如何在转型发展中做好职工思想政治工作——以晋煤集团天溪煤制油分公司为例

做好企业职工思想政治工作是一项长期的任务。本人针对企业转型过程中新公司职工多方面的特点及企业发展形势,从创新思想政治工作载体实践方面进行了有益探索,对做好职工思想政治工作提出了针对性建议。     

新形势下高校教师队伍的思想状况及对策研究

随着我国社会经济的发展,高校教师的思想政治观念和价值取向呈现出多样化的趋势。其思想主流是积极健康向上的,但也存在着值得关注的问题。加强和改进高校教师队伍的思想政治工作,是全面贯彻党的教育方针的根本保证,是加强和改进大学生思想政治教育的迫切要求,需要我们从多方面进行努力。     

当代大学生思想状况调查分析及对策研究

本文通过随机抽样方式对在校大学生进行思想状况方面多方位的问卷调查,结合个案、实践资料收集进行结果分析,提出“以学生为本,突出思想政治教育主导与主动的统一”、“优化内容和环境,促进思想政治教育的介体与环体的互动”、“强化服务手段,实现思想政治教育与解决实际问题的结合”等对策建议。     

新世纪大学生思想状况分析及工作对策

新世纪大学生的思想状况主流是健康明，积极进取，乐观向上的，他们集中展现了新一代青年精英的良好的精神风貌。但也存在着一些问题，要有针对性地从思想、机制、方法采取对策，做好对新世纪大学生的思想政治工作。     

中等职业学校学生思想状况及对策刍议

中等职业学校学生思想及管理工作，既不同于中学生，也不同于大学生，有它自己独特的方式、方法。如何做好中等职业学校学生思想及管理工作，是关系到培养中等专业人才质量高低的关键。     

论思想政治工作保障体系建设与和谐企业构建

思想政治工作保障体系建设是一项宏大的涉及方方面面的系统工程。要构建和谐企业首先要对和谐企业有个准确定位,从而突出工作重点、彰显自身特色。在构建和谐企业过程中,我们的思想政治工作保障体系也必须围绕几个方面展开工作。     

如何加强员工的思想引导

一、影响态度改变的因素 1、好感——反感效应 心理学研究表明,人们对于他们喜欢的思想引导者所讲述的观点、理论及表明的态度,接受既快又容易;对于他们所厌恶的思想引导者,会本能地加以排斥。国外管理心理学界常表达以上这种关系:“如果你想要别人相信你是对的,并且要按照你的意见行事,首先必须让对方喜欢你,否则,你的尝试就会失败。”     

高职生思想状况调查及思考

高等职业教育是我国高等教育不可缺少的重要组成部分,据有关资料报道,2001年底我国高职高专学校总数已达到1314所,仅2001年就增加202所,规模占整个高等教育半数以上,“十五”期间毕业生数达800万人,占整个高等教育毕业人数的68.5％。高职教育的迅猛发展,已成为各地教育发展和社会关注的重点,对加快实现高等教育大众化起到了积极促进作用;同时对提高劳动者素质,培养适应社会经济发展需要的人才,也将发挥越来越重要的作用。     

新形势下职工思想调查分析与对策

入世推动了国有企业改革前进的步伐,企业员工的思想状况也发生了很大变化。如何把握职工思想动态,关系到企业在竞争中的长远发展。为此,根据胜利石油管理局及我公司的实际情况,我们在职工队伍中开展了一系列的问卷调查工作。 调查目的:通过问卷调查,把握职工的心理动态,聚焦职工所关心的热点问题,调查职工对当前国企改革中减员增效等工作的态度。     

搞好思想政治工作 推动企业和谐发展

思想政治工作作为企业工作开展的重要组成部分,应积极主动的完成各项工作,是思想政治工作者义不容辞的职责所在。随着社会主义市场经济体制的逐步完善,经济社会成份以及经济效益、社会生活方式、组织形式、就业岗位以及就业方式的日趋多样化,人们的思想意识以及生活观念发生了巨大的变化。因此,要全面的推动企业的和谐发展,做好职工的思想政治工作是关键。本文针对企业内部实际工作中所存在的问题进行分析,提出改善措施。     

新时期高校思想政治教育工作者继续教育探讨

加强思想政治教育工作者的继续教育工作,必须要把建立一支素质较高的思想政治教育工作队伍放到重要议事日程,建立思想政治教育工作者培训制度,加强思想政治教育学科建设,建立和完善考核激励机制。     

