生择业的主要障碍。     

五险一金如何拖累了大学毕业生起薪?

正最新的调查显示,今年应届毕业生平均起薪每月2443元,在生活成本的压力下,有超过三分之一过着"啃老"生活。年轻人的起薪为何这么低?应届毕业生啃老的循环命题由赶集网和北京大学发布的一份名为《90后毕业生饭碗报告》的调查显示,今年应届毕业生平均起薪每月2443元,并且有超过三分之一过着"啃老"生活。这份报告数据采集方法一是分析网站本身数据,二是在3.5万份线问卷的调查,所以起薪应该是在缴纳五险     

新闻传播专业招生火，就业难

日前，江苏省2009届新闻专业毕业生招聘会在中国传媒大学南广学院举行。2009年江苏省新闻传播专业类毕业生人数增幅高达27．8％，是所有专业中增幅最大的。本次招聘会有5000余名学生进场，岗位只有近干个，供需比达5：1。     

高校毕业生就业形势的变化与对策简析

据统计，2016年我国高校毕业生人数将达到765万，高校毕业生的就业形势依然不容乐观。近10年来，随着经济环境和就业政策的变化，就业形势也随之发生了改变。本文概述了近10年里允许跨省就业、招聘信息发布渠道多元化、自主创业灵活就业人数增多及毕业生到私企外企就业人数增多等就业形势的变化，分析了当前就业形势下存在的问题，在结合现有社会实际的前提下，提出了一些对策。     

档案管理低价质疑

在大力提高社会档案意识，促进档案事业发展的今天，突然有一条引人关注的消息见报。上海市劳动保障局2004年4月16日发布了100个职位毕业生工作指导价住，其中以前默默无闻的档案管理，这次也榜上有名。但是，读了100个职位毕业生工资指导价位，作为一名在档案工作岗位上工作了40年的老档案工作者是十分心酸的。     

图书馆择业情报服务初探

大学毕业生是个特殊的情报用户团体，图书馆只有针对毕业生情报需求特点开展情报服务，才能最大限度地满足毕业生的情报需求，提高情报服务的质量。     

浅析耻感与媒体品格的塑造

2006年10月26日，一条“江苏有4万高校毕业生登记失业”的消息引起社会各界的强烈反响。但在随后教育部召开的新闻发布会上，新闻发言人王旭明表示，经查此消息是失实报道。其实，“在近4万名毕业生中有3万多为中专、技校毕业生”。而像上述这类失实新闻，在今天的新闻报道中，甚至在主流媒体的报道中也时有出现。基于此，笔者提出有关耻感与媒体品格的一点看法，愿就教于读者。     

武汉大学信息管理学院博导彭斐章教授的讲话

各位领导、各位图书馆界的同行。我有幸参加南京图书馆举办的纪念汪长柄、钱亚新先生百年诞辰学术研讨会，心里非常高兴，这个活动很有意义。这两位老人是我们文华真正的老前辈。汪长炳先生是武昌文华大学图书科第五届本科毕业生，1926年毕业；钱亚新先生是文华的第七届本科毕业生。     

毕业生档案管理Web应用系统的探索

毕业生档案管理工作是毕业生就业工作中不可或缺的部分，通过学生档案管理，将学生在校的全部人事记录由校园转向社会，这是使高校毕业生档案工作提高到管理人才和储备人才要求的高度体现。随着市场经济的建立和完善，高校毕业生就业由统一分配转变成以经济市场为导向、政府调控与学校推荐相协调、毕业生与用人单位双向选择的模式，在增加就业选择的自由度的同时，也加大了学生档案工作的难度。如何有效地做好毕业生档案管理工作，值得档案工作者去探索。     

2003年九大名校就业率调查

今年4月发出的《国务院办公厅关于进一步做好2004年普通高等学校毕业生就业工作的通知》，以及国务院召开的全国高校毕业生就业工作电视电话会议．进一步明确和完善了促进高校毕业生就业的政策和措施。     

06就业，寒潮依旧？!

对于2006年毕业的大学学子而言，持续多年的“就业寒流”并无回暖迹象。 2006年，全国大学毕业生达413万人，比上年增加75万人，与此同时全国就业缺口达到1400万。大学毕业生的就业压力，无疑进一步加大。[编按]     

高校毕业生就业档案管理模式探析

进入高校学生自主择业时代,就业问题成为了高校管理与发展所面临的一大难题。为了有效缓解高校就业压力,提高高校毕业生一次性签约率,减少就业市场的人力招聘成本,本文提出了高校毕业生就业档案及其管理方法,并阐释档案在毕业生、就业市场与高校之间的灵活衔接作用,为拓展高校档案馆职能,提升高校内外档案观提供理论借鉴。