当代西方行政改革模式及其启示

传统的科层官僚体制难以适应当代以“信息革命”和“市场经济革命”为特征的社会发展要求 ,在管理主义等一系列行政改革理论的指导下 ,形成了一股全球性的行政改革潮流 ,创新出放松政府管制、企业家政府、授权、灵活政府等行政改革模式 ,在世界各国引起了强烈的反响。本文着重探讨了西方行政改革模式 ,在结构、管理、决策诸方面与公共利益之间的关系 ,以及各种行政改革模式的利弊 ,这对拓展我国行政改革理论研究思路 ,以及对我国行政改革实践不无深刻的启迪     

论邓小平行政改革的路径选择

邓小平在领导中国革命和建设的长期实践中，对我国行政改革理论进行了系统的全面的阐述，特别是对我国行政改革采取渐进式的缘由，我国渐进式行政改革的特点和内容等问题形成了独特思路。深刻理解和准确把握邓小平渐进式行政改革理论，对于我们继续深化行政改革，建设有中国特色的行政管理体制具有深远指导意义。     

社会转型期政府实施绩效管理的障碍分析

绩效管理是植根于西方发达国家市场化、法治化行政生态的现代政府管理理念和方法。在社会转型时期，要把这一先进的管理理念和技术引入我国行政管理体制改革，将会面临技术、观念、内部激励机制缺乏及信息沟通困难等四个方面的障碍，只有认清障碍，才能更好地构建有针对性的中国化的绩效管理理论，使绩效管理适应中国特殊的行政生态，为行政改革作出贡献。     

浅论我国行政管理体制的改革与发展

随着中国改革开放的深入发展,我国的行政管理体制也亟待改革,为了更好地适应我国政治、经济、文化的发展,我国行政管理部门应该在了解我国行政管理体制现状的基础上,明确行政管理体制改革的重要意义,以新理念、新策略加快行政管理体制的改革与发展。     

浅谈如何提高行政管理的有效性

行政管理是一项非常重要的现代管理手段。行政管理和行政管理的有效性,重点体现在效率、科学、效益和效果,基本是扎根在创新和改革上面,重点落在实效上面。行政管理的有效性,所包含的层面是非常多的,每一个层面都涉及到很多方面的内容。行政管理的有效性也是我国在整个改革的过程当中逐渐引起国人注意的一个热点,笔者认为,行政管理的有效性应该是整个改革发展总体过程中一个至关重要的环节。本文主要对当前我国行政管理有效性的重要意义进行分析,并提出了一些建设性的建议。     

建设具有中国特色的现行行政文化初探

行政文化是指行政人员应共同遵守的行为模式、生活方式、人群关系及价值观念，它对行政管理活动具有很大的影响作用。中国社会主义现代化建设的实践呼唤现代行政文化与之相适应，以实现行政管理现代化。由于我国行政环境发展变化的广泛性和深刻性，决定了我国现代行政文化建设的艰巨性。只有不断继承和发挥中国传统行政文化的精华，只有在社会主义现代化建设和现代化行政管理实践中善于吸收现代行政观念，大力弘扬社会主义时代精神，才能真正建设好具有中国特色的社会主义行政文化。     

建设具有中国特色的现代行政文化初探

行政文化是指行政人员应共同遵守的行为模式、生活方式、人群关系及价值观念，它对行政管理活动具有很大的影响作用。中国社会主义现代化建设的实践呼唤现代行政文化与之相适应，以实现行政管理现代化。由于我国行政环境发展变化的广泛性和深刻性，决定了我国现代行政文化建设的艰巨性。只有不断继承和发扬中国传统行政文化的精华，只有在社会主义现代化建设和现代化行政管理实践中善于吸收现代行改观念，大力弘扬社会主义时代精神，才能真正建设好具有中国特色的社会主义行政文化。     

论传统行政文化对体育体制改革的影响

中国传统行政文化阻碍着体育行政体制的改革和政府职能转变的顺利进行,同时也影响着我国体育体制改革的步伐。只有通过文化创新与自觉和政府的＂自我革命＂来肃清传统行政文化带来的种种危害,才能促进我国体育体制改革的顺利进程。     

行政生态学视角下的中国新公共管理运动可行性分析

中国的行政改革正处于西方新公共管理运动席卷整个世界的过程中,新公共管理运动是否适用于中国行政改革成为中国政府官员及国内学者讨论的焦点。文章试从行政生态学视角出发,以中国行政管理改革为背景,剖析中国行政环境特点,对新公共管理运动是否适用于中国行政管理改革进行了深入地分析,以期为中国的行政改革提出理论依据。     

我国实施政府绩效管理面临的障碍及其可行性分析

政府绩效管理是20世纪80年代以来通行于发达国家政府改革的重要举措,是政府改革一个有效的“助推器”。但绩效管理是植根于西方发达国家市场化、法治化行政生态的现代政府管理理念和方法,在我国这一特殊的行政环境中,实施绩效管理会面临一系列的障碍,本文对这些障碍进行了深入研究,并认为当前我国具有实施绩效管理的可行性,从而推进政府绩效管理在我国的实施。     

