新时期思想政治工作的难点与对策

在社会主义计划经济体制向社会主义市场经济体制转变的社会转型时期，思想政治工作遇到了从未有过的挑战。如何使思想政治工作适应新形势，充分发挥思想政治工作的作用，是摆在思想政治工作者面前的重要课题。只有深化改革，强化制度规范与思想政治工作同时并举；只有从解决思想认识入手，弄清市场经济与思想政治工作之间内在的一致性，以启动思想政治工作主体的内在驱力；只有立足改革，更新观念，建立思想政治工作的管理体制和运行机制，形成科学管理系统，才能完成新时期赋予思想政治工作者光荣而艰巨的任务     

把思想政治工作融入企业管理之中

随着改革的逐步深入,人们的思想观念和生活方式不断变化,使思想政治工作面临许多新情况、新问题。在新形势下,应使思想政治工作融入企业管理之中,在改革中加强。在继承中创新,在促进企业的发展中发挥重要的作用。思想政治工作融入企业管理是新时期企业思想政治工作的必然趋势和迫切要求。思想政治工作融入企业管理必须注重不断创新,包括方法创新、制度创新、体制创新、机制创新。思想政治工作只有融入企业管理,才能不断促进企业管理水平的提高。     

建立思想政治工作运行机制应实现三个转变

建立并不断完善思想政治工作运行机制,为思想政治工作注入新的活力,是确保思想政治工作适应现代企业制度的必由之路。因此应实现思想政治工作由单一向立体式管理体制的转变;实现思想政治工作由定性向定量考核评估的转变;实现思想政治工作由滞后向适应新形势的转变。通过三个转变完善沟通制度,提高干部队伍的综合素质,保证思想政治工作开展的力度和成效。     

把思想政治工作融入企业管理之中

随着改革的逐步深入,人们的思想观念和生活方式不断变化,使思想政治工作面临许多新情况、新问题。在新形势下,应使思想政治工作融入企业管理之中,在改革中加强。在继承中创新,在促进企业的发展中发挥重要的作用。思想政治工作融入企业管理是新时期企业思想政治工作的必然趋势和迫切要求。思想政治工作融入企业管理必须注重不断创新,包括方法创新、制度创新、体制创新、机制创新。思想政治工作只有融入企业管理,才能不断促进企业管理水平的提高。     

找差距辟新径充分发挥基层党支部的作用

基层党支部作为企业的基层党组织,发挥着重要作用;在经济改革大潮中,如何发挥基层党支部作用,加强企业一线职工的思想政治教育,是值得思想政治教育工作者思考的问题;分析了基层党支部在企业思想政治教育工作的作用,指出了当前基层党支部在企业思想政治教育工作中存在问题,提出了优化基层党支部工作的途径。     

如何在企业改革中发挥思想政治工作优势

钢铁企业面临的形势日趋严峻,改革是企业的客观要求和必然选择。面对这种变化,职工的思想观念和行为也在转变,这给思想政治工作带来了新的挑战。本文尝试分析在这样的情况下,思想政治工作如何准确把握形势,清醒认识思想政治工作所面临的挑战和机遇,直面困难与挑战,在应对危机中凸显优势;探究发挥思想政治工作的共识凝聚、教育引导、信息沟通和示范激励的作用,为企业发展提供强大动力。     

建立思想政治工作运行机制应实现三个转变

建立并不断完善思想政治工作运行机制，为思想政治工作注入新的活力，是确保思想政治工作适应现代企业制度的必由之路。因此应实现思想政治工作由单一向立体式管理体制的转变；实现思想政治工作由定性向定量考核评估的转变；实现思想政治工作由滞后向适应新形势的转变。通过三个转变完善沟通制度，提高干部队伍的综合素质，保证思想政治工作开展的力度和成效。     

加强思想政治工作 推进企业深化改革

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,在推进思想解放、观念转变和企业深化改革的进程中,具有十分重要的作用。思想政治工作是精神文明建设的重要内容,又是物质文明和精神文明建设的有力保证。观念是一切社会物质生活的客观过程在人们思想中的反映,是人们在对物质世界感性的基础上,经过认识、实践的飞跃而形成的思想,它从各个方面,以各种形式反映着时代的特征。企业党组织思想政治工作同样是企业管理的重要组成部分,是企业管理取得成功的不可缺少的一个重要方面。本文就如何加强思想政治工作,推进企业深化改革谈几点认识。     

浅谈如何做好石油企业基层思想政治工作

思想政治工作是企业的生命线,是推动企业改革发展的精神动力和思想保证,在当前经济社会极度复杂多变的环境下,基层思想政治工作的好坏直接影响着石油企业的兴旺发达。如何下大力气抓好基层员工思想政治工作,凝聚全员发展合力助力生产建设显得尤为重要。     

如何做好新时期企业的思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是社会主义物质文明建设和精神文明建设的重要保证,是事关改革、发展、稳定的大事.加强企业思想政治工作,是不断推动企业发展,为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证的重要基础.因此如何适新情况,适应改革需要,做好新时期企业思想政治工作,增强企业的凝聚力和向心力,促进企业发展就显得更为重要.     

