企业文化与思想政治教育结合研究

当前,企业文化和思想政治教育越来越受到企业的重视,二者的关系是相辅相成的。企业文化为思想政治工作提供优良的企业环境;思想政治教育保证和促进企业文化建设,思想政治工作的大部分内容可以融入企业文化建设之中。本文将对企业文化与思想政治教育结合进行深入探讨。     

浅谈企业开展职工思想政治教育的有益探索

职工思想政治教育是企业管理工作和思想政治教育工作的一项重要内容,是我党对企业实施思想政治领导的有效途径.企业如何开展职工思想教育工作是目前企业面对的一个实际问题.本文阐述了企业开展职工思想教育工作的有益探索.     

企业人力资源管理工作中的思想政治教育

思想政治教育在企业的人力资源中占据着重要位置,做好企业员工的思想政治教育工作,不仅有利于提高员工自身的素质,也有利于企业的长远发展。本文主要是通过结合思想政治教育和人力资源管理的共同点,详细分析思想政治教育在人力管理中的具体作用,探讨思想政治教育在其中的重要性问题,并且论述将思想政治教育融入人力资源管理的合理策略。     

论现代企业思想政治教育的创新

世界政治的多极化使得人得思想价值也趋向多元,经济的一体化和全球化使得人得思想文化观念容易受到西方文化影响,这对于现代企业的思想政治教育工作提出了极大地挑战。传统企业的思想政治教育方法和原则对于现代企业来说存在着很严峻的问题,比如重视企业思想政治教育的社会价值,但是对于企业思想政治教育的个体价值比较轻视;过于重视企业思想政治教育的为政治服务的工具价值,而对企业职工的个性发展和人格完善比较轻视。因此,不断研究企业思想政治教育在新的形势下的方式方法,推进企业思想政治教育观的不断创新,对于企业不断适应新的国内国际形势,有效开展企业思想政治教育将起到积极的作用。本文针对企业思想政治教育工作中存在的一些问题,从价值观、任务关和质量关三个方面提出了企业思想政治教育工作创新思路。     

试析国企员工的政治思想教育工作

企业员工的思想政治教育工作是企业中心工作和教育企业员工工作的一个重要内容.是企业党政联系员工的桥梁和纽带.本文基于当前社会形势、思想政治工作的教育对象和组织设置,探讨了国企员工思想政治教育工作的现状,并从目标、内容和形式上对当前如何实施国企员工思想政治教育工作进行了有益的探索.     

略论新时期加强企业职工思想工作的重要性

强化企业职工思想政治工作,是现时代的政治需求,是思想教育规律的内在要求,是解决企业改革深层次思想矛盾的客观要求。新时期思想政治工作要遵循强化教育意识、淡化思想政治工作痕迹的原则,切入点要与企业经济发展、与下岗再就业挂钩,着力点要放在青年职工身上。     

高职院校学生思想政治教育工作中融合企业文化的思考

将优秀的企业文化融合到高职院校学生思想政治教育工作体系之中,是新时期加强和改进高职院校思想政治教育的必然选择。分析将二者融合的必然性,探索高职院校学生思想政治教育工作融合企业文化的途径。     

进一步加强思想政治教育学科建设需要解决的三个问题

正30年来,思想政治教育学科建设取得了突出的成就。我从一个思想政治教育专业的教师而非思想政治理论课教师的角度围绕思想政治教育学科建设存在的问题和进一步推进思想政治教育学科建设的意见建议发表一点看法。第一,思想政治教育学科的研究范围需要拓展。思想政治教育应该是一种具有广泛的社会性和群众性的社会实践活动,作为一门学科,它的研究范围应该包括学校思想政治教育、企业思想政治工     

找差距辟新径充分发挥基层党支部的作用

基层党支部作为企业的基层党组织,发挥着重要作用;在经济改革大潮中,如何发挥基层党支部作用,加强企业一线职工的思想政治教育,是值得思想政治教育工作者思考的问题;分析了基层党支部在企业思想政治教育工作的作用,指出了当前基层党支部在企业思想政治教育工作中存在问题,提出了优化基层党支部工作的途径。     

论企业网络思想政治建设

随着计算机网络的迅猛发展,网络以其所特有的亲和力、快捷性、吸引力为企业思想政治工作带来了全新的变化,但网络技术的全球性、隐蔽性、虚拟化特征,也使企业思想政治教育面临着新的挑战,培养网上宣传队伍、建立思想政治教育计算机网络体系、开展网上思想政治教育活动、加强理论研究是当前企业思想政治工作面临的一项重要任务。     

