关于构建高校基层党组织创先争优活动长效机制的思考

高校党的基层组织的和谐稳定发展,应通过构建创先争优活动长效机制来予以保障;这种机制主要包括学习教育机制、组织领导机制、典型示范机制和内外监督机制等方面内容;创先争优活动作为一项长期系统工程,必须加强制度建设,创新活动载体,统筹谋划各项工作,以确保其持续有效开展。     

构建高校创先争优活动长效机制的探索

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动,这是新形势下加强高校党的先进性建设的重要举措,也是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手。高校作为党的基层组织,与群众和社会的联系最为紧密、相互影响最为直接,面临的各种考验更为复杂多样,因此,我们有必要探索如何构建高校创先争优活动的长效机制。本文从构建高校创先争优活动长效机制的内涵、原则、路径等三个方面做了深入的探讨。     

建立健全高校创先争优活动长效机制的思考

高校是传播先进文化和科学知识的阵地,应该在建立健全创先争优活动长效机制方面发挥先进文化的优势。要建立科学的管理机制、构建规范的运行机制、建立完善的考评监督机制,并把创先争优活动、学习型党组织建设与人才培养、教学科研、社会服务和文化传承创新工作有机结合起来,以形成自身特色。     

构建高校创先争优长效机制的实践与思考

党的十八大强调,要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,全面提高党的建设科学化水平。高校肩负实施科教兴国和人才强国的重要使命,构建高校创先争优长效机制,是增强高校创先争优活动实效性的一项制度保障。以创先争优为动力加强基层党组织建设;抓好构建创先争优长效机制的基础工程——学习型党组织建设;以优良的党风带动和推进师德建设。     

构建高校学习型党组织的长效机制研究

建设高校学习型党组织是一项复杂的系统工程。在这项工程中,长效机制的重要作用不言而喻。为了使高校学习型党组织建设规范化和常态化,我们需要从领导带头、教育学习、条件保障、奖惩激励与评价监督等6个方面,构建科学有效的制度机制。     

高校构建创先争优活动长效机制的探索与实践

在高校基层党组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动,是推进高校内涵建设与改革发展的重要条件,是促进高校教学科研和人才培养的重要保障,也是解决高校基层党员队伍中问题的客观要求。结合高校基层工作实践,建立健全长效学习培训机制、典型示范机制、党内外关怀机制、目标责任机制及考核评议机制,将为探索拓宽高校创先争优活动的有效渠道提供重要思路。     

高校创先争优长效机制建设的内涵阐释

高校创先争优长效机制建设影响着高校整体的水平和前进的部分,关系着高校科学发展的实施。能否全面、准确、深刻地定义并理解高校创先争优长效机制建设的概念和内涵,对完善高校创先争优长效机制、提升高校创先争优科学发展能力具有重要意义。     

努力构建创先争优活动长效机制

构建创先争优活动长效机制,是推动党的建设制度化、规范化、科学化的重要途径,是实现科学发展和又好又快发展的必由之路。要正确认识创先争优活动长效机制的基本内涵和目标要求,防止和克服目前创先争优活动中存在的主要问题,建立健全领导、运行、评价、保障、动力等五项工作机制,努力形成结构严密、动力持久、运行顺畅的创先争优活动长效机制。     

高校机关党建创先争优长效机制建设研究与实践

高校机关党建是高校党建的重要组成部分,机关职能的发挥离不开机关党建工作的有力保证。根据机关支部多、专职人员少、业务工作多、职能差异大、交流平台缺等特点,以创先争优活动为契机,完善"以支部主体,机关党组织统筹协调"的工作机制,建立专题网页、QQ群等交流平台,借助党建评估、目标管理、效能评价等考核体系,注重分类指导,实施党员示范,建设高校机关党建创先争优长效机制,增强机关党建活力和实效。     

高校学习型党组织建设长效机制探究

高校学习型党组织长效机制具有系统性、集体性、综合性和创新性等特征。在建立健全长效机制的过程中,要切实提升高校党组织和党员的建设力、学习力和执行力,抓紧相关制度的建设并加以落实。     

