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当前,培育和发展行业协会既是民间组织管理部门的工作重点又是社会团体的发展主体。这项工作已引起党中央和国务院领导的高度重视。我认为,培育和发展行业协会,是进一步建立和完善市场经济体制的需要,深化企业改制的需要,转变政府职能的需要,发展多种所有制经济尤其是非公有制经济的需要,发展对外交往扩大开放的需要,特别是加入WTO后适应新的国际贸易秩序的需要。 相似文献
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高师音乐专业《钢琴即兴伴奏》是一门新兴学科,需要加深课程认识,加强课程建设;钢琴即兴伴奏具有学科的综合性,需要相关学科的相互渗透,需要相关学科知识的融合;钢琴即兴伴奏能力是学生的专业基本功,需要认真摸索和创新教学训练方法.需要通过实践操作进行培养和锻炼. 相似文献
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需要是人类一切行为活动的源泉,犯罪行为也不例外,需要在犯罪行为的产生中起着非常重要的作用。需要具有无限性和受限制性,需要结构的不合理发展,满足需要的方式的反社会性必然导致犯罪。 相似文献
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丁宁 《科学学与科学技术管理》2001,22(3):65-67
创新的动机来源于发展的需要,需要的紧迫始发于市场竞争瞬息万变的态势,成功的创新取决于正确的思路,正确的思路需要科学理论的指导和具有活力的创新思维,同样,由于企业组织的具体形式与其存在的历史环境相适应,随着知识经济进代的到来,仍然需要科学理论做指导。 相似文献
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人类需要的哲学透视连珩,杨森(一)在关于人类需要的种种表述与论述中,经济学从生产和消费的方面研究需要;心理学从个人活动及其动机方面研究需要;美学从审美活动与审美动机的关系方面研究需要;社会学从人与社会的关系方面研究需要。那么作为哲学认识论,如何看待需... 相似文献
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人们的一切活动都是为了满足自己的某种需要并享受因此而带来的快乐,这是符合人类本性的。因此,需要就成了人的行动的出发点。研究人们的需要就是为了了解和掌握人们的心理和行为的规律,以调动其积极性。作为一个组织,要实行有效的管理,就必须了解人们的需要,了解和掌握人们在想什么,有什么问题需要解决,才能激发人们的动机和行为,以提高人们的积极性,也才能真正实现以人为本。 相似文献
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人类需要探索宇宙,需要探索未知,永无止境的求知欲望需要满足。虽然哥白尼只是提出了一个并不完善的“日心说”,但是它对人类世界观和宇宙观的建立,对哲学和自然科学体系的贡献,无法用金钱衡量。 相似文献
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更新观念,面向市场,以“围绕社会需要、紧跟市场需要、满足企业需要“作为科研工作的指导思想,“所企合作、成果对外转让“与“发挥专长、成果自我转化“相结合,加速科技成果的转化。 相似文献
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新一轮课程改革需要高素质的教师。几年来在如何使黑龙江哈尔滨市骨干教师伴随新课程迅速成长与提高,发挥骨干教师的引领与辐射作用,促进哈尔滨市教师队伍整体素质提高,打造符合新课改需要的创新型教师队伍的目标实现上,我们清醒地意识到这不仅需要全新的培训理念、策略与模式。更需要我们不断地审视已往的培训工作, 相似文献
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论文献检索与利用的重要性及实现途径 总被引:11,自引:0,他引:11
文章论述了文献检索与利用的重要性及实现途径,认为它是科技发展的需要,市场经济的需要,更是教育改革的需要。同时提出应在高校开设文献检索与利用必修课。 相似文献
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成功的人才战略需要共有多维开放的视野,需要把国内外经济社会发展的相关因素联系起来,需要与经济社会发展战略相协调,并随着时代的发展与时俱进。它不仅需要总结自己的经验,同时也要与其他国家的人才战略联系起来进行比较、分析和借鉴,以增强其科学合理性。[第一段] 相似文献
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郭西山 《科技.人才.市场》1997,(B12):121-122
编辑工作既需要智力型和创造型的复音人才,又需要政治素质高、业务能力强的人才:既需要高素质的个体编辑,又需要高素质的编辑群体。本文从编辑的个体素质方面,对如何培养和造就一支跨世纪的编辑队伍进行了较全面的探讨。 相似文献
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在市场经济发展的今天,从积极方面看。大学生们所具备的心理特点主要表现为:不仅追求物质需要,而且更重视精神满足,并且往往以追求学业、事业的成功为终身的最高层次需要。对现代大学生这一独特群体来讲,物质需要的满足不是归宿。而是满足精神需要的手段,是达到事业成功的保证。 相似文献
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民营企业高学历员工需要特征与激励研究 总被引:10,自引:0,他引:10
本文通过实证研究方法,对民营企业高、低学历员工需要比较,以及民营企业与国有企业高学历员工需要比较,从不同角度揭示出民营企业高学历员工需要特征。并以此为基础,提出激励民营企业高学历员工的对策。 相似文献
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对中小学教师继续教育,是科学知识发展的需要,是实施素质教育的需要,也是教师人事制度改革和发展的需要,教师进修学校有优秀的教师队伍,有先进的教育理论和科研基础,有现代化教学设备和技术,在中小学教师培训中具有重要的地位,全面提高中小学教师的素质是教师进修学校的首要任务。 相似文献
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ERP系统的实施既需要满足企业目前的需要,又要方便持续升级以满足企业不断发展的需要,目前的ERP实施方法很难兼顾两者的需要。为了满足这两方面的需要,文章提出一种由咨询公司、系统开发商和企业三方参与的ERP实施战略框架,并从ERP项目的组织与规划、ERP系统体系结构、以及系统的维护和升级三方面进行了详细描述。 相似文献