浅论当前国有企业思想政治教育工作的若干问题及建议

在社会主义市场经济体制下,国有企业是为社会提供更多更优的产品和服务,企业根本目的仍是追求利润最大化。在保持企业快速持续稳定发展的前提下,促进思想政治教育工作在提高企业经济效益、维护社会稳定中的作用十分重要。本文就当前国有企业开展思想政治教育中遇到的困难以及存在的问题进行探讨,以期探索经济效益提高与企业政治思想教育的内在统一关系,来体现思想政治教工作育对企业经济效益提高的重大意义。     

基层职工思想政治教育存在的问题

职工是一个企业的重要基础力量。职工作为有独立思想的人,首先是受到思想控制,因此,若想管理好企业,首先就要管理好职工的思想活动,即进行有效的职工思想政治教育活动。在当前企业改革不断深化,员工思想也逐渐多元化的今天,注重基层职工的思想政治教育活动更是刻不容缓的。然而,虽然目前企业都在抓紧致力于提升思想政治教育水平,进行相关的思想政治教育互动,我们在研究后发现,各类企业的基层职工教育活动仍存在着一定的问题。本文首先对基层职工的思想政治活动进行了探究,提出了一些问题,接着对于这些问题提出了几点建议,以供参考。     

浅谈如何做好当前企业思想政治教育工作

本文阐述了强化企业思想政治工作的意义,分析了企业员工的思想现状及企业思想政治教育工作面临的新挑战,提出了新形势下要加强企业的思想政治教育的措施.     

浅析实习实践期间学生思想政治教育的特点

与企业合作开展实习实践活动成为高校实践教学的发展趋势,也是提高教育质量的有效措施,思想政治教育是提高学生综合素质的核心。本文从思想政治教育工作者、受教育者、思想政治教育环境、内容、方法等方面分析了实习实践期间学生思想政治教育的特点,为有效地开展好实习实践期间的思想政治教育提供了理论依据。     

浅谈职工教育的思想政治工作

一、企业思想政治工作对职工教育的基本要求职工教育是企业生存和发展的重要条件,思想政治工作是经济工作(包括职工教育)和其他工作的先导和保证。经济建设要紧紧依靠教育,思想政治工作要依靠教育,职工教育工作也要紧紧为经济建设和思想政治工作服务。在职工教育中,思想政治教育应是一项十分重要的内容,思想政治工作对职工教育提出了下列要求。     

企业办学模式下思政教育实践环节创新与探讨

企业办学模式下开展思想政治教育,体现教育功效性;理论结合实践开展劳模专家兼任导师模式,体现教育针对性。高度融合企业文化与校园文化,塑造实践型人才,为学生成才奠定基础;在企业办学模式的大背景下,在学生当中深入开展思想政治工作,有效地提高学生的思想政治素质;建设多元融合思想政治教师队伍,逐渐建立以企业思政工作人员和学校思政教师为核心的思想政治教育队伍,从而提升思想政治教育的多元有效性。     

土木工程专业应用型人才培养思想政治建设路径——以九江学院建工学院为例

随着经济社会的不断发展,各个企业对专业应用型人才的需求越来越大.大学生的专业能力与思想政治教育相结合是我国高校的主要教育目标,如何创新大学生思想政治教育是高校的主要教育工作.践行新时代特色社会主义思想,将专业教育与思想政治教育结合教学,实现专业应用型人才的培养,是高校思想政治教育建设的难点.通过挖掘土木工程专业思想政治...     

试论新时期工会思想政治教育工作

随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深入,工会思想政治教育工作面临挑战。文章通过分析我国当前企业思想政治教育工作面临的问题,提出改善企业思想政治教育工作面临的对策建议。     

网络时代企业思想政治工作探究

当前随着互联网的飞速发展,使得企业思想政治教育面临着巨大的机遇和严峻的挑战。本文结合企业思想政治教育的实际,对网络背景下如何进行企业思想政治教育进行了探讨,提出了今后工作的思路。     

思想政治教育“双师型”教师培养研究

<正>思想政治教育是培养人才的重要手段,而传统的思想政治教育已不能满足教育发展的需求。国家对思想政治教育十分重视,专门出台了相关政策,推动思想政治教育发展,提出要建设"双师型"教师队伍,提高思想政治教育水平。思想政治教育"双师型"教师应具有以下三方面特点:一是专业素养,能够有效开展思想政治教育;二是一定的传统文化素养,能够提高学生文化内涵;三是能够结合企业需求,开展职业教育。范春婷著的《高校思想政治教育专业政策研究》