建设有效政府的借鉴与着力点

有效政府是由1997年世界银行发展报告提出的现代政府发展的新理念。在三十年改革开放的实践中人们日益认识到建设有效政府对于深化改革的意义。在经济全球化的新时代,在全球公共管理革命的浪潮中,在深化行政体制改革的新阶段,有效政府有着全新的内涵,需要借鉴世界新理念,结合改革实践进行认真深入地研究。1新时期有效政府的新内涵20世纪80年代以来,伴随着全球化、信息化与知识经济的到来,西方各国进入了公共管理部门尤其是政府管理改革的新时代。新的发展变化使人们对有效政府的内涵有了新认识,实践中有了新目标———建设有效政府必须是高绩效型政府、民主型政府、法治型政府、责任型政府和电子型政府。1.1高绩效型政府绩效是一个包括效率、责任、公平、效果等概念在内的多维概念集合。高绩效政府在关注高效率的同时更关注责任和结果的实现。卓有成效的政府行政管理是当代世界各国政府努力追求的目标,绩效是中国行政体制改革所要解决的主要问题。在以往历次机构改革当中,提高绩效一直是一个核心内容。可以说,绩效是中国行政改革的深层次起因,也是中国行政改革的目标所在。现行的各级政府的行政管理突出问题是绩效问题,主要表现是政府机构臃肿、职权重叠、效率不高,严重影响了...     

略论我国行政体制的仿企业化改革

文章将现代企业管理的方法和理念引入行政体制改革中,通过分析,指出了我国行政体制仿企业化改革的合理性、客观必然性以及实现途径.     

欧美当代行政学对韦伯官僚制的批判与超越及其启示

中国现行的官僚制是作为一种古代官僚制的传承而存在的,相对于西方现代官僚制来说存在诸多缺陷,是发育不良而不是发育充分.在西方国家,甚至部分发展中国家已经兴起针对官僚制的改革浪潮时,中国的行政发展既不能简单地摒弃和修缮传统官僚制,也不能一概排斥现代官僚制理论,更不能拒绝和否定当代西方行政学理论与实践.要充分认识到欧美当代行政学理论与实践对我国行政体制改革的借鉴意义,实现全球化时代中国公共行政模式的跨越式发展,即在对理想官僚制和新公共管理等当代西方行政学理论、运动与模式的借鉴中克服中国现行官僚制弊端.     

论中国传统文化与现代行政管理理论的融合

中国拥有五千年文明的历史,其悠久的传统文化长时间以来也深深地影响着行政管理理论的建立.而随着中国社会经济的发展与进步,源于西方的现代行政管理理论,也使我国行政管理理论深受其影响.因此,如何使中国传统文化与西方行政管理理论融合,构建一个适合中国民族特点的行政管理方法,是一个非常值得探讨的话题.     

论新公共管理理论视野下我国教育行政体制改革

新公共管理是一种公共部门管理的新范式,对于我国教育行政体制改革具有重要的借鉴意义。文章试图从新公共管理理论的视角,结合中国的实际,探求适合我国教育发展实际的教育行政改革策略。     

服务型政府视角下的行政指导

近年来,随着政府机构改革和市场经济的深入发展,传统的行政管理方式已不能满足现代社会快速发展的需要。而行政指导以其灵活、柔和的管理方式,在建设服务型政府的过程中,发挥着越来越重要的作用。但是由于我国推行行政指导较晚,在实践中仍存在一些问题。目前尚需结合我国国情,着力推进行政指导,进一步促进服务型政府的制度化、法治化建设。     

试论我国高校行政管理改革的改进思路

随着我国高校改革程度的不断深入,高校行政管理改革也逐步得到重视。作为学校最重要的管理部分,我国高校行政管理当中还存在着很多问题,严重制约着高校改革的进程。本文将通过对我国高校行政管理存在的问题,提出新时期的改革思路。     

信息化环境下审计工作发展对策研究

现代科学技术革命给当今世界带来巨大的冲击和震撼,作为政府行政管理体系中的重要组成部分,审计工作的发展也面临着新的生存环境和发展空间,审计的管理改革势在必行,建立市场化的审计管理体制、竞争型的审计管理运行机制和服务型的审计管理模式、加强审计干部专业队伍建设以及依法审计成为审计工作发展的对策。     

大部制改革的困境及破解之道

随着我国社会公共管理事务发展的多样化和复杂化,中央以及地方政府基本确立了以建设行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的现代服务型政府作为行政管理体制改革的发展目标,并已取得一定成就。随着改革的深入,作为行政管理体制改革核心内容的大部制改革面临诸多困境,利益格局未能有效破解、部门重组缺乏理论与实践的支撑等,导致大部制改革进程缓慢。通过分析我国大部制改革进程中遇到的阻力,分析其原因,并借鉴西方国家大部制改革的经验,创新改革制度设计,推进和完善改革所需法律法规,妥善解决改革过程中出现的问题,破解大部制改革困境,为建设现代服务型政府打下坚实基础。     

基于服务理念的高校管理探析

<正>外受企业"服务即管理"理念、"服务型政府"行政改革的影响和国家的大力推动,内有自身事业发展的驱动,我国高校纷纷开展了服务型行政管理改革。为保证改革取得实效,高校有必要厘清服务理念的内涵,针对落实服务理念存在的问题,提出切实提升服务水平的有效办法。一、高校服务理念的产生背景(一)"服务即管理"理念和"服务型政府"行政改革的影响西方现代企业很早就提出和践行"管理