新形势下思想政治教育面临的挑战及对策--来自传播学视角的思考

大学生思想政治教育过程,从传播学的角度看是一种传播过程。因而传播学理论对提高大学生思想政治教育实效性具有重要的借鉴意义。从传播学的视角来看,加强大学生思想政治教育可以有以下策略:苦练“内功”,提升素质;研究对象,开发“需要”;双向“主体”,平等交流;更新载体,讲究技巧。     

和谐企业视阈下的思想政治工作

企业思想政治工作的目的是营造良好环境,促进企业的发展。在构建和谐企业中,企业思想政治工作必须树立以人为本的思想政治工作观念,找准企业当前存在的不和谐因素,坚持人人平等、互利互惠的教育理念,提高思想政治工作的科学化、知识化、信息化程度,才能为和谐企业的构建营造平等、公平、公正的和谐企业文化氛围。     

高校思想政治理论课师资保障机制研究

教师队伍是思想政治理论课教育教学工作的关键,也是提高思想政治理论课教育教学质量的重要前提。高校思想政治理论课教师队伍建设取得了较为显著的成绩,但也还存在一些问题和不足。高校思想政治理论课师资队伍建设中存在的问题是多种因素综合作用的结果,但从根本上说,在于未能建立健全高校思想政治理论课教师师资保障机制。建立健全高校思想政治理论课师资队伍保障机制是一项系统工程,需要建立相应的地位保障机制、人才引进机制、培训培养机制、竞争激励机制。     

充分发挥思想政治教育功能优势 努力构建社会主义和谐社会

思想政治教育作为我党的优良传统和政治优势,作为经济工作和其他一切工作的生命线,是党一切工作取得胜利的可靠保证。在新时期新阶段,党的十六届四中全会提出构建社会主义和谐社会的新命题,为加强和改进思想政治工作指明了新的方向。本文对思想政治教育与构建和谐社会的本质联系,思想政治教育在构建和谐社会中的重要作用以及如何创新思想政治教育,构建社会主义和谐社会等方面进行了阐述。     

创新思想政治工作 推进和谐企业建设

思想政治工作是党的传统政治优势,也是企业一切工作的"生命线",思想政治工作事关和谐企业建设的成败。以改革创新的精神加强和改进思想政治工作,在推进和谐企业建设中显得十分重要。本文从思想政治工作的主要任务入手,结合企业改革发展实际,提出了新形势下推进思想政治工作创新的结合点和着力点。     

思想政治教育要努力实现人自身的和谐发展

应把思想政治教育看做是一种内在于人的自我追寻终极意义的生存方式,应当开启思想政治教育对人的生命探寻活动,满足人自身和谐的实体要素,用理想信念筑牢人自身和谐发展的根基,营造人自身和谐发展的良好环境,展现思想政治教育的人本价值取向,使思想政治教育成为人终身修炼的需要,最终不断实现人自身的和谐发展。     

和谐校园视角下高校思想政治教育创新路径探析

构建和谐校园是一项系统工程,在构建和谐社会中有其不可替代的作用,需要全体师生和全社会的共同努力。和谐校园的本质内涵与高校思想政治教育创新的核心是一致的。正如社会的和谐在很大程度上取决于全体社会成员的思想道德素质一样,高校和谐校园的建设有赖于发挥思想政治教育工作的优势,培养全体师生过硬的政治素质和良好的道德修养。当前,深入探寻高校思想政治教育创新的新路径,促进当代大学生的全面健康和谐发展,充分发挥思想政治教育工作的优势作用已成为高校和谐校园建设面临的一项重要课题。     

刍议网络思想政治教育的特点

网络思想政治教育与现实思想政治教育相比,其主要特点表现为网络思想政治教育活动空间、主体和环境的虚拟性,网络思想政治教育过程的交互性,网络思想政治教育信息的开放性和共享性,网络思想政治教育信息传输的超越时空性和及时性,以及网络思想政治教育目的的隐蔽性。     

和谐校园建设与思想政治教育

和谐校园是和谐社会的有机组成部分,和谐校园建设是推动高等教育科学发展的重要保证,也是实现高校育人目标的客观要求。和谐校园建设离不开马克思主义理论的指导和思想政治教育工作的有力配合,探究思想政治教育在和谐校园建设中的作用机制,对于和谐校园建设乃至实现我国高等教育又好又快发展具有一定的现实意义。