以人为本整合高校图书馆知识型员工管理

从知识型员工的概念、特点等人手，指出了高校图书馆整合知识型员工管理的意义、方式、方法。同时阐述了在知识管理浪潮中，高校图书馆管理者建立员工人文化工作环境的必要性。     

浅议图书馆知识型员工的管理

在知识经济时代，对知识型员工的管理已成为图书馆管理的核心部分，怎样管理知识型员工，这对未来图书馆的发展起着关键性的作用。本文从分析知识型员工的特征和基本要求入手，着重探讨其有效的管理策略。     

基于心理契约的图书馆知识型员工管理

心理契约是图书馆与知识型员工关系和谐的心理纽带,也是图书馆可持续发展的重要因素。本文从心理契约概念入手,分析了心理契约对实现图书馆人本管理的重要意义,并对图书馆知识型员工管理提出了一些建设性对策和建议,使图书馆发展目标与知识型员工期望在一定程度上趋于协同。     

“80后”知识型员工忠诚度的培养浅析

当今知识经济时代,知识型员工逐渐占据主导地位。随着时代的发展,“80后”知识型员工纷纷步入职场,成为企业发展不可缺少的重要力量,有的已经走上关键岗位,成为企业发展的主力军,他们对企业的忠诚度,不仅直接关系到企业当前的发展,更关系到企业未来的长远发展。因此,关注“80后”知识型员工（简称“80后”）忠诚度的培养,已成为当前企业面临的一项重要课题。     

基于心理契约的图书馆知识型员工流失管理

图书馆知识型员工流失严重,影响了图书馆的建设与发展。造成这一问题的根本原因是知识型员工与图书馆之间构建的心理契约遭到破坏,员工对图书馆的信任度降低。从心理契约的角度分析图书馆知识型员工流失的原因,并提出解决这一问题应采取的管理策略。     

因子分析在知识型员工绩效考核中的应用

对知识型员工的绩效评估不同于一般的员工,必须有别于传统的将工作业绩作为主要评价指标的做法。介绍了如何运用因子分析的方法对知识型员工进行绩效考核! 可有效克服人为主观因素和指标间相关性影响,从而可做出一个客观的综合评价。     

因子分析在知识型员工绩效考核中的应用

对知识型员工的绩效评估不同于一般的员工,必须有别于传统的将工作业绩作为主要评价指标的做法.介绍了如何运用因子分析的方法对知识型员工进行绩效考核,可有效克服人为主观因素和指标间相关性影响,从而可做出一个客观的综合评价.     

高校图书馆员工的情商培养与修炼

情商是一种认识自我,驾驭情感,耐受挫折,协调沟通的能力。文章分析了当前高校图书馆人才培养中存在的重智商,轻情商以及图书馆员工情商修养不足与情商能力较弱的现状,阐述了加强高校图书馆员工情商培养与修炼的重要意义,探索了高校图书馆员工情商培养与修炼的方法与途径。参考文献9。     

报业集团知识型员工激励浅析

报业是典型的知识密集型产业,知识型员工作为其核心员工,决定着新闻采编的质量和报业集团的发展,他们工作积极性的调动和绩效水平的高低对集团整体的效益起着关键性的作     

Google管理创新对图书馆知识型员工管理的启示

文章介绍了知识型员工的概念及特点,分析Google对知识型员工的管理创新策略。图书馆可以借鉴Google的管理方法,对知识型员工进行文化管理、组织管理、时间管理和绩效管理。     

学生工与高校图书馆人力资源管理

对高校图书馆增加学生工的可行性进行分析，并通过分析，介绍此举对图书馆人力资源管理的影响。     

高校图书馆办公室人员的素质要求及其培养

基于高校图书馆办公室人员的素质要求，文章分析了当前高校图书馆办公室人员素质方面存在的问题，提出了有效提升图书馆办公室人员素质的主要途径。     

高校图书馆人力资源的全员培训和梯次开发

文章从时代的要求和当前高校图书馆人力资源的现状进行探讨，针对人力资源的特征，提出了切实可行的全员培训和梯次开发举措。     

当代大学生的心理障碍与高校图书馆应对措施

本文对当代大学生的心理特征与心理障碍以及所产生的原因进行了分析,阐明“阅读疗法”对排除心理障碍的意义与作用,提出了高校图书馆从丰富馆藏、成立阅读研究机构、编制各类阅读推荐书目等方面的应对措施,以充分发挥文献资源的潜在教育职能。     

公共图书馆在为劳务工服务中的功能和作用

公共图书馆是社会公共文化服务体系的重要组成部分。是满足全体公民教育、学习的重要阵地。本文通过对外来劳务工精神文化建设重要性的阐述,并结合宝安区图书馆的实践,提出了公共图书馆为外来劳务工开展延伸服务的方法和对策。     

医学院校图书馆与循证医学

阐述了循证医学的定义、核心思想、实践的基本过程和临床开展循证医学的意义,论述了在医学院校图书馆开展循证医学信息服务的必要性。同时,探讨了医学院校图书馆员应具备的素质,并提出了医学院校图书馆开展循证医学服务的创新举措。     

美国军事院校的图书馆建设

美国军事院校的历史可以追溯到1802年建校的西点军校.在200年的发展历程中,美国军事院校始终认为,图书馆是军事教育最重要的资源之一.美国军事院校的图书馆是美国国家历史最为悠久的图书馆,并且独具特色.进入信息时代,计算机网络使图书馆作为信息资源中心的功能进一步扩大.分散在各地的军事院校的图书馆通过计算机网络联接成为一个整体,并且与全国的各个图书馆联网,使图书馆信息资料的利用率大大提高,同时也使美国军事教育逐步走向社会化和全球化.     

转型时期高校图书馆的馆藏建设

许多高校都处在专业调整、规模扩大、办学方向转变这一特殊的转型时期.校图书馆应摒弃旧有的"馆藏"观念,适时调整藏书结构,在搞好传统的印刷文献入藏的同时,更要开展网上信息、电子读物的收集和整理,以全方位的变革思路,搞好动态的馆藏建设.     

英国公共图书馆产生的背景及其历史意义

十八世纪至十九世纪中期，英国民间各种类型的小型图书馆、读书会、租书店俯拾皆是，形成了促进与推动公共图书馆产生的社会基础，也使公共图书馆的出现成了历史的必然。正是在这种日益增强的民众阅读需求的推动下，世界上第一个由国家政府颁布的公共图书馆法在英国问世，使所有的纳税人均能平等地享受免费阅读的机会。本文追溯了英国公共图书馆产生的背景与过程，并分析和总结了其重要的历史意义和深远的社会意义。     

转型期公共图书馆人才培养

本文分析了公共图书馆面临着的历史性转折及图书馆人才需求的发展趋向，在剖析人才队伍现状的基础上，提出转变观念、从实际出发、严把“入门关”、开展继续教育、完善激励机制、加强制度创新、建立学习型组织、为人才脱颖而出创造良好的环境等人才培养途径。