新时期高校离退休党建与基层党组织建设初探

高校离退休人员是一支庞大的队伍,离退休党建工作是高校党建工作的一个重要组成部分,在基层党组织建设中占有举足轻重的地位。在初步完善社会主义市场经济的新时期,加强高校离退休基层党组织建设,不仅是做好离退休工作的重要环节,也是当前高校党建工作的全新课题。本文阐述了新时期高校党建与基层党组织建设的重要意义,分析了高校目前离退休党建工作与基层党支部建设的现状,提出了立足新的历史起点加强离退休党组织建设,创新理念实现工作思路的新突破。     

高校学习型党组织建设的长效机制研究

建设高校学习型党组织是建设马克思主义学习型政党的重要内容。高校学习型党组织需要长期、坚持不懈的进行实施,这项任务非常艰巨。本文就高校如何建立学习型党组织的长效机制进行研究。     

党组织:在创先争优活动中努力探索高校学习型党组织建设的方法和途径

创建学习型党组织是建设马克思主义学习型政党的基础性工程,在开展创先争优活动的基础上,推动高校各项中心工作;整合资源,善于学习,不断拓展学习型党组织阵地。树立愿景,加强领导,提高执行力,不断建立与完善学习型党组织的制度与机制。     

高校创先争优长效机制建立的实践与思考

本文把创先争优长效机制建立的实践从抓住起始点、把握着力点、找准落脚点入手,以营造创先争优浓郁氛围、创新党建活动和加强党组织建设三个方面为重点进行实践,在具体工作中有一定的指导意义。     

高校基层党组织促进和谐就业的长效机制研究

本文就和谐就业中如何发挥高校基层党组织、教师党员和学生党员的有效作用进行深入研究,提出以"一﹒二﹒三﹒八"思路为总指导、"一﹒八﹒九"支部牵手模式,形成了高校教师党支部、教师党员、毕业班学生党支部、毕业生党员"四维一体"的模式,实现学校、学院、学生等各方的"多赢"效果,推动高校就业工作不断取得新的进展。     

新时期加强高校离退休基层党组织建设的若干思考

在新的历史时期构建社会主义和谐社会,关键在党,工作重心在基层,基层党组织是社会的根基,和谐社会建设的各项任务最终要落实到基层党组织,组织成效更要在基层得到突出的体现.因此,加强高校离退休基层党组织建设是目前高校离退休工作的主要任务之一,需要各级领导和学校党委高度重视,只有建立、健全高校离退休基层党组织建设,才能充分发挥离退休老干部的余热,使高校处在和谐稳固的发展之中.本丈拟通过加强高校离退休基层党组织建设的若干问题探讨,以努力寻求高校离退休基层党组织建设的构建途径和方法,进而达到创建和谐高校的目的.     

新时期加强高校离退休基层党组织建设的若干思考

在新的历史时期构建社会主义和谐社会,关键在党,工作重心在基层,基层党组织是社会的根基,和谐社会建设的各项任务最终要落实到基层党组织,组织成效更要在基层得到突出的体现。因此,加强高校离退休基层党组织建设是目前高校离退休工作的主要任务之一,需要各级领导和学校党委高度重视,只有建立、健全高校离退休基层党组织建设,才能充分发挥离退休老干部的余热,使高校处在和谐稳固的发展之中。本文拟通过加强高校离退休基层党组织建设的若干问题探讨,以努力寻求高校离退休基层党组织建设的构建途径和方法,进而达到创建和谐高校的目的。     

高校基层党组织促进和谐就业的长效机制研究

本文就和谐就业中如何发挥高校基层党组织、教师党员和学生党员的有效作用进行深入研究,提出以“一﹒二﹒三﹒八”思路为总指导、“一﹒八﹒九”支部牵手模式,形成了高校教师党支部、教师党员、毕业班学生党支部、毕业生党员“四维一体”的模式,实现学校、学院、学生等各方的“多赢”效果,推动高校就业工作不断取得新的进展。     

构建高校基层党组织服务群众长效机制

高校基层党组织服务群众长效机制建设是新形势下高校党建工作的一项重要内容,是深入学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神的根本要求。近年来,北京印刷学院党委在狠抓基层党组织服务群众工作中认真研究和探索,取得了初     

加强和创新高校离退休干部学习型党组织建设研究

高校离退休干部学习型党组织建设具有重要的意义．近年来,很多高校积极开展离退休干部学习型党组织建设,取得了显著成效,但同时也存在一些亟待解决的问题。加强和创新高校离退休干部学习型党组织建设方面的研究工作,对于深化高校离退休干部学习型党组织建设具有现实的必要性和重要的指导作用。