关于秘书腐败的原因与对策

当前秘书腐败现象不容小觑,领导腐败是秘书腐败的直接原因,权力运行、监督体制与用人机制的不健全使秘书腐败有了滋生的土壤,加上秘书自身放松思想道德修养最终导致腐败行为。我们应该通过健全用人、监督机制,加强法制建设,加大教育力度,同时合理解决秘书待遇问题等手段来预防与治理秘书腐败,把秘书腐败与领导腐败一起通盘考虑进行综合治理,实现标本兼治。     

党政秘书腐败原因分析及治理对策

目前,腐败已经成为严重的社会问题,其中,秘书腐败已经成为中国官僚腐败的一个重要内容,给社会带来极大的危害,引起全社会强烈反响;从秘书腐败的危害、原因进行分析,提出治理对策。     

浅析我国官员秘书腐败原因及对策

近年来,秘书腐败问题越来越受关注,秘书利用自己是领导者的＂参谋助手＂身份进行腐败,已逐渐成为一种较为隐蔽性的腐败形态,它对社会产生严重的危害性。文章主要从秘书腐败的特点出发,分析秘书腐败的原因,并提出一些防治的措施,对推进我国反腐倡廉工作具有重大的意义。     

论秘书腐败

近年来秘书贪污、腐败的大案、要案越来越多，在全国党员干部中引起强烈反响。分析秘书腐败的表现形式，探讨秘书腐败产生的原因，做到对症下药，防止秘书腐败，对于改善秘书形象，加强党风政风建设很有必要。     

从秘书腐败的原因看秘书职业化教育改革

秘书腐败的原因有非职业化造成"官"和"职"不分、领导对秘书职业认识存在误区、秘书自身对职业化认识不清等。防止秘书腐败对秘书工作职业化提出了更高的要求。秘书的培养需从职业意识、职业道德、职业形象等多方面进行改革。     

预防党政秘书腐败之立法思考

党政秘书腐败的危害不亚于领导干部腐败,严重损害党和政府的形象,腐蚀、危害党政秘书队伍,造成极坏的政治影响和严重的经济后果。从预防党政秘书腐败的必要性出发,探讨预防党政秘书腐败的立法之道。     

秘书腐败的经济探源

基于政治运行的需要,秘书获得了特定的权力,但秘书的权力是一种程序性权力,其职能运作始终受到领导干部的决定与制约。在经济市场化的发展过程中,政府因为控制的资源多,调处经济矛盾的权力大,致使权力腐败具有了强劲的经济根据,相应秘书腐败也获得了充分的经济条件。因此,预防秘书腐败最基本手段是经济手段:迅速收缩权力系统控制的资产与资源总量,健全各类行业协会并使之承担起协调市场矛盾的职能。     

高校秘书队伍建设存在的问题及对策

针对当前高校秘书队伍建设中存在着的一些问题，提出了相应的对策，即从两个方面入手：一是创造有利于高校秘书工作上水平的外部环境；二是加强秘书人员自身建设，提高队伍建设的整体素质。     

秘书腐败，失控的隐性权力

《瞭望》新闻周刊刊文指出,在一些领导干部腐败案件的背后,一个值得注意的现象是,有的“拔出萝卜带出泥”地牵出秘书不少肮脏的活动。受访的多位专家认为,秘书利用领导干部“身边人”的身份进行腐败,已逐步成为一种具有隐蔽性和欺骗性的腐败新形态。秘书腐败与领导干部的腐败一脉相承,正视和解决秘书腐败问题,也是我国全面深入推进反腐败斗争的一个重要环节。     

在公务活动中容易发生腐败的迹象及防范对策

腐败是一种利用国家赋予的公权去谋取私利的非法行为,本文通过公职人员在公务活动中发生腐败的规律和迹象的分析,阐述各级组织机构针对这些迹象应加强防范的措施。     

论腐败的成因与反腐败的对策

腐败产生的原因有内因和外因,内因是个体主观因素,外因是社会因素,遏制腐败,必须坚持教育、制度、监督并重。     

略论高职文秘课程体系建设

从高职文秘专业学生职业岗位分析入手剖析文秘岗位所对应的职业能力,探讨了高职文秘教育如何与职业岗位相衔接,并重构职业化的课程体系,强化学生职业能力,以增强就业竞争力。     

论腐败产生的根源与对策

腐败的产生有多方面的原因,但其根本原因主要有两个:一是思想道德力量的失效,主要表现为行政道德失效和官本位的历史遗毒;二是权力监督力量的失效,主要表现在社会与政府的二元分化还没有完成,监督权威不够以及普遍存在崇圣意识的臣民心理、权力崇拜心理。要从根本上遏制腐败就必须加强思想道德的建设,加快以权限为核心的政治体制改革,加强行政道德立法,厉行法治,提高公务员素质。     

“数字出官与官出数字”导致的数字腐败及其对策

“数字出官与官出数字”本质上是政绩评估与被评估之间基于利益得失的考虑而进行的一种博弈过程。数字腐败出现的原因是“数字出官与官出数字”博弈过程中存在制度缺失。因此．要从樨本上杜绝数字腐败就必须从政绩评估体制与统计制度改革等方面入手．完善作为“数字出官与官出数字”博弈规则的相关制度。     

腐败现象滋生蔓延的原因分析及对策思考

权利授予失误、权力过于集中、权力弹性过大和权力监督乏力是腐败现象滋生蔓延的主要原因。把紧关口，坚持用好的作风选人；削减公权，完善权力配置制度；强化监督，提高权力监督效率是扼制腐败现象滋生蔓延的有力措施。     

高校公开招聘中的腐败问题及对策

公开招聘是高校人才储备的重要渠道,目前,高校公开招聘存在着一系列问题,通过对公开招聘过程中出现的腐败现象进行剖析,查找原因和对策,才能杜绝公开招聘中的不文明现象,形成科学规范、公平公正的选人用人机制。     

论腐败产生的制度原因及法律对策

本文通过对腐败含义的阐释,针对我国目前存在的腐败问题,分析其发生的制度原因,提出反腐败应采取的法律对策。     

权力腐败问题略论

权力腐败现象的滋生和蔓延,是我国当前社会主义现代化建设过程中必须严肃面对的重大问题.党和政府对此应采取积极有效的措施即限制和约束不正当的权力;扩大社会主义!民主;在经济体制改革中真正实行政企分开;加强执政党自身的廉政建设.只有这样,才能遏制权力腐败,加速社会主义现代化实现的进程.     

浅议权力腐败及遏制腐败的对策

中国的腐败主要是指行政权力和司法权力的腐败.腐败总是与一定的公共权力密切相关,即腐败总是权力的腐败.权力腐败表现为权力的非责任化和权力的权利化.遏制权力腐败的途径和方法很多,要防止权力滥用,遏制权力腐败,必须为权力的运作设立一个合理的界限即权力之间的制衡.     

毛泽东调查研究思想在秘书工作中的作用

调查研究是马克思主义的根本方法,是毛泽东同志一贯倡导的工作作风,也是秘书人员必须具备的基本功。在新情况、新问题不断涌现的今天,调查研究对于秘书及秘书工作的作用显得尤其重要。首先,调查研究能提高秘书辅助决策的科学性、客观性、针对性和有效性。其次,调查研究能优化秘书各项业务工作的效果。第三,调查研究能使秘书更好地充当领导与群众之间的桥梁和纽带。第四,调查研究能促进秘书提高素质、增长才干。第五,调查研究能激发秘书的创新精神。