企业文化融入高职院校思想政治教育路径探析

在职业教育改革推动企业全方位融入高职院校办学过程的背景下,思想政治教育与企业对接融入企业元素日渐成为共识。要充分发挥文化的育人功效,寻求企业文化与高职思想政治教育的共通点,通过与教学实践同频共振、与学生管理同向发力、与校园文化同步前行,将企业文化融入高职院校思想政治教育全过程。     

论思政理论课双师型教师的涵义

高职校企合作办学模式决定了企业在为高职院校提供某种教学和就业保障的同时,也要求高职院校为企业提供一些力所能及的支持和服务;顺应这种办学模式的需要,高职思政理论课教师在承担高职思政理论课教学的同时,还要积极承担企业理论宣讲工作;指出了高职思政理论课教师应该着力把自己培养成既胜任高职院校思政理论课教学工作,也擅长开展企业思想政治理论宣讲工作,还能积极引进企业文化和案例,推动高职思政理论课教学改革的“双师型”思政教师。     

论企业文化与思想政治工作的关系

企业文化建设与企业思想政治工作既有本质的不同,又在关注人的思想和行为方面有着互通性和天然的联系．在改革开放和建设有中国特色社会主义市场经济的新形势下,无论是国有企业还是民营企业,其企业文化建设与企业思想政治工作实现有机结合势在必行．本文着重论述了企业文化建设与企业思想政治工作各自的内涵,并重点介绍二者的异同点和联系,以及在当代企业发展过程当中两者结合的重要性和意义．     

论培养高职思政理论课双师型教师的依据--以淮南职业技术学院思政教学改革为例

校企合作的办学模式决定了企业与高职院校之间的合作是双向的、互动的、资源和智力共享的;在这种背景下,高职院校构建既能服务高职思政理论课教学,又能担当企业理论宣讲任务的思政理论课“双师型”教师队伍势在必行;提出这一命题的基本依据是：满足学生需要,促进高职思政理论课教学效果的提升;满足企业需要,推动企业思政理论宣讲的开展;满足高职院校发展的需要,推进思政教学改革和教师教学能力的提高,最终,通过培养思政理论课“双师型”教师,促进高职院校与企业之间更深层次的合作与发展。     

新形势下加强和改进企业思想政治工作的思考

随着社会主义市场经济体制的不断完善和企业改革的不断深化,企业劳动者的思想发生了深刻的变化,而思想政治工作的内容、方法和载体,应主动适应新形势,不断加强和改进企业的思想政治工作,为企业改革发展创造一个和谐、文明和稳定的环境。本文就新形势下加强和改进思想政治工作的重要性、存在的问题和方式方法进行探讨。     

浅谈思想政治工作在企业高质量发展中的作用

思想政治工作是企业经济工作的基础,更是促进企业健康和谐发展、高质量发展的重要保障。做好新时期员工的思想政治工作就要跟上时代的步伐,改革创新,多措并举,为企业的发展保驾护航。     

建立现代企业制度的体制性障碍及其对策

建立现代企业制度面临着三大体制性难点,集中表现为如何处理政企,党企、劳企关系,解决的基本途径有二：彻底改革国有产权制度,消除政企不分的经济基础;改善完善党对企业的领导方式,理顺公司新老“三会”的关系。     

国有企业制度改革的成就、问题与对策

伴随着经济体制改革的进程,国有企业改革取得了明显的制度成就,但是从建立现代企业制度的角度上看,改革后的 国有企业仍然存在一系列的制度缺陷。因此,必须通过继续推进政企分开,重组企业产权制度,完善企业治理结构,创新企业管理制 度,才能实现国有企业改革建立现代企业制度的目标。     

试析国有企业基层党建工作“一体三翼”

我国经济发展已经步入了转变经济发展方式的攻坚阶段,新时期国民经济建设对国企党建工作提出了新的要求,党建和思想政治工作在国企改革发展中有着不可替代的作用。面临基层建设年的绝佳时机,基层国有企业如何才能把握机会,实现更高层次的发展,党建和思想政治工作大有可为。加强"三型"党建工作,既可以加强党组织在国有企业中的政治核心作用,同时也是助推生产经营的利器。     

浅谈新形势下企业党建和思想政治工作

随着企业改革不断深入 ,企业党组织必须建立新的工作机制 ,强化队伍管理 ,以思想政治建设为重点 ,狠抓作风建设 ,发挥政治核心作用。主动参与生产经营决策 ,主动承担生产经营任务 ,找准结合点 ,把思想政治工作落到实处 ,促进企业的改革、稳定和发展。企业党务工作者应不断提高素质 ,改进工作方法 ,以适应新